CRIS Current Research Information System

CHIESA, RITA
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 8.265
AS - Asia 6.157
NA - Nord America 5.766
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 456
AF - Africa 416
SA - Sud America 367
OC - Oceania 19
AN - Antartide 1
Totale 21.447
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 5.601
IT - Italia 4.266
CN - Cina 1.567
SG - Singapore 1.418
VN - Vietnam 1.340
FR - Francia 1.048
GB - Regno Unito 880
DE - Germania 466
SE - Svezia 365
HK - Hong Kong 347
IN - India 285
BR - Brasile 249
BD - Bangladesh 239
NL - Olanda 207
IE - Irlanda 202
RU - Federazione Russa 195
ID - Indonesia 184
KR - Corea 184
UA - Ucraina 182
PH - Filippine 139
SC - Seychelles 128
ZA - Sudafrica 111
JP - Giappone 106
CA - Canada 95
TR - Turchia 73
CH - Svizzera 72
FI - Finlandia 71
EE - Estonia 68
JO - Giordania 59
CI - Costa d'Avorio 56
TH - Thailandia 47
TG - Togo 42
ES - Italia 41
PK - Pakistan 40
AR - Argentina 37
HR - Croazia 31
MX - Messico 30
BE - Belgio 28
AT - Austria 26
PL - Polonia 26
TW - Taiwan 23
IQ - Iraq 21
EC - Ecuador 19
AU - Australia 18
GR - Grecia 18
CO - Colombia 17
MA - Marocco 16
CL - Cile 15
TN - Tunisia 15
EG - Egitto 13
MY - Malesia 11
PE - Perù 11
BG - Bulgaria 10
SA - Arabia Saudita 10
HU - Ungheria 9
IL - Israele 9
IR - Iran 9
PT - Portogallo 9
RO - Romania 9
CZ - Repubblica Ceca 8
HN - Honduras 8
JM - Giamaica 8
VE - Venezuela 8
AE - Emirati Arabi Uniti 7
KZ - Kazakistan 7
UZ - Uzbekistan 7
CR - Costa Rica 6
GH - Ghana 6
KE - Kenya 6
AL - Albania 5
LB - Libano 5
PY - Paraguay 5
GT - Guatemala 4
LT - Lituania 4
LU - Lussemburgo 4
NG - Nigeria 4
NP - Nepal 4
AO - Angola 3
BO - Bolivia 3
DK - Danimarca 3
LY - Libia 3
NO - Norvegia 3
SN - Senegal 3
AZ - Azerbaigian 2
BY - Bielorussia 2
CW - ???statistics.table.value.countryCode.CW??? 2
EU - Europa 2
GA - Gabon 2
NI - Nicaragua 2
OM - Oman 2
PR - Porto Rico 2
RS - Serbia 2
SI - Slovenia 2
SV - El Salvador 2
SY - Repubblica araba siriana 2
UY - Uruguay 2
VG - Isole Vergini Britanniche 2
XK - ???statistics.table.value.countryCode.XK??? 2
A1 - Anonimo 1
AQ - Antartide 1
Totale 20.969
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Città #
Singapore 939
Southend 740
Ashburn 442
San Jose 432
Milan 419
Santa Clara 407
Bologna 361
Hefei 330
Hong Kong 327
Chandler 317
Ho Chi Minh City 303
Rome 296
Hanoi 279
Council Bluffs 205
Ann Arbor 186
Beijing 180
Boardman 180
Princeton 178
Fairfield 177
Dallas 168
Seoul 157
Houston 152
Menlo Park 145
New York 143
Wilmington 139
Jacksonville 133
Los Angeles 133
Dong Ket 130
Dublin 112
Padova 101
Lauterbourg 96
Seattle 92
Woodbridge 88
Tokyo 87
Turin 81
Naples 80
Nanjing 79
Westminster 77
Buffalo 75
Malang 75
Bari 62
Rimini 61
Amman 58
Cesena 56
Abidjan 55
Berlin 52
Cambridge 51
Haiphong 49
Shenyang 48
Da Nang 47
Genoa 46
Medford 46
Florence 45
Helsinki 44
Palermo 44
Tianjin 43
Verona 43
Lomé 42
Guangzhou 41
Jinan 41
Bengaluru 37
Cagliari 36
Changsha 34
Parma 34
Redwood City 33
Saint Petersburg 33
Hebei 32
Hyderabad 32
Phoenix 32
Nanchang 28
Chicago 27
Istanbul 26
Shanghai 26
Brescia 25
Forlì 25
Frankfurt am Main 25
Mülheim 25
Bangkok 24
Des Moines 24
Catania 23
Johannesburg 23
Modena 23
Montreal 23
Paris 23
Redondo Beach 23
Venice 23
Zhengzhou 23
Amsterdam 22
Brussels 22
Hải Dương 22
London 21
Orem 21
Munich 20
Jakarta 19
Mahé 19
Redmond 19
Atlanta 18
Nuremberg 18
São Paulo 18
San Francisco 16
Totale 11.012
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Nome #
La valutazione delle Non-Technical Skills (NTS) per la sicurezza sul lavoro. Sviluppo di un nuovo strumento. 1.289
Il Capitale Psicologico: una risorsa per l'orientamento 883
Self-efficacy e percezioni d'equità nella selezione del personale: un modello di mediazione moderata 469
Mancanza di motivazione e performance accademica: il ruolo di autoefficacia e strategie di apprendimento 462
Intrinsic and extrinsic academic motivation: the effects on study behaviors and the satisfaction with the university course. 371
Orientamento scolastico e professionale : modelli, metodologie, strumenti 355
Psychometric examination of the Psychological Capital (PsyCap) and the Career Decision-Making Process (CDMP) scales 338
H-work project: Multilevel interventions to promote mental health in smes and public workplaces 330
Intervenire efficacemente per ridurre l'ansia e la confusione decisionale: una questione di "stile"? 298
Self-Perceived Employability and Psychological Well-Being Among Italian Students and Graduates: A Three-Wave Cross-Lagged Study 282
Progettare un servizio di psicologia scolastica a partire dai bisogni della scuola: un progetto partecipato in un Istituto Comprensivo 277
