CRIS Current Research Information System

CHIESA, RITA
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 7.983
AS - Asia 5.999
NA - Nord America 5.192
AF - Africa 414
SA - Sud America 341
OC - Oceania 18
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 6
AN - Antartide 1
Totale 19.954
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 5.069
IT - Italia 4.016
CN - Cina 1.560
SG - Singapore 1.395
VN - Vietnam 1.327
FR - Francia 1.047
GB - Regno Unito 875
DE - Germania 464
SE - Svezia 364
HK - Hong Kong 336
IN - India 281
BR - Brasile 239
IE - Irlanda 202
NL - Olanda 199
RU - Federazione Russa 195
BD - Bangladesh 185
KR - Corea 182
UA - Ucraina 181
ID - Indonesia 168
PH - Filippine 132
SC - Seychelles 126
ZA - Sudafrica 111
JP - Giappone 105
CA - Canada 77
CH - Svizzera 72
FI - Finlandia 71
EE - Estonia 68
TR - Turchia 67
JO - Giordania 59
CI - Costa d'Avorio 56
TG - Togo 42
TH - Thailandia 41
PK - Pakistan 40
AR - Argentina 34
ES - Italia 34
HR - Croazia 30
BE - Belgio 28
PL - Polonia 26
MX - Messico 25
TW - Taiwan 23
AT - Austria 22
IQ - Iraq 21
AU - Australia 18
GR - Grecia 18
EC - Ecuador 17
MA - Marocco 16
CL - Cile 15
TN - Tunisia 15
EG - Egitto 13
PE - Perù 11
BG - Bulgaria 10
MY - Malesia 10
SA - Arabia Saudita 10
HU - Ungheria 9
IL - Israele 9
IR - Iran 9
PT - Portogallo 9
RO - Romania 9
CO - Colombia 8
CZ - Repubblica Ceca 7
UZ - Uzbekistan 7
AE - Emirati Arabi Uniti 6
GH - Ghana 6
KE - Kenya 6
VE - Venezuela 6
LB - Libano 5
PY - Paraguay 5
AL - Albania 4
GT - Guatemala 4
KZ - Kazakistan 4
LT - Lituania 4
LU - Lussemburgo 4
NG - Nigeria 4
NP - Nepal 4
AO - Angola 3
BO - Bolivia 3
DK - Danimarca 3
HN - Honduras 3
JM - Giamaica 3
LY - Libia 3
NO - Norvegia 3
SN - Senegal 3
AZ - Azerbaigian 2
BY - Bielorussia 2
CR - Costa Rica 2
CW - ???statistics.table.value.countryCode.CW??? 2
EU - Europa 2
GA - Gabon 2
NI - Nicaragua 2
OM - Oman 2
RS - Serbia 2
SI - Slovenia 2
UY - Uruguay 2
VG - Isole Vergini Britanniche 2
A1 - Anonimo 1
AQ - Antartide 1
BB - Barbados 1
CY - Cipro 1
DZ - Algeria 1
ET - Etiopia 1
Totale 19.931
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Città #
Singapore 920
Southend 740
Ashburn 416
Santa Clara 393
San Jose 349
Milan 348
Bologna 346
Hefei 330
Hong Kong 319
Chandler 317
Ho Chi Minh City 302
Hanoi 274
Rome 266
Ann Arbor 186
Princeton 178
Fairfield 177
Beijing 174
Boardman 169
Seoul 157
Dallas 153
Houston 152
Menlo Park 145
Wilmington 137
Jacksonville 131
Dong Ket 130
New York 128
Los Angeles 118
Dublin 112
Council Bluffs 104
Padova 101
Lauterbourg 96
Seattle 91
Woodbridge 88
Tokyo 86
Nanjing 79
Westminster 77
Malang 75
Turin 72
Buffalo 70
Naples 69
Amman 58
Rimini 58
Bari 56
Cesena 56
Abidjan 55
Berlin 52
Cambridge 51
Haiphong 49
Shenyang 48
Da Nang 47
Genoa 46
Medford 46
Helsinki 44
Florence 43
Tianjin 43
Verona 43
Lomé 42
Guangzhou 41
Jinan 41
Palermo 40
Bengaluru 37
Cagliari 36
Changsha 34
Redwood City 33
Saint Petersburg 33
Hebei 32
Hyderabad 32
Parma 32
Nanchang 28
Shanghai 26
Forlì 25
Frankfurt am Main 25
Istanbul 25
Mülheim 25
Des Moines 24
Chicago 23
Johannesburg 23
Modena 23
Paris 23
Redondo Beach 23
Venice 23
Zhengzhou 23
Amsterdam 22
Brescia 22
Brussels 22
Hải Dương 22
Orem 21
Montreal 20
Munich 20
Bangkok 19
Jakarta 19
Mahé 19
Redmond 19
Catania 18
London 18
Nuremberg 18
Atlanta 16
Phoenix 16
São Paulo 16
Falls Church 15
Totale 10.484
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Nome #
La valutazione delle Non-Technical Skills (NTS) per la sicurezza sul lavoro. Sviluppo di un nuovo strumento. 1.258
Il Capitale Psicologico: una risorsa per l'orientamento 860
Self-efficacy e percezioni d'equità nella selezione del personale: un modello di mediazione moderata 449
Mancanza di motivazione e performance accademica: il ruolo di autoefficacia e strategie di apprendimento 427
Intrinsic and extrinsic academic motivation: the effects on study behaviors and the satisfaction with the university course. 364
H-work project: Multilevel interventions to promote mental health in smes and public workplaces 326
Psychometric examination of the Psychological Capital (PsyCap) and the Career Decision-Making Process (CDMP) scales 323
Orientamento scolastico e professionale : modelli, metodologie, strumenti 317
Intervenire efficacemente per ridurre l'ansia e la confusione decisionale: una questione di "stile"? 284
Self-Perceived Employability and Psychological Well-Being Among Italian Students and Graduates: A Three-Wave Cross-Lagged Study 275
Progettare un servizio di psicologia scolastica a partire dai bisogni della scuola: un progetto partecipato in un Istituto Comprensivo 263
