CRIS Current Research Information System

SARCHIELLI, GUIDO
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 7.122
NA - Nord America 4.034
AS - Asia 3.830
AF - Africa 311
SA - Sud America 221
OC - Oceania 5
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 1
Totale 15.524
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 3.978
IT - Italia 3.751
CN - Cina 1.227
SG - Singapore 1.021
GB - Regno Unito 942
VN - Vietnam 749
FR - Francia 578
DE - Germania 425
UA - Ucraina 387
SE - Svezia 318
HK - Hong Kong 205
IN - India 205
RU - Federazione Russa 187
BR - Brasile 153
IE - Irlanda 106
NL - Olanda 99
JP - Giappone 88
ZA - Sudafrica 81
SC - Seychelles 72
CI - Costa d'Avorio 70
EE - Estonia 68
BD - Bangladesh 65
KR - Corea 60
PL - Polonia 56
CH - Svizzera 55
TG - Togo 51
JO - Giordania 32
PH - Filippine 31
CA - Canada 29
BE - Belgio 28
BG - Bulgaria 27
TR - Turchia 27
AR - Argentina 26
TH - Thailandia 23
FI - Finlandia 22
ES - Italia 19
ID - Indonesia 15
MX - Messico 14
TW - Taiwan 14
IQ - Iraq 13
PK - Pakistan 12
MA - Marocco 9
CL - Cile 8
RO - Romania 7
SI - Slovenia 7
UZ - Uzbekistan 7
CO - Colombia 6
EC - Ecuador 6
GR - Grecia 6
PE - Perù 6
PY - Paraguay 6
VE - Venezuela 6
AU - Australia 5
CD - Congo 5
IR - Iran 5
MY - Malesia 5
SA - Arabia Saudita 5
TN - Tunisia 5
AT - Austria 4
CZ - Repubblica Ceca 4
IL - Israele 4
LB - Libano 4
SM - San Marino 4
SN - Senegal 4
GT - Guatemala 3
HR - Croazia 3
MD - Moldavia 3
RS - Serbia 3
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 3
BO - Bolivia 2
BY - Bielorussia 2
CM - Camerun 2
KE - Kenya 2
KG - Kirghizistan 2
MG - Madagascar 2
NG - Nigeria 2
NI - Nicaragua 2
NO - Norvegia 2
PT - Portogallo 2
SV - El Salvador 2
SY - Repubblica araba siriana 2
UY - Uruguay 2
AE - Emirati Arabi Uniti 1
AL - Albania 1
AM - Armenia 1
AO - Angola 1
BF - Burkina Faso 1
BH - Bahrain 1
BZ - Belize 1
CR - Costa Rica 1
DK - Danimarca 1
DO - Repubblica Dominicana 1
DZ - Algeria 1
EG - Egitto 1
ET - Etiopia 1
GE - Georgia 1
GH - Ghana 1
HU - Ungheria 1
JM - Giamaica 1
KH - Cambogia 1
Totale 15.516
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Città #
Southend 801
Singapore 643
Ashburn 507
Milan 358
Rome 299
Jacksonville 277
Santa Clara 277
Chandler 261
Bologna 209
Hefei 197
Hong Kong 195
Princeton 183
San Jose 175
Turin 171
Ho Chi Minh City 158
Wilmington 135
Beijing 132
Ann Arbor 128
Padova 128
Dong Ket 117
Fairfield 113
Hanoi 113
Houston 109
Boardman 108
Dublin 103
Nanjing 100
Council Bluffs 96
Westminster 86
Lauterbourg 85
Florence 80
Los Angeles 80
Tokyo 80
Dallas 71
Naples 71
Woodbridge 71
Abidjan 70
Bari 64
Jinan 63
Berlin 62
Medford 61
Cambridge 52
Lomé 51
New York 51
Seoul 50
Verona 50
Mülheim 48
Seattle 45
Shenyang 44
Saint Petersburg 38
Buffalo 37
Palermo 37
Nanchang 35
Changsha 33
Amman 32
Guangzhou 32
Pescara 31
Da Nang 29
Mahé 29
Perugia 28
Trieste 27
Dearborn 26
Genoa 26
Sofia 26
Tianjin 25
Cagliari 24
Hebei 24
Parma 24
San Diego 24
Haiphong 23
Redwood City 23
Shanghai 23
Modena 22
Redondo Beach 22
Brussels 21
Brescia 20
Salerno 20
Catania 19
Trento 19
Hangzhou 18
Helsinki 18
Ningbo 18
Paris 18
Phoenix 18
Succivo 17
São Paulo 17
Norwalk 16
Rimini 16
Vicenza 16
Atlanta 14
Jiaxing 14
Olalla 14
Reggio Emilia 14
The Dalles 14
Yubileyny 14
Taiyuan 13
Orem 12
Bolzano 11
Chicago 11
Kunming 11
Munich 11
Totale 8.552
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Nome #
La dissonanza emotiva: un ulteriore fattore di stress lavorativo? 1.116
Introduzione alla psicologia del lavoro 748
Stress lavoro-correlato: metodologia e strumenti di valutazione 507
Sviluppare la carriera lavorativa. Risorse personali e metodi d'intervento 498
