CRIS Current Research Information System

CHIESA, RITA
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 7.721
AS - Asia 5.789
NA - Nord America 4.674
AF - Africa 408
SA - Sud America 340
OC - Oceania 18
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 6
AN - Antartide 1
Totale 18.957
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 4.578
IT - Italia 3.779
CN - Cina 1.548
SG - Singapore 1.384
VN - Vietnam 1.321
FR - Francia 1.047
GB - Regno Unito 873
DE - Germania 462
SE - Svezia 364
HK - Hong Kong 331
IN - India 277
BR - Brasile 238
IE - Irlanda 202
RU - Federazione Russa 195
NL - Olanda 190
KR - Corea 182
UA - Ucraina 181
ID - Indonesia 163
PH - Filippine 129
SC - Seychelles 126
ZA - Sudafrica 110
JP - Giappone 105
CH - Svizzera 69
EE - Estonia 68
FI - Finlandia 68
TR - Turchia 65
CA - Canada 63
JO - Giordania 59
CI - Costa d'Avorio 56
TG - Togo 42
TH - Thailandia 41
PK - Pakistan 40
AR - Argentina 34
ES - Italia 31
HR - Croazia 30
BE - Belgio 28
PL - Polonia 25
BD - Bangladesh 24
TW - Taiwan 23
AT - Austria 22
MX - Messico 21
IQ - Iraq 20
AU - Australia 18
GR - Grecia 18
EC - Ecuador 17
CL - Cile 15
MA - Marocco 15
TN - Tunisia 15
EG - Egitto 13
PE - Perù 11
BG - Bulgaria 10
MY - Malesia 10
SA - Arabia Saudita 10
HU - Ungheria 9
IL - Israele 9
IR - Iran 9
RO - Romania 9
CO - Colombia 8
PT - Portogallo 8
CZ - Repubblica Ceca 7
UZ - Uzbekistan 7
AE - Emirati Arabi Uniti 6
KE - Kenya 6
VE - Venezuela 6
LB - Libano 5
PY - Paraguay 5
AL - Albania 4
KZ - Kazakistan 4
LT - Lituania 4
LU - Lussemburgo 4
NP - Nepal 4
AO - Angola 3
BO - Bolivia 3
GH - Ghana 3
LY - Libia 3
NG - Nigeria 3
NO - Norvegia 3
SN - Senegal 3
AZ - Azerbaigian 2
BY - Bielorussia 2
CR - Costa Rica 2
CW - ???statistics.table.value.countryCode.CW??? 2
DK - Danimarca 2
EU - Europa 2
GA - Gabon 2
GT - Guatemala 2
HN - Honduras 2
NI - Nicaragua 2
OM - Oman 2
RS - Serbia 2
SI - Slovenia 2
UY - Uruguay 2
A1 - Anonimo 1
AQ - Antartide 1
CY - Cipro 1
DZ - Algeria 1
ET - Etiopia 1
GL - Groenlandia 1
JM - Giamaica 1
KH - Cambogia 1
Totale 18.937
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Città #
Singapore 911
Southend 740
Ashburn 381
Santa Clara 368
Bologna 335
Milan 333
Hefei 330
Chandler 317
Hong Kong 314
Ho Chi Minh City 302
Hanoi 270
Rome 246
San Jose 240
Ann Arbor 186
Princeton 178
Fairfield 177
Beijing 167
Boardman 161
Seoul 157
Houston 150
Dallas 145
Menlo Park 145
Wilmington 137
Dong Ket 130
Jacksonville 129
Dublin 112
Padova 101
Los Angeles 99
Lauterbourg 96
Seattle 88
Woodbridge 88
Tokyo 86
New York 85
Council Bluffs 79
Nanjing 78
Westminster 77
Malang 75
Turin 65
Naples 61
Amman 58
Buffalo 58
Cesena 56
Abidjan 55
Berlin 52
Cambridge 51
Haiphong 49
Da Nang 47
Shenyang 47
Bari 46
Medford 46
Rimini 45
Genoa 44
Helsinki 44
Tianjin 43
Florence 42
Lomé 42
Guangzhou 41
Jinan 41
Verona 40
Bengaluru 37
Cagliari 35
Palermo 35
Changsha 34
Redwood City 33
Saint Petersburg 33
Hebei 32
Hyderabad 32
Parma 31
Nanchang 28
Shanghai 26
Forlì 25
Frankfurt am Main 25
Istanbul 25
Mülheim 25
Des Moines 23
Paris 23
Redondo Beach 23
Zhengzhou 23
Amsterdam 22
Brescia 22
Brussels 22
Hải Dương 22
Johannesburg 22
Modena 22
Chicago 20
Munich 20
Venice 20
Bangkok 19
Jakarta 19
Mahé 19
Montreal 19
Orem 19
Redmond 19
Catania 18
Nuremberg 18
London 17
São Paulo 16
Falls Church 15
Basingstoke 14
Caloocan City 14
Totale 10.052
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Nome #
La valutazione delle Non-Technical Skills (NTS) per la sicurezza sul lavoro. Sviluppo di un nuovo strumento. 1.216
Il Capitale Psicologico: una risorsa per l'orientamento 825
Self-efficacy e percezioni d'equità nella selezione del personale: un modello di mediazione moderata 422
Mancanza di motivazione e performance accademica: il ruolo di autoefficacia e strategie di apprendimento 411
Intrinsic and extrinsic academic motivation: the effects on study behaviors and the satisfaction with the university course. 358
H-work project: Multilevel interventions to promote mental health in smes and public workplaces 317
Orientamento scolastico e professionale : modelli, metodologie, strumenti 301
Psychometric examination of the Psychological Capital (PsyCap) and the Career Decision-Making Process (CDMP) scales 300
Intervenire efficacemente per ridurre l'ansia e la confusione decisionale: una questione di "stile"? 282
Progettare un servizio di psicologia scolastica a partire dai bisogni della scuola: un progetto partecipato in un Istituto Comprensivo 258
Self-Perceived Employability and Psychological Well-Being Among Italian Students and Graduates: A Three-Wave Cross-Lagged Study 251
Épuisement professionnel : effet de variables organisationnelles et prévention 236