“We All Held Our Own”: Job Demands and Resources at Individual, Leader, Group, and Organizational Levels During COVID-19 Outbreak in Health Care. A Multi-Source Qualitative Study 254
Self-efficacy and job search success for new graduates 250
The role of teaching staff in fostering perceived employability of university students 243
Épuisement professionnel : effet de variables organisationnelles et prévention 241
Compensare il gap: un modello per la valutazione del counseling. 235
Positive aging in demanding workplaces: The gain cycle between job satisfaction and work engagement 233
Maintaining and engaging older workers at work: the trigger role of personal and psychosocial resources 232
Enhancing substainability: Psychological capital, perceived employability, and job insecurity in different work contract conditions 226
Contributo alla validazione italiana del Manhardt’s Work Values Inventory 225
La Career Engagement Scale - Proprietà psicometriche della versione italiana (the Career engagement scale – Psychometric properties of an Italian version) 221
CAREER DECISION MAKING SELF-EFFICACY: LEVA PER IL CAMBIAMENTO NEL PROCESSO DI ORIENTAMENTO 221
Coping with negative stereotypes toward older workers: Organizational and work-related outcomes 220
“It Is All in the Game!”: The Role of Political Skill for Perceived Employability Enhancement 219
Young adults’ career goal management : the mediating role of perceived employability and career adaptability 217
The importance of considering emotions in the development of effective safety training courses in the food industry 214
Improving safety through non-technical skills in chemical plants: The validity of a questionnaire for the self-assessment of workers 198
Le bien-être au travail : Tensions et épuisement professionnel dans l’assistance aux personnes âgées 196
The bad performance of neurotic employees: A matter of job satisfaction and workaholism 196
Applicant’s self-efficacy in personnel selection: Perspectives and development of a new measure 194
Happy employees in a resourceful workplace: just a direct relationship?: A study on the mediational role of psychological capital 191
The Storm Doesn’t Touch me!—The Role of Perceived Employability of Students and Graduates in the Pandemic Era 189
The development and validation of a multi-dimensional Job Interview Self-efficacy scale 187
Strumenti per la valutazione delle risorse di carriera negli studenti universitari 186
Invest in Your Mental Health, Support Your Career. Exploring the Impact of Mental Health Activities on Movement Capital and the Mediating Role of Flourishing and Career Engagement during the Transition to Work 184
Expectations of Career Counseling and Their Effect on Client Satisfaction 184
Older workers: stereotypes and occupational self-efficacy 180
L’effetto della seniority su autoefficacia lavorativa e comportamenti di cittadinanza organizzativa: un approccio intergruppi. 178
L'autoefficacia come leva per lo sviluppo del coinvolgimento lavorativo 176
Comparison between the Spanish and Italian early work retirement models: a cluster analysis approach 172
The role of organizational citizenship behavior and gender between job satisfaction and task performance 171
Il ruolo dell’estetica e del contenuto dei siti WEB aziendali nel reclutamento online 169
Real and perceived employability: a comparison among Italian graduates 168
Capitale psicologico e insicurezza lavorativa: il ruolo della percezione di occupabilità 165
G.I.A.N.T. Guidance: Innovative Actions and New Tools. A Leonardo da Vinci Project 160
L’esperienza di disoccupazione di lunga durata in età avanzata: la risorsa dell’adattabilità 157
Un contributo alla validazione italiana della Scala di Insicurezza di Carriera per individui nei primi stati di carriera 156
COMPORTAMENTI DI CITTADINANZA ORGANIZZATIVA DI OLDER E YOUNGER WORKERS. IL RUOLO DI AUTOEFFICACIA E IDENTITA’ SOCIALE 155
“If it is dreamable it is doable”: the role of desired job flexibility in imagining the future 155
Caratteristiche dei partecipanti ed esiti di un intervento orientativo 153
The role of career goal discrepancy in the relationship between dispositional employability and goal management strategies 152
Support from Teaching Staff and Self-efficacy as Determinants of Students' Perceived Employability: A Longitudinal study 150
Self-efficacy and justice perceptions in personnel selection: A moderated mediation model 150
Financial Planning for Retirement: Age-Related Differences Among Spanish Workers 149
Exploring University Students’ Career Resources Profiles to Cope with Career Insecurity and Promote Employability 147
Activité et support social: indices d’adaptation à la retraite 147
Career Decision-Making Self-Efficacy Change in Italian High School Students 147