Self-efficacy and job search success for new graduates 265
Exploring University Students’ Career Resources Profiles to Cope with Career Insecurity and Promote Employability 262
“We All Held Our Own”: Job Demands and Resources at Individual, Leader, Group, and Organizational Levels During COVID-19 Outbreak in Health Care. A Multi-Source Qualitative Study 258
The role of teaching staff in fostering perceived employability of university students 257
La Career Engagement Scale - Proprietà psicometriche della versione italiana (the Career engagement scale – Psychometric properties of an Italian version) 246
Épuisement professionnel : effet de variables organisationnelles et prévention 246
Young adults’ career goal management : the mediating role of perceived employability and career adaptability 243
Compensare il gap: un modello per la valutazione del counseling. 242
Maintaining and engaging older workers at work: the trigger role of personal and psychosocial resources 242
Contributo alla validazione italiana del Manhardt’s Work Values Inventory 240
Positive aging in demanding workplaces: The gain cycle between job satisfaction and work engagement 237
CAREER DECISION MAKING SELF-EFFICACY: LEVA PER IL CAMBIAMENTO NEL PROCESSO DI ORIENTAMENTO 234
Enhancing substainability: Psychological capital, perceived employability, and job insecurity in different work contract conditions 231
“It Is All in the Game!”: The Role of Political Skill for Perceived Employability Enhancement 226
Coping with negative stereotypes toward older workers: Organizational and work-related outcomes 224
The importance of considering emotions in the development of effective safety training courses in the food industry 217
Le bien-être au travail : Tensions et épuisement professionnel dans l’assistance aux personnes âgées 210
Improving safety through non-technical skills in chemical plants: The validity of a questionnaire for the self-assessment of workers 203
The bad performance of neurotic employees: A matter of job satisfaction and workaholism 200
Applicant’s self-efficacy in personnel selection: Perspectives and development of a new measure 199
The development and validation of a multi-dimensional Job Interview Self-efficacy scale 198
Happy employees in a resourceful workplace: just a direct relationship?: A study on the mediational role of psychological capital 195
Strumenti per la valutazione delle risorse di carriera negli studenti universitari 193
The Storm Doesn’t Touch me!—The Role of Perceived Employability of Students and Graduates in the Pandemic Era 193
Invest in Your Mental Health, Support Your Career. Exploring the Impact of Mental Health Activities on Movement Capital and the Mediating Role of Flourishing and Career Engagement during the Transition to Work 186
Expectations of Career Counseling and Their Effect on Client Satisfaction 186
Older workers: stereotypes and occupational self-efficacy 184
L’effetto della seniority su autoefficacia lavorativa e comportamenti di cittadinanza organizzativa: un approccio intergruppi. 183
L'autoefficacia come leva per lo sviluppo del coinvolgimento lavorativo 182
Il ruolo dell’estetica e del contenuto dei siti WEB aziendali nel reclutamento online 178
Comparison between the Spanish and Italian early work retirement models: a cluster analysis approach 174
Capitale psicologico e insicurezza lavorativa: il ruolo della percezione di occupabilità 172
Real and perceived employability: a comparison among Italian graduates 171
The role of organizational citizenship behavior and gender between job satisfaction and task performance 171
G.I.A.N.T. Guidance: Innovative Actions and New Tools. A Leonardo da Vinci Project 165
Un contributo alla validazione italiana della Scala di Insicurezza di Carriera per individui nei primi stati di carriera 164
“If it is dreamable it is doable”: the role of desired job flexibility in imagining the future 164
L’esperienza di disoccupazione di lunga durata in età avanzata: la risorsa dell’adattabilità 164
COMPORTAMENTI DI CITTADINANZA ORGANIZZATIVA DI OLDER E YOUNGER WORKERS. IL RUOLO DI AUTOEFFICACIA E IDENTITA’ SOCIALE 161
Support from Teaching Staff and Self-efficacy as Determinants of Students' Perceived Employability: A Longitudinal study 160
Caratteristiche dei partecipanti ed esiti di un intervento orientativo 160
The role of career goal discrepancy in the relationship between dispositional employability and goal management strategies 159
Activité et support social: indices d’adaptation à la retraite 154
Self-efficacy and justice perceptions in personnel selection: A moderated mediation model 154
Financial Planning for Retirement: Age-Related Differences Among Spanish Workers 154
