Analisi critica e comparativa dei contenuti di ricerca empirica sul tema della flessibilità occupazionale con riferimento alle principali categorie di effetti psicosociali e agli approcci di ricerca sul campo.
SARCHIELLI G. (2008). Diversità, ambivalenze e tensioni. Comprendere gli effetti psicosociali della flessibilità lavorativa. PSICOLOGIA SOCIALE, 3(3), 355-368 [10.1482/28375].
Diversità, ambivalenze e tensioni. Comprendere gli effetti psicosociali della flessibilità lavorativa
SARCHIELLI, GUIDO
2008
Abstract
Analisi critica e comparativa dei contenuti di ricerca empirica sul tema della flessibilità occupazionale con riferimento alle principali categorie di effetti psicosociali e agli approcci di ricerca sul campo.File in questo prodotto:
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