CRIS Current Research Information System

SARCHIELLI, GUIDO
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 6.399
NA - Nord America 3.332
AS - Asia 2.870
AF - Africa 298
SA - Sud America 198
OC - Oceania 5
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 1
Totale 13.103
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 3.303
IT - Italia 3.265
CN - Cina 1.100
GB - Regno Unito 933
SG - Singapore 914
FR - Francia 421
DE - Germania 412
UA - Ucraina 387
SE - Svezia 316
VN - Vietnam 274
IN - India 187
RU - Federazione Russa 187
HK - Hong Kong 182
BR - Brasile 138
IE - Irlanda 105
NL - Olanda 81
JP - Giappone 73
ZA - Sudafrica 73
SC - Seychelles 72
CI - Costa d'Avorio 70
EE - Estonia 67
KR - Corea 55
PL - Polonia 53
CH - Svizzera 51
TG - Togo 51
JO - Giordania 30
AR - Argentina 26
BE - Belgio 26
BG - Bulgaria 26
CA - Canada 17
ES - Italia 14
TR - Turchia 14
ID - Indonesia 13
FI - Finlandia 11
MA - Marocco 9
CL - Cile 7
RO - Romania 7
SI - Slovenia 7
BD - Bangladesh 6
EC - Ecuador 6
MX - Messico 6
PY - Paraguay 6
AU - Australia 5
CD - Congo 5
GR - Grecia 5
TN - Tunisia 5
CO - Colombia 4
CZ - Repubblica Ceca 4
IR - Iran 4
LB - Libano 4
PE - Perù 4
SM - San Marino 4
SN - Senegal 4
VE - Venezuela 4
HR - Croazia 3
IL - Israele 3
MD - Moldavia 3
MY - Malesia 3
CM - Camerun 2
IQ - Iraq 2
MG - Madagascar 2
NG - Nigeria 2
NI - Nicaragua 2
NO - Norvegia 2
PT - Portogallo 2
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 2
SV - El Salvador 2
UY - Uruguay 2
AL - Albania 1
AM - Armenia 1
AT - Austria 1
BF - Burkina Faso 1
BO - Bolivia 1
BY - Bielorussia 1
BZ - Belize 1
DZ - Algeria 1
EG - Egitto 1
GT - Guatemala 1
KH - Cambogia 1
LK - Sri Lanka 1
LT - Lituania 1
PK - Pakistan 1
RS - Serbia 1
SA - Arabia Saudita 1
UZ - Uzbekistan 1
XK - ???statistics.table.value.countryCode.XK??? 1
Totale 13.103
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Città #
Southend 801
Singapore 558
Ashburn 443
Milan 324
Jacksonville 277
Santa Clara 262
Chandler 261
Rome 256
Hefei 196
Princeton 183
Bologna 182
Hong Kong 182
Turin 157
Wilmington 135
Beijing 128
Padova 128
Ann Arbor 127
Dong Ket 117
Fairfield 113
Houston 107
Boardman 106
Dublin 102
Nanjing 100
Westminster 86
Tokyo 72
Woodbridge 71
Abidjan 70
Florence 69
Los Angeles 66
Naples 64
Berlin 62
Medford 61
Jinan 60
Bari 56
Dallas 56
Cambridge 52
Lomé 51
Seoul 50
Mülheim 48
Shenyang 44
Verona 44
Seattle 43
Saint Petersburg 38
Buffalo 35
Nanchang 35
Changsha 33
Palermo 31
Amman 30
Mahé 29
Ho Chi Minh City 27
Dearborn 26
Genoa 26
Sofia 26
Hebei 24
San Diego 24
Tianjin 24
Trieste 24
Perugia 23
Pescara 23
Redwood City 23
Cagliari 22
Redondo Beach 22
Brussels 20
Guangzhou 20
New York 20
Salerno 20
Hanoi 19
Modena 19
Brescia 18
Ningbo 18
Catania 17
Paris 17
Parma 17
Succivo 17
Trento 17
Hangzhou 16
Norwalk 16
São Paulo 16
Vicenza 15
Olalla 14
Reggio Emilia 14
Shanghai 14
Yubileyny 14
Jiaxing 13
Taiyuan 13
Bolzano 11
Kunming 11
Munich 11
Bern 10
Des Moines 10
Lanzhou 10
Muğla 10
Phoenix 10
The Dalles 10
Altamura 9
Bengaluru 9
San Giuliano Terme 9
Sassari 9
Taizhou 9
Udine 9
Totale 7.446
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Nome #
La dissonanza emotiva: un ulteriore fattore di stress lavorativo? 973
Introduzione alla psicologia del lavoro 597
Stress lavoro-correlato: metodologia e strumenti di valutazione 448
Sviluppare la carriera lavorativa. Risorse personali e metodi d'intervento 405
Career anchors: interest motives, research opportunities, and a contribution to the Italian validation of the Career Orientation Inventory (COI-it) 333
