CRIS Current Research Information System

SARCHIELLI, GUIDO
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 5.016
NA - Nord America 2.650
AS - Asia 1.345
AF - Africa 227
SA - Sud America 14
OC - Oceania 4
Totale 9.256
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 2.633
IT - Italia 2.252
GB - Regno Unito 918
CN - Cina 603
DE - Germania 391
UA - Ucraina 386
SE - Svezia 313
SG - Singapore 306
FR - Francia 296
VN - Vietnam 185
IN - India 170
IE - Irlanda 104
RU - Federazione Russa 103
ZA - Sudafrica 69
EE - Estonia 67
CI - Costa d'Avorio 63
TG - Togo 51
PL - Polonia 48
CH - Svizzera 38
SC - Seychelles 31
JO - Giordania 30
BG - Bulgaria 26
BE - Belgio 25
JP - Giappone 19
CA - Canada 13
TR - Turchia 13
NL - Olanda 9
ES - Italia 8
FI - Finlandia 7
ID - Indonesia 7
CL - Cile 6
GR - Grecia 5
AR - Argentina 4
AU - Australia 4
CZ - Repubblica Ceca 4
IR - Iran 4
SN - Senegal 4
TN - Tunisia 4
HR - Croazia 3
LB - Libano 3
MD - Moldavia 3
RO - Romania 3
MG - Madagascar 2
NI - Nicaragua 2
NO - Norvegia 2
PE - Perù 2
SV - El Salvador 2
AT - Austria 1
BF - Burkina Faso 1
BO - Bolivia 1
DZ - Algeria 1
IL - Israele 1
KH - Cambogia 1
KR - Corea 1
LK - Sri Lanka 1
NG - Nigeria 1
RS - Serbia 1
SA - Arabia Saudita 1
SI - Slovenia 1
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 1
SM - San Marino 1
VE - Venezuela 1
Totale 9.256
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Città #
Southend 801
Ashburn 334
Jacksonville 277
Chandler 261
Singapore 260
Milan 189
Princeton 183
Rome 145
Wilmington 135
Ann Arbor 127
Turin 124
Bologna 123
Dong Ket 117
Padova 116
Fairfield 113
Houston 107
Dublin 101
Nanjing 98
Westminster 86
Woodbridge 71
Abidjan 63
Berlin 62
Medford 61
Jinan 59
Cambridge 52
Lomé 51
Florence 50
Mülheim 48
Santa Clara 45
Shenyang 44
Seattle 41
Saint Petersburg 38
Naples 37
Beijing 34
Nanchang 34
Bari 31
Verona 31
Amman 30
Changsha 30
Mahé 29
Palermo 27
Dearborn 26
Sofia 26
Hebei 24
San Diego 24
Redwood City 23
Tianjin 23
Brussels 20
Los Angeles 20
Boardman 18
Tokyo 18
Guangzhou 17
Ningbo 17
Cagliari 16
Genoa 16
Norwalk 16
Perugia 16
Salerno 16
Hangzhou 15
Paris 15
Parma 15
Trento 15
New York 14
Olalla 14
Pescara 14
Jiaxing 13
Taiyuan 13
Kunming 11
Trieste 11
Bern 10
Brescia 10
Des Moines 10
Lanzhou 10
Muğla 10
Shanghai 10
Altamura 9
Sassari 9
Taizhou 9
Vicenza 9
Zhengzhou 9
Modena 8
Reggio Emilia 8
Haikou 7
Martina Franca 7
Pavia 7
Pisa 7
Rimini 7
Tappahannock 7
Villiers-sur-Marne 7
Alghero 6
Falls Church 6
Ferrara 6
Helsinki 6
Lucerne 6
Monza 6
Mumbai 6
Novi Ligure 6
San Lorenzo del Vallo 6
Treviso 6
Airuno 5
Totale 5.386
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Nome #
La dissonanza emotiva: un ulteriore fattore di stress lavorativo? 633
Introduzione alla psicologia del lavoro 353
Stress lavoro-correlato: metodologia e strumenti di valutazione 298
Sviluppare la carriera lavorativa. Risorse personali e metodi d'intervento 271
Career anchors: interest motives, research opportunities, and a contribution to the Italian validation of the Career Orientation Inventory (COI-it) 210
Validazione italiana di una scala breve per la misura del Clima di sicurezza lavorativa 191
Available Instruments for Measurement of Psychosocial Factors in the Work Environment 156
Career anchors effects on work transitions: an exploratory longitudinal study 155
Aging e carriera lavorativa: un approccio psicosociale 148
Psychometric properties of the UK and Italian versions of the HSE Stress Indicator Tool: A crosscultural investigation 146
Auto-efficacia e socializzazione organizzativa: il ruolo degli obiettivi personali 146
Autonomia lavorativa e benessere nella professione infermieristica: l’influenza del contesto di lavoro e del percorso formativo 139
La rilevanza del tirocinio nella formazione delle professioni di psicologo 135
Il lavoro flessibile, le sue cause e gli atteggiamenti verso il futuro: La mediazione della soddisfazione lavorativa 135
Attitudes towards money and pay satisfaction in a sample of full time employees 132
Compensare il gap: un modello per la valutazione del counseling. 130
Andare oltre la normativa e gli strumenti: Le condizioni di efficacia degli interventi organizzativi 126
Work role transitions and affective well-being: the role of career anchors 120
La flessibilità occupazionale e implicazioni psicosociali 119
Giornale Italiano di Psicologia 118
Climate for innovation, attitudes to internet and ICT adoption in small firms 118
Dal lavoro al non-lavoro: fattori psicosociali nella preparazione al pensionamento 113
Psychometric properties of a 36-item version of the “stress management competency indicator tool” 112
Effetti delle àncore di carriera sulla vita organizzativa: L’importanza di promuovere il commitment 111
Commitment organizzativo, intenzione di lasciare e soddisfazione nei lavoratori atipici: è la volition la spiegazione? 110
Conclusioni e linee di approfondimento 110
Lavoro contingente: rappresentazioni del fenomeno ed esigenze di conoscenza 109
Vulnerabilità sociale nel lavoro atipico e flessibile 104
Le développement des compétences dans les groupes professionnels 103