“We All Held Our Own”: Job Demands and Resources at Individual, Leader, Group, and Organizational Levels During COVID-19 Outbreak in Health Care. A Multi-Source Qualitative Study 232
The role of teaching staff in fostering perceived employability of university students 229
Self-efficacy and job search success for new graduates 228
Compensare il gap: un modello per la valutazione del counseling. 223
Positive aging in demanding workplaces: The gain cycle between job satisfaction and work engagement 222
Coping with negative stereotypes toward older workers: Organizational and work-related outcomes 220
Enhancing substainability: Psychological capital, perceived employability, and job insecurity in different work contract conditions 217
Maintaining and engaging older workers at work: the trigger role of personal and psychosocial resources 217
The importance of considering emotions in the development of effective safety training courses in the food industry 212
CAREER DECISION MAKING SELF-EFFICACY: LEVA PER IL CAMBIAMENTO NEL PROCESSO DI ORIENTAMENTO 210
“It Is All in the Game!”: The Role of Political Skill for Perceived Employability Enhancement 210
La Career Engagement Scale - Proprietà psicometriche della versione italiana (the Career engagement scale – Psychometric properties of an Italian version) 205
Contributo alla validazione italiana del Manhardt’s Work Values Inventory 200
Applicant’s self-efficacy in personnel selection: Perspectives and development of a new measure 194
Improving safety through non-technical skills in chemical plants: The validity of a questionnaire for the self-assessment of workers 194
Le bien-être au travail : Tensions et épuisement professionnel dans l’assistance aux personnes âgées 192
The bad performance of neurotic employees: A matter of job satisfaction and workaholism 192
Happy employees in a resourceful workplace: just a direct relationship?: A study on the mediational role of psychological capital 190
Young adults’ career goal management : the mediating role of perceived employability and career adaptability 188
The Storm Doesn’t Touch me!—The Role of Perceived Employability of Students and Graduates in the Pandemic Era 183
Expectations of Career Counseling and Their Effect on Client Satisfaction 181
Invest in Your Mental Health, Support Your Career. Exploring the Impact of Mental Health Activities on Movement Capital and the Mediating Role of Flourishing and Career Engagement during the Transition to Work 180
Older workers: stereotypes and occupational self-efficacy 176
L'autoefficacia come leva per lo sviluppo del coinvolgimento lavorativo 174
Comparison between the Spanish and Italian early work retirement models: a cluster analysis approach 169
Il ruolo dell’estetica e del contenuto dei siti WEB aziendali nel reclutamento online 168
L’effetto della seniority su autoefficacia lavorativa e comportamenti di cittadinanza organizzativa: un approccio intergruppi. 165
The role of organizational citizenship behavior and gender between job satisfaction and task performance 163
Capitale psicologico e insicurezza lavorativa: il ruolo della percezione di occupabilità 160
G.I.A.N.T. Guidance: Innovative Actions and New Tools. A Leonardo da Vinci Project 159
Real and perceived employability: a comparison among Italian graduates 159
“If it is dreamable it is doable”: the role of desired job flexibility in imagining the future 153
The development and validation of a multi-dimensional Job Interview Self-efficacy scale 151
COMPORTAMENTI DI CITTADINANZA ORGANIZZATIVA DI OLDER E YOUNGER WORKERS. IL RUOLO DI AUTOEFFICACIA E IDENTITA’ SOCIALE 151
Caratteristiche dei partecipanti ed esiti di un intervento orientativo 150
Financial Planning for Retirement: Age-Related Differences Among Spanish Workers 149
Self-efficacy and justice perceptions in personnel selection: A moderated mediation model 148
Un contributo alla validazione italiana della Scala di Insicurezza di Carriera per individui nei primi stati di carriera 146
L’esperienza di disoccupazione di lunga durata in età avanzata: la risorsa dell’adattabilità 146
Support from Teaching Staff and Self-efficacy as Determinants of Students' Perceived Employability: A Longitudinal study 145
Career Decision-Making Self-Efficacy Change in Italian High School Students 145
Activité et support social: indices d’adaptation à la retraite 144
The role of career goal discrepancy in the relationship between dispositional employability and goal management strategies 142
Azioni a supporto dell'implementazione del dispositivo 141
Il gruppo nel processo di orientamento 139
Activité et support social : indices d’adaptation à la retraite 139
L’interesse verso la carriera in ambito scientifico nella scuola secondaria di secondo grado 137