Validazione italiana di una scala breve per la misura del Clima di sicurezza lavorativa 229
Psychometric properties of the UK and Italian versions of the HSE Stress Indicator Tool: A crosscultural investigation 222
Career anchors effects on work transitions: an exploratory longitudinal study 216
Aging e carriera lavorativa: un approccio psicosociale 198
Available Instruments for Measurement of Psychosocial Factors in the Work Environment 196
Compensare il gap: un modello per la valutazione del counseling. 194
Giornale Italiano di Psicologia 185
Il lavoro flessibile, le sue cause e gli atteggiamenti verso il futuro: La mediazione della soddisfazione lavorativa 184
La rilevanza del tirocinio nella formazione delle professioni di psicologo 182
Attitudes towards money and pay satisfaction in a sample of full time employees 182
Auto-efficacia e socializzazione organizzativa: il ruolo degli obiettivi personali 180
Psychometric properties of a 36-item version of the “stress management competency indicator tool” 180
Autonomia lavorativa e benessere nella professione infermieristica: l’influenza del contesto di lavoro e del percorso formativo 178
Andare oltre la normativa e gli strumenti: Le condizioni di efficacia degli interventi organizzativi 175
Work role transitions and affective well-being: the role of career anchors 165
Effetti delle àncore di carriera sulla vita organizzativa: L’importanza di promuovere il commitment 164
La flessibilità occupazionale e implicazioni psicosociali 159
Lavoro contingente: rappresentazioni del fenomeno ed esigenze di conoscenza 153
Dal lavoro al non-lavoro: fattori psicosociali nella preparazione al pensionamento 152
Psicologia del lavoro 151
Le développement des compétences dans les groupes professionnels 147
Flessibilità: rappresentazioni del lavoro tra realtà e desiderio 143
Climate for innovation, attitudes to internet and ICT adoption in small firms 142
DIMENSIONI DI GIUSTIZIA NELLA SELEZIONE DEL PERSONALE: VALORI CULTURALI, STILE ATTRIBUZIONALE ED AUTOPERCEZIONI 141
Reducing psychosocial risks through supervisors’ development: a contribution for a brief version of the “Stress Management Competency Indicator Tool” 138
Commitment organizzativo, intenzione di lasciare e soddisfazione nei lavoratori atipici: è la volition la spiegazione? 138
Mobbing: una vision psicosocial y organizational 137
Percezioni di sicurezza lavorativa: il ruolo delle pratiche organizzative 132
Violazione del contratto psicologico e socializzazione organizzativa: uno studio esplorativo. 132
Il processo di stress nei contesti lavorativi 131
Vulnerabilità sociale nel lavoro atipico e flessibile 131
Psicologia e mercato del lavoro. Indagine sulle esigenze dei contesti occupazionali e sulle esperienze lavorative dei lureati in Psicologia 130
Emozioni e rischio nelle scelte di acquisto 127
Cambiamenti del lavoro: nuovi rischi per il benessere dei lavoratori 127
Conclusioni e linee di approfondimento 126
Effetti psicosociali della flessibilità occupazionale 125
How are psychosocial factors related to retirement intentions? 123
Transizioni psicosociali e strategie soggettive per dare un senso ai cambiamenti nel corso della vita 122
Influences of contingent work on perception of self and job attitudes 121
Postponing job retirement? Psychosocial influences on the preference for early or late retirement 120
Un modello per outcomes per la formazione dello psicologo del lavoro, delle organizazioni e delle risorse umane: prospettive di integrazione europea 118
