Il Capitolo focalizza i fattori contestuali (sociali, economici e demografici) che rendono critici i processi di transizione dalla formazione al lavoro e da lavoro a lavoro. In particolare venmgono esplorate le nozioni di resilienza, proattività, àncore di carriera. Sulla base di evidenze empiriche si mostra come tali costrutti psicosociali siano di interesse per la progettazione e il self-management delle carriere soggettive e rappresentino strumenti concettuali importanti per sostenere i processi di orientamento in differenti fasi dello sviluppo personale
Contesti di lavoro, costruzione delle carriere personali e sostegni orientativi
SARCHIELLI, GUIDO
2011
Abstract
Il Capitolo focalizza i fattori contestuali (sociali, economici e demografici) che rendono critici i processi di transizione dalla formazione al lavoro e da lavoro a lavoro. In particolare venmgono esplorate le nozioni di resilienza, proattività, àncore di carriera. Sulla base di evidenze empiriche si mostra come tali costrutti psicosociali siano di interesse per la progettazione e il self-management delle carriere soggettive e rappresentino strumenti concettuali importanti per sostenere i processi di orientamento in differenti fasi dello sviluppo personaleFile in questo prodotto:
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