Counseling di orientamento e di carriera: percezione di efficacia del cliente 136
La valutazione dei servizi di orientamento: un’opportunità per crescere 136
Supporting School-to-Work Transition in Italy: Evaluating the effect of a Career Intervention on Students’ Career Decision Making Self-efficacy 136
Prepararse para la jubilaciòn: el papel del apoyo social en la gestiòn de la ansiedad. 135
An exploratory study on career uncertainty among university students 134
To overcome the gender stereotypes about science career: a experience of vocational education 134
Political skills e intensità di networking nella transizione tra università e mondo del lavoro: il ruolo dell’intenzione imprenditoriale 133
Late Career and Retirement Anxiety: the Role of Career Commitment and Meaning of Work 130
null 128
The role of feedback on interview self-efficacy and outcome expectations 127
G.I.A.N.T.:Innovative Actions and New Tools. A Leonardo da Vinci Project 126
Counseling di orientamento: uno strumento di supporto all’analisi della domanda 126
I comportamenti di career self-management in un gruppo di giovani lavoratori: gli effetti sulla soddisfazione lavorativa e sulla percezione di insicurezza lavorativa 125
Differenze di genere nell'esperienza di disoccupazione 125
Are graduates employable or not employable? That is the (hard) question. 125
Exploring University Students’ Career Resources Profiles to Cope with Career Insecurity and Promote Employability 123
Strumenti per la valutazione delle risorse di carriera negli studenti universitari 123
Facteurs psychosociaux, maturité professionnelle et planification de la période de retraite. 121
Tale padre e tale figlio: i comportamenti dei genitori nei confronti delle scelte orientative dei figli 121
L'accompagnamento al reinserimento lavorativo: valutare l'impatto della perdita del lavoro per costruire un intervento 120
It takes more than agency: Linking support from teaching staff, career engagement, and movement capital among university students 120
Università e città. Orientamento dalla scuola superiore all’università nel territorio cesenate. 119
Appraisal cognitivo e percezione di benessere nell'esperienza di disoccupazione 119
L'uso degli strumenti nell'orientamento: presupposti teorici per buone pratiche 118
Risorse personali nei processi di transizione lavorativa. Il progetto proviamoci insieme alla “De Longhi” di Ampezzo. 117
Risorse personali nei processi di transizione lavorativa 116
Supportare gli studenti universitari nella pianificazione della carriera: progettare e valutare un intervento 116
Facteurs psychosociauux, maturité professionnelle et palinification de la periode de retraite 114
Maturità professionale e percorsi di carriera organizzativa: l'indagine in una pubblica amministrazione 113
Esaminare le strategie dei giovani per far fronte all'incertezza di carriera 109
Percezione di occupabilità e utilizzo dei servizi nelle donne disoccupate con bassa qualifica professionale 108
Pursuing a science career since high school: which differences among boys and girls? 107
Progettare il futuro alla fine dell'università: uno strumento per la valutazione del processo di career decision making 106
Could an older worker be regarded as a younger worker? Age stereotypes and age-group relationships in the workplace 103
Tipo di contratto e insicurezza lavorativa nei giovani: l’occupabilità personale può fare la differenza? 101
Fairness in E-Recruitment: Examining Procedural Justice Perceptions and Job Seekers’ Intentions 101
La valorizzazione delle competenze nei lavoratori atipici 100
Percezione di occupabilità e insicurezza lavorativa in diverse condizioni contrattuali 99
Risorse psicosociali e fabbisogno di orientamento: una ricerca tra gli studenti della repubblica di san marino 97
Il pensionamento come fase della carriera: il ruolo della soddisfazione lavorativa e della volontarietà del ritiro. 89
A Support to Agency: the Associations between Support from Teaching Staff, Career Engagement, and Movement Capital among Italian University Students 87
Totale 18.338
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Categoria #
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conference - conferenze 0
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patent - brevetti 0
selected - selezionate 0
volume - volumi 0
Totale 45.115
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2020/2021607 0 0 0 0 0 0 0 0 0 146 132 329
2021/20222.181 175 308 115 167 228 131 66 106 108 129 351 297
2022/20232.074 173 204 100 256 134 143 112 140 353 112 218 129
2023/20241.443 66 131 125 139 96 160 115 129 92 131 152 107
2024/20253.367 187 356 335 192 588 182 234 171 129 164 268 561
2025/20266.581 475 763 694 428 766 473 688 287 1.503 504 0 0
Totale 19.400