Prepararse para la jubilaciòn: el papel del apoyo social en la gestiòn de la ansiedad. 118
Contesti di lavoro, costruzione delle carriere personali e sostegni orientativi 118
Relazioni di lavoro, condotte di cittadinanza organizzativa e climi psicosociali 118
N.E.T. New E-Tools New Tools For Blended Permanent Learning To Develop Technical Skills Of Low Qualified SME’s workers 118
Il lavoro senza protezione: stili e progetti di vita di lavoratori contingenti 117
Evidences on the relationship between the HSE Indicator Tool and stress-related work outcomes in the Italian context 116
Lavorare da precari. Effetti psicosociali della flessibilità occupazionale. 116
Temps, Travail et Developpement del la carrière 115
The timing of adjustment strategies during work role transition: A longitudinal comparison between newcomers and job changers 113
Precarietà del lavoro - precarietà e ambivalenza nella vita quotidiana: quali costi psicosociali? 113
Monitoring of products by University of Bologna 112
Introduzione. 111
Il valore della competenza: definizione ed evoluzione di un codice semantico e teorico 111
Testing of the training model for on-line tutors 111
Flessibilità lavorativa: immagini del lavoro, risorse personali ed effetti sulla progettazione del futuro professionale 111
Persone, gruppi e comunità: scritti di psicologia sociale in onore di Augusto Palmonari 110
L’ansia verso il futuro pensionamento 110
La complessità dei ruoli di direzione: collegamenti tra variabili 110
La metodologia adottata 108
Psicologia della salute lavorativa 108
L'influenza del "mentale" sul lavoro: il caso dello stress occupaionale 107
Facteurs psychosociaux, maturité professionnelle et planification de la période de retraite. 105
Orientamento e formazione. Prossimità e discontinuità: spunti di riflessione 102
I Management Standards per la gestione dei rischi psicosociali e prima validazione italiana dell'Indicator Tool 102
Maturità professionale e percorsi di carriera organizzativa: l'indagine in una pubblica amministrazione 101
Premessa all'edizione italiana 100
PSICOLOGIA SOCIALE 100
Facteurs psychosociauux, maturité professionnelle et palinification de la periode de retraite 99
Editoriale 93
La professionnalité des psychologues: acquisition de compétences et processus de professionnalisation 93
Confronto fra ruoli direttivi: Direttori di Dipartimento e Direttori di Struttura complessa 92
Storyboard relating to on-line tutors' training 92
Passare dalla valutazione delle fonti di stress al miglioramento dei contesti di lavoro all’AUSL di Bologna 90
Saving and uncertainty: temporary workers’ attitudes on saving and the future 89
La ricerca. Aspetti rilevanti del lavoro atipico 88
Liberalizzare le professioni psicologiche? 86
The relationship between career anchors and dimensions of organizational commitment 85
Diversità, ambivalenze e tensioni. Comprendere gli effetti psicosociali della flessibilità lavorativa 84
Mobbing: una visiòn psicosocial y organizacional 81
Mediation effects of sujective variables: critical aspects in an E-portfolio implementation 81
Totale 13.286
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Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2020/2021763 0 0 0 0 0 100 29 87 94 71 86 296
2021/20221.639 104 77 107 129 142 119 63 124 67 128 294 285
2022/20231.740 154 219 98 166 92 104 61 116 345 61 235 89
2023/20241.482 44 90 115 327 117 144 116 100 82 67 127 153
2024/20252.702 228 344 245 191 442 141 231 132 159 169 117 303
2025/20262.070 292 420 507 318 414 119 0 0 0 0 0 0
Totale 13.286