Career anchors: interest motives, research opportunities, and a contribution to the Italian validation of the Career Orientation Inventory (COI-it) 392
Psychometric properties of the UK and Italian versions of the HSE Stress Indicator Tool: A crosscultural investigation 291
Validazione italiana di una scala breve per la misura del Clima di sicurezza lavorativa 283
Giornale Italiano di Psicologia 260
Career anchors effects on work transitions: an exploratory longitudinal study 247
Compensare il gap: un modello per la valutazione del counseling. 235
Aging e carriera lavorativa: un approccio psicosociale 223
Available Instruments for Measurement of Psychosocial Factors in the Work Environment 220
Psychometric properties of a 36-item version of the “stress management competency indicator tool” 219
Il lavoro flessibile, le sue cause e gli atteggiamenti verso il futuro: La mediazione della soddisfazione lavorativa 213
Effetti delle àncore di carriera sulla vita organizzativa: L’importanza di promuovere il commitment 213
Andare oltre la normativa e gli strumenti: Le condizioni di efficacia degli interventi organizzativi 212
Attitudes towards money and pay satisfaction in a sample of full time employees 207
Auto-efficacia e socializzazione organizzativa: il ruolo degli obiettivi personali 204
Autonomia lavorativa e benessere nella professione infermieristica: l’influenza del contesto di lavoro e del percorso formativo 200
Psicologia del lavoro 197
La rilevanza del tirocinio nella formazione delle professioni di psicologo 192
Dal lavoro al non-lavoro: fattori psicosociali nella preparazione al pensionamento 187
Work role transitions and affective well-being: the role of career anchors 183
DIMENSIONI DI GIUSTIZIA NELLA SELEZIONE DEL PERSONALE: VALORI CULTURALI, STILE ATTRIBUZIONALE ED AUTOPERCEZIONI 175
Lavoro contingente: rappresentazioni del fenomeno ed esigenze di conoscenza 174
La flessibilità occupazionale e implicazioni psicosociali 170
Percezioni di sicurezza lavorativa: il ruolo delle pratiche organizzative 170
Flessibilità: rappresentazioni del lavoro tra realtà e desiderio 167
Le développement des compétences dans les groupes professionnels 164
Reducing psychosocial risks through supervisors’ development: a contribution for a brief version of the “Stress Management Competency Indicator Tool” 163
Commitment organizzativo, intenzione di lasciare e soddisfazione nei lavoratori atipici: è la volition la spiegazione? 160
Violazione del contratto psicologico e socializzazione organizzativa: uno studio esplorativo. 160
Climate for innovation, attitudes to internet and ICT adoption in small firms 159
Il processo di stress nei contesti lavorativi 153
N.E.T. New E-Tools New Tools For Blended Permanent Learning To Develop Technical Skills Of Low Qualified SME’s workers 153
Vulnerabilità sociale nel lavoro atipico e flessibile 152
Postponing job retirement? Psychosocial influences on the preference for early or late retirement 151
Premessa all'edizione italiana 150
Mobbing: una vision psicosocial y organizational 148
Psicologia e mercato del lavoro. Indagine sulle esigenze dei contesti occupazionali e sulle esperienze lavorative dei lureati in Psicologia 147
The timing of adjustment strategies during work role transition: A longitudinal comparison between newcomers and job changers 147
Emozioni e rischio nelle scelte di acquisto 145
Effetti psicosociali della flessibilità occupazionale 144
Cambiamenti del lavoro: nuovi rischi per il benessere dei lavoratori 144
Transizioni psicosociali e strategie soggettive per dare un senso ai cambiamenti nel corso della vita 143
Monitoring of products by University of Bologna 141
