Vengono definite le caratteristice principali del mobbing anche in una prospettva di utilizzo operativo. Si sottolineano le conseguenze psicosociali di questa forma di violenza nei contesti di lavoro. Si presentano le prospettive di spcificazione di un modello interpretativo del mobbing a partire dall'analisi di dati empirici su questo fenomeno. Vengono illustrate le modalità di valutazione dei fattori di rischio psicosociale nei contesti organizzativi delineneando anche i percorsi di intervento di carattere preventivo utilizzabili in differenti contesti.

Guillén Gestoso C., Rubio J.M.L., Depolo M., Sarchielli G., Avargues Navarro M.L. (2004). Mobbing: una visiòn psicosocial y organizacional. SEVILLA : Mergablu.

Mobbing: una visiòn psicosocial y organizacional

DEPOLO, MARCO;SARCHIELLI, GUIDO;
2004

Abstract

Vengono definite le caratteristice principali del mobbing anche in una prospettva di utilizzo operativo. Si sottolineano le conseguenze psicosociali di questa forma di violenza nei contesti di lavoro. Si presentano le prospettive di spcificazione di un modello interpretativo del mobbing a partire dall'analisi di dati empirici su questo fenomeno. Vengono illustrate le modalità di valutazione dei fattori di rischio psicosociale nei contesti organizzativi delineneando anche i percorsi di intervento di carattere preventivo utilizzabili in differenti contesti.
2004
Violencia y Género en el trabaio, Respuesta jurìdicas a problemas sociales
15
47
Guillén Gestoso C., Rubio J.M.L., Depolo M., Sarchielli G., Avargues Navarro M.L. (2004). Mobbing: una visiòn psicosocial y organizacional. SEVILLA : Mergablu.
Guillén Gestoso C.; Rubio J.M.L.; Depolo M.; Sarchielli G.; Avargues Navarro M.L.
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