Il gruppo nel processo di orientamento 145
Azioni a supporto dell'implementazione del dispositivo 142
Activité et support social : indices d’adaptation à la retraite 141
Tale padre e tale figlio: i comportamenti dei genitori nei confronti delle scelte orientative dei figli 139
An exploratory study on career uncertainty among university students 138
Supporting School-to-Work Transition in Italy: Evaluating the effect of a Career Intervention on Students’ Career Decision Making Self-efficacy 138
Counseling di orientamento e di carriera: percezione di efficacia del cliente 137
To overcome the gender stereotypes about science career: a experience of vocational education 137
La valutazione dei servizi di orientamento: un’opportunità per crescere 137
L’interesse verso la carriera in ambito scientifico nella scuola secondaria di secondo grado 137
Prepararse para la jubilaciòn: el papel del apoyo social en la gestiòn de la ansiedad. 136
Political skills e intensità di networking nella transizione tra università e mondo del lavoro: il ruolo dell’intenzione imprenditoriale 134
The role of feedback on interview self-efficacy and outcome expectations 134
Late Career and Retirement Anxiety: the Role of Career Commitment and Meaning of Work 131
G.I.A.N.T.:Innovative Actions and New Tools. A Leonardo da Vinci Project 129
Counseling di orientamento: uno strumento di supporto all’analisi della domanda 129
It takes more than agency: Linking support from teaching staff, career engagement, and movement capital among university students 129
I comportamenti di career self-management in un gruppo di giovani lavoratori: gli effetti sulla soddisfazione lavorativa e sulla percezione di insicurezza lavorativa 128
null 128
Differenze di genere nell'esperienza di disoccupazione 126
Are graduates employable or not employable? That is the (hard) question. 125
Facteurs psychosociaux, maturité professionnelle et planification de la période de retraite. 124
Appraisal cognitivo e percezione di benessere nell'esperienza di disoccupazione 124
Università e città. Orientamento dalla scuola superiore all’università nel territorio cesenate. 122
L'accompagnamento al reinserimento lavorativo: valutare l'impatto della perdita del lavoro per costruire un intervento 122
Risorse personali nei processi di transizione lavorativa 121
Supportare gli studenti universitari nella pianificazione della carriera: progettare e valutare un intervento 119
Risorse personali nei processi di transizione lavorativa. Il progetto proviamoci insieme alla “De Longhi” di Ampezzo. 118
L'uso degli strumenti nell'orientamento: presupposti teorici per buone pratiche 118
Esaminare le strategie dei giovani per far fronte all'incertezza di carriera 117
Maturità professionale e percorsi di carriera organizzativa: l'indagine in una pubblica amministrazione 116
Facteurs psychosociauux, maturité professionnelle et palinification de la periode de retraite 115
Percezione di occupabilità e utilizzo dei servizi nelle donne disoccupate con bassa qualifica professionale 112
Pursuing a science career since high school: which differences among boys and girls? 110
Progettare il futuro alla fine dell'università: uno strumento per la valutazione del processo di career decision making 107
Fairness in E-Recruitment: Examining Procedural Justice Perceptions and Job Seekers’ Intentions 105
Tipo di contratto e insicurezza lavorativa nei giovani: l’occupabilità personale può fare la differenza? 104
Could an older worker be regarded as a younger worker? Age stereotypes and age-group relationships in the workplace 103
La valorizzazione delle competenze nei lavoratori atipici 102
Percezione di occupabilità e insicurezza lavorativa in diverse condizioni contrattuali 102
Risorse psicosociali e fabbisogno di orientamento: una ricerca tra gli studenti della repubblica di san marino 97
A Support to Agency: the Associations between Support from Teaching Staff, Career Engagement, and Movement Capital among Italian University Students 94
Reciprocal Association Between Self-Perceived Employability and Psychological Well-Being: Evidence for Gain Spirals Among Italian Students 90
Totale 19.121
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Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2020/2021329 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 329
2021/20222.181 175 308 115 167 228 131 66 106 108 129 351 297
2022/20232.074 173 204 100 256 134 143 112 140 353 112 218 129
2023/20241.443 66 131 125 139 96 160 115 129 92 131 152 107
2024/20253.367 187 356 335 192 588 182 234 171 129 164 268 561
2025/20267.582 475 763 694 428 766 473 688 287 1.503 609 526 370
Totale 20.401