Contesti di lavoro, costruzione delle carriere personali e sostegni orientativi 138
How are psychosocial factors related to retirement intentions? 138
Un modello per outcomes per la formazione dello psicologo del lavoro, delle organizazioni e delle risorse umane: prospettive di integrazione europea 137
Influences of contingent work on perception of self and job attitudes 137
Relazioni di lavoro, condotte di cittadinanza organizzativa e climi psicosociali 137
Prepararse para la jubilaciòn: el papel del apoyo social en la gestiòn de la ansiedad. 136
Precarietà del lavoro - precarietà e ambivalenza nella vita quotidiana: quali costi psicosociali? 136
Il lavoro senza protezione: stili e progetti di vita di lavoratori contingenti 134
Evidences on the relationship between the HSE Indicator Tool and stress-related work outcomes in the Italian context 134
Testing of the training model for on-line tutors 133
Conclusioni e linee di approfondimento 133
Confronto fra ruoli direttivi: Direttori di Dipartimento e Direttori di Struttura complessa 132
L'influenza del "mentale" sul lavoro: il caso dello stress occupaionale 131
L’ansia verso il futuro pensionamento 131
Flessibilità lavorativa: immagini del lavoro, risorse personali ed effetti sulla progettazione del futuro professionale 131
Psicologia della salute lavorativa 131
Lavorare da precari. Effetti psicosociali della flessibilità occupazionale. 129
Temps, Travail et Developpement del la carrière 129
PSICOLOGIA SOCIALE 127
Persone, gruppi e comunità: scritti di psicologia sociale in onore di Augusto Palmonari 126
I Management Standards per la gestione dei rischi psicosociali e prima validazione italiana dell'Indicator Tool 125
La complessità dei ruoli di direzione: collegamenti tra variabili 125
Introduzione. 124
Facteurs psychosociaux, maturité professionnelle et planification de la période de retraite. 124
Il valore della competenza: definizione ed evoluzione di un codice semantico e teorico 120
La metodologia adottata 119
Maturità professionale e percorsi di carriera organizzativa: l'indagine in una pubblica amministrazione 116
Orientamento e formazione. Prossimità e discontinuità: spunti di riflessione 115
Facteurs psychosociauux, maturité professionnelle et palinification de la periode de retraite 115
Passare dalla valutazione delle fonti di stress al miglioramento dei contesti di lavoro all’AUSL di Bologna 113
Saving and uncertainty: temporary workers’ attitudes on saving and the future 110
Storyboard relating to on-line tutors' training 110
La professionnalité des psychologues: acquisition de compétences et processus de professionnalisation 108
Diversità, ambivalenze e tensioni. Comprendere gli effetti psicosociali della flessibilità lavorativa 106
Liberalizzare le professioni psicologiche? 104
The relationship between career anchors and dimensions of organizational commitment 103
Editoriale 102
La ricerca. Aspetti rilevanti del lavoro atipico 100
Mediation effects of sujective variables: critical aspects in an E-portfolio implementation 97
Mobbing: una visiòn psicosocial y organizacional 92
Career Anchors 64
Totale 15.779
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Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2020/2021296 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 296
2021/20221.639 104 77 107 129 142 119 63 124 67 128 294 285
2022/20231.740 154 219 98 166 92 104 61 116 345 61 235 89
2023/20241.482 44 90 115 327 117 144 116 100 82 67 127 153
2024/20252.702 228 344 245 191 442 141 231 132 159 169 117 303
2025/20264.563 292 420 507 318 414 234 413 189 826 444 271 235
Totale 15.779