Vengono descritti gli orientamenti concettuali e operativi per il design del percorso formativo degli psicologi del lavoro, delle organizzazioni e delle risorse umane sulla base dei modelli ENOP e EUROPSY. In particolare si fa riferimento alla possibilità di realizzare una formazione universitaria comune nei diversi paesi europei come sollecitato dai programmi Master Mundus. Viene citata come esempio l'esperienza del Master Mundus in WOP-P realizzato dalle università di Valencia, Barcellona, Bologna, Coimbra, Parigi V.

Un modello per outcomes per la formazione dello psicologo del lavoro, delle organizazioni e delle risorse umane: prospettive di integrazione europea

DEPOLO, MARCO;SARCHIELLI, GUIDO
2005

Abstract

Vengono descritti gli orientamenti concettuali e operativi per il design del percorso formativo degli psicologi del lavoro, delle organizzazioni e delle risorse umane sulla base dei modelli ENOP e EUROPSY. In particolare si fa riferimento alla possibilità di realizzare una formazione universitaria comune nei diversi paesi europei come sollecitato dai programmi Master Mundus. Viene citata come esempio l'esperienza del Master Mundus in WOP-P realizzato dalle università di Valencia, Barcellona, Bologna, Coimbra, Parigi V.
2005
V Incontro annuale del raggruppamento degli psicologi del lavoro e delle organizzazioni
34
34
Depolo M.; Sarchielli G.
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