Career Decision-Making Self-Efficacy Change in Italian High School Students 153
Supporting School-to-Work Transition in Italy: Evaluating the effect of a Career Intervention on Students’ Career Decision Making Self-efficacy 152
Il gruppo nel processo di orientamento 151
Tale padre e tale figlio: i comportamenti dei genitori nei confronti delle scelte orientative dei figli 150
Political skills e intensità di networking nella transizione tra università e mondo del lavoro: il ruolo dell’intenzione imprenditoriale 149
Azioni a supporto dell'implementazione del dispositivo 145
To overcome the gender stereotypes about science career: a experience of vocational education 144
Activité et support social : indices d’adaptation à la retraite 144
L’interesse verso la carriera in ambito scientifico nella scuola secondaria di secondo grado 143
An exploratory study on career uncertainty among university students 142
Counseling di orientamento e di carriera: percezione di efficacia del cliente 142
Prepararse para la jubilaciòn: el papel del apoyo social en la gestiòn de la ansiedad. 141
La valutazione dei servizi di orientamento: un’opportunità per crescere 141
The role of feedback on interview self-efficacy and outcome expectations 138
Counseling di orientamento: uno strumento di supporto all’analisi della domanda 135
Late Career and Retirement Anxiety: the Role of Career Commitment and Meaning of Work 135
G.I.A.N.T.:Innovative Actions and New Tools. A Leonardo da Vinci Project 134
I comportamenti di career self-management in un gruppo di giovani lavoratori: gli effetti sulla soddisfazione lavorativa e sulla percezione di insicurezza lavorativa 133
L'accompagnamento al reinserimento lavorativo: valutare l'impatto della perdita del lavoro per costruire un intervento 133
Are graduates employable or not employable? That is the (hard) question. 131
Università e città. Orientamento dalla scuola superiore all’università nel territorio cesenate. 130
It takes more than agency: Linking support from teaching staff, career engagement, and movement capital among university students 129
Facteurs psychosociaux, maturité professionnelle et planification de la période de retraite. 128
Differenze di genere nell'esperienza di disoccupazione 128
null 128
Appraisal cognitivo e percezione di benessere nell'esperienza di disoccupazione 128
Risorse personali nei processi di transizione lavorativa 125
Supportare gli studenti universitari nella pianificazione della carriera: progettare e valutare un intervento 125
L'uso degli strumenti nell'orientamento: presupposti teorici per buone pratiche 124
Esaminare le strategie dei giovani per far fronte all'incertezza di carriera 123
Risorse personali nei processi di transizione lavorativa. Il progetto proviamoci insieme alla “De Longhi” di Ampezzo. 123
Maturità professionale e percorsi di carriera organizzativa: l'indagine in una pubblica amministrazione 122
Facteurs psychosociauux, maturité professionnelle et palinification de la periode de retraite 121
Percezione di occupabilità e utilizzo dei servizi nelle donne disoccupate con bassa qualifica professionale 117
Pursuing a science career since high school: which differences among boys and girls? 115
Could an older worker be regarded as a younger worker? Age stereotypes and age-group relationships in the workplace 113
Progettare il futuro alla fine dell'università: uno strumento per la valutazione del processo di career decision making 112
Percezione di occupabilità e insicurezza lavorativa in diverse condizioni contrattuali 110
La valorizzazione delle competenze nei lavoratori atipici 108
Fairness in E-Recruitment: Examining Procedural Justice Perceptions and Job Seekers’ Intentions 108
Tipo di contratto e insicurezza lavorativa nei giovani: l’occupabilità personale può fare la differenza? 107
Risorse psicosociali e fabbisogno di orientamento: una ricerca tra gli studenti della repubblica di san marino 103
A Support to Agency: the Associations between Support from Teaching Staff, Career Engagement, and Movement Capital among Italian University Students 100
Coping with career insecurity in the early career stage: the moderating role of ambiguity tolerance 97
Totale 20.021
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Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2021/20221.698 0 0 115 167 228 131 66 106 108 129 351 297
2022/20232.074 173 204 100 256 134 143 112 140 353 112 218 129
2023/20241.443 66 131 125 139 96 160 115 129 92 131 152 107
2024/20253.367 187 356 335 192 588 182 234 171 129 164 268 561
2025/20267.655 475 763 694 428 766 473 688 287 1.503 609 526 443
2026/2027973 210 429 334 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Totale 21.447