Reducing psychosocial risks through supervisors’ development: a contribution for a brief version of the “Stress Management Competency Indicator Tool” 102
How are psychosocial factors related to retirement intentions? 101
DIMENSIONI DI GIUSTIZIA NELLA SELEZIONE DEL PERSONALE: VALORI CULTURALI, STILE ATTRIBUZIONALE ED AUTOPERCEZIONI 100
Violazione del contratto psicologico e socializzazione organizzativa: uno studio esplorativo. 100
Mobbing: una vision psicosocial y organizational 97
Percezioni di sicurezza lavorativa: il ruolo delle pratiche organizzative 97
Flessibilità: rappresentazioni del lavoro tra realtà e desiderio 96
Prepararse para la jubilaciòn: el papel del apoyo social en la gestiòn de la ansiedad. 96
Cambiamenti del lavoro: nuovi rischi per il benessere dei lavoratori 96
Influences of contingent work on perception of self and job attitudes 91
Postponing job retirement? Psychosocial influences on the preference for early or late retirement 90
Il processo di stress nei contesti lavorativi 89
N.E.T. New E-Tools New Tools For Blended Permanent Learning To Develop Technical Skills Of Low Qualified SME’s workers 89
Temps, Travail et Developpement del la carrière 89
The timing of adjustment strategies during work role transition: A longitudinal comparison between newcomers and job changers 87
Evidences on the relationship between the HSE Indicator Tool and stress-related work outcomes in the Italian context 87
La complessità dei ruoli di direzione: collegamenti tra variabili 87
Effetti psicosociali della flessibilità occupazionale 86
Il lavoro senza protezione: stili e progetti di vita di lavoratori contingenti 86
L’ansia verso il futuro pensionamento 86
Testing of the training model for on-line tutors 86
Emozioni e rischio nelle scelte di acquisto 85
Psicologia del lavoro 84
Monitoring of products by University of Bologna 84
Facteurs psychosociaux, maturité professionnelle et planification de la période de retraite. 84
Precarietà del lavoro - precarietà e ambivalenza nella vita quotidiana: quali costi psicosociali? 83
Contesti di lavoro, costruzione delle carriere personali e sostegni orientativi 82
Relazioni di lavoro, condotte di cittadinanza organizzativa e climi psicosociali 82
Lavorare da precari. Effetti psicosociali della flessibilità occupazionale. 81
Il valore della competenza: definizione ed evoluzione di un codice semantico e teorico 80
La metodologia adottata 79
Psicologia e mercato del lavoro. Indagine sulle esigenze dei contesti occupazionali e sulle esperienze lavorative dei lureati in Psicologia 79
Flessibilità lavorativa: immagini del lavoro, risorse personali ed effetti sulla progettazione del futuro professionale 79
Orientamento e formazione. Prossimità e discontinuità: spunti di riflessione 78
Un modello per outcomes per la formazione dello psicologo del lavoro, delle organizazioni e delle risorse umane: prospettive di integrazione europea 77
Introduzione. 76
Transizioni psicosociali e strategie soggettive per dare un senso ai cambiamenti nel corso della vita 76
Maturità professionale e percorsi di carriera organizzativa: l'indagine in una pubblica amministrazione 76
Persone, gruppi e comunità: scritti di psicologia sociale in onore di Augusto Palmonari 75
I Management Standards per la gestione dei rischi psicosociali e prima validazione italiana dell'Indicator Tool 75
Facteurs psychosociauux, maturité professionnelle et palinification de la periode de retraite 75
Editoriale 72
Psicologia della salute lavorativa 72
Storyboard relating to on-line tutors' training 72
La professionnalité des psychologues: acquisition de compétences et processus de professionnalisation 71
L'influenza del "mentale" sul lavoro: il caso dello stress occupaionale 70
Premessa all'edizione italiana 69
PSICOLOGIA SOCIALE 68
Liberalizzare le professioni psicologiche? 65
The relationship between career anchors and dimensions of organizational commitment 65
Confronto fra ruoli direttivi: Direttori di Dipartimento e Direttori di Struttura complessa 65
Diversità, ambivalenze e tensioni. Comprendere gli effetti psicosociali della flessibilità lavorativa 65
Mediation effects of sujective variables: critical aspects in an E-portfolio implementation 62
Saving and uncertainty: temporary workers’ attitudes on saving and the future 62
La ricerca. Aspetti rilevanti del lavoro atipico 61
Mobbing: una visiòn psicosocial y organizacional 60
Passare dalla valutazione delle fonti di stress al miglioramento dei contesti di lavoro all’AUSL di Bologna 59
Totale 9.437
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Categoria #
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conference - conferenze 0
curatela - curatele 0
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selected - selezionate 0
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Totale 20.909
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2019/2020953 0 0 0 91 56 120 91 157 148 102 58 130
2020/20211.212 258 51 25 60 55 100 29 87 94 71 86 296
2021/20221.639 104 77 107 129 142 119 63 124 67 128 294 285
2022/20231.740 154 219 98 166 92 104 61 116 345 61 235 89
2023/20241.482 44 90 115 327 117 144 116 100 82 67 127 153
2024/2025923 228 344 245 106 0 0 0 0 0 0 0 0
Totale 9.437