Vengono approfondite le interazioni tra variabili soggettive influenzanti lo stile di direzione (identificazione organizzativa, carisma, contratto psicologico) e vengono effettuale comparazioni tra le due categorie di direttori. Sulla base di analisi di regressione e di studi delle mediazioni si evidenziano gli effetti sulla soddisfazione, sul grado di problematicità delle relazioni intraorganizzative, e sui livelli di innovazione.
Confronto fra ruoli direttivi: Direttori di Dipartimento e Direttori di Struttura complessa
SARCHIELLI, GUIDO;DE PLATO, GIOVANNI;
2011
Abstract
Vengono approfondite le interazioni tra variabili soggettive influenzanti lo stile di direzione (identificazione organizzativa, carisma, contratto psicologico) e vengono effettuale comparazioni tra le due categorie di direttori. Sulla base di analisi di regressione e di studi delle mediazioni si evidenziano gli effetti sulla soddisfazione, sul grado di problematicità delle relazioni intraorganizzative, e sui livelli di innovazione.File in questo prodotto:
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