CRIS Current Research Information System

CHIESA, RITA
 Distribuzione geografica
Salva come PNG Salva come JPEG
Continente #
EU - Europa 6.201
NA - Nord America 3.512
AS - Asia 1.757
AF - Africa 202
SA - Sud America 31
OC - Oceania 16
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 5
Totale 11.724
Salva come PNG Salva come JPEG
Nazione #
US - Stati Uniti d'America 3.462
IT - Italia 3.211
GB - Regno Unito 826
CN - Cina 648
DE - Germania 402
FR - Francia 391
SG - Singapore 380
SE - Svezia 358
VN - Vietnam 220
IE - Irlanda 200
IN - India 200
RU - Federazione Russa 182
UA - Ucraina 177
NL - Olanda 138
ZA - Sudafrica 77
PH - Filippine 72
EE - Estonia 68
JO - Giordania 59
CH - Svizzera 57
CA - Canada 42
TG - Togo 42
TR - Turchia 41
FI - Finlandia 40
ID - Indonesia 38
CI - Costa d'Avorio 32
HR - Croazia 28
BE - Belgio 23
PK - Pakistan 22
SC - Seychelles 19
ES - Italia 18
AU - Australia 16
BR - Brasile 15
KR - Corea 14
MA - Marocco 14
AT - Austria 12
GR - Grecia 12
PE - Perù 11
JP - Giappone 10
BG - Bulgaria 9
HK - Hong Kong 9
IR - Iran 9
PL - Polonia 9
RO - Romania 8
TN - Tunisia 8
HU - Ungheria 7
IL - Israele 7
TH - Thailandia 7
PT - Portogallo 6
AE - Emirati Arabi Uniti 4
LB - Libano 4
LU - Lussemburgo 4
CL - Cile 3
CZ - Repubblica Ceca 3
LY - Libia 3
MX - Messico 3
NO - Norvegia 3
TW - Taiwan 3
AL - Albania 2
CW - ???statistics.table.value.countryCode.CW??? 2
EU - Europa 2
KE - Kenya 2
LT - Lituania 2
MY - Malesia 2
NI - Nicaragua 2
NP - Nepal 2
SI - Slovenia 2
SN - Senegal 2
A1 - Anonimo 1
CO - Colombia 1
CR - Costa Rica 1
CY - Cipro 1
DK - Danimarca 1
EC - Ecuador 1
EG - Egitto 1
GA - Gabon 1
GL - Groenlandia 1
IQ - Iraq 1
KH - Cambogia 1
KZ - Kazakistan 1
LA - Repubblica Popolare Democratica del Laos 1
LV - Lettonia 1
MU - Mauritius 1
PA - Panama 1
RS - Serbia 1
UZ - Uzbekistan 1
Totale 11.724
Salva come PNG Salva come JPEG
Città #
Southend 740
Santa Clara 361
Chandler 317
Singapore 312
Bologna 287
Milan 266
Rome 205
Ann Arbor 186
Ashburn 181
Princeton 178
Fairfield 177
Boardman 154
Houston 147
Menlo Park 145
Wilmington 137
Dong Ket 130
Jacksonville 127
Dublin 110
Padova 100
Woodbridge 88
Seattle 80
Westminster 77
Nanjing 75
New York 59
Amman 58
Turin 52
Berlin 51
Cambridge 51
Cesena 50
Shenyang 47
Medford 46
Bari 42
Lomé 42
Genoa 41
Naples 40
Jinan 39
Rimini 37
Florence 36
Redwood City 33
Saint Petersburg 33
Tianjin 33
Hebei 32
Palermo 32
Verona 32
Abidjan 31
Helsinki 31
Hyderabad 30
Nanchang 28
Parma 28
Changsha 27
Beijing 25
Mülheim 25
Guangzhou 24
Cagliari 23
Des Moines 23
Forlì 23
Los Angeles 22
Brescia 20
Brussels 20
Paris 20
Shanghai 20
Mahé 19
Redmond 19
Zhengzhou 19
Modena 18
Venice 18
Catania 15
Falls Church 15
Caloocan City 14
Istanbul 14
Amsterdam 13
Norwalk 13
San Diego 13
Pescara 12
San Venanzo 12
Seoul 12
Trieste 12
Jakarta 11
Taizhou 11
Udine 11
Dearborn 10
Lima 10
Montreal 10
Yubileyny 10
Ancona 9
Chicago 9
Como 9
Jiaxing 9
Nuremberg 9
Ulm 9
Bühl 8
Caserta 8
London 8
Messina 8
Moscow 8
Vicenza 8
Wuhan 8
Bandung 7
Bergamo 7
Bolognano 7
Totale 6.328
Salva come PNG Salva come JPEG
Nome #
La valutazione delle Non-Technical Skills (NTS) per la sicurezza sul lavoro. Sviluppo di un nuovo strumento. 1.045
Il Capitale Psicologico: una risorsa per l'orientamento 617
Intrinsic and extrinsic academic motivation: the effects on study behaviors and the satisfaction with the university course. 307
Self-efficacy e percezioni d'equità nella selezione del personale: un modello di mediazione moderata 274
Psychometric examination of the Psychological Capital (PsyCap) and the Career Decision-Making Process (CDMP) scales 215
Mancanza di motivazione e performance accademica: il ruolo di autoefficacia e strategie di apprendimento 209
Intervenire efficacemente per ridurre l'ansia e la confusione decisionale: una questione di "stile"? 206
Progettare un servizio di psicologia scolastica a partire dai bisogni della scuola: un progetto partecipato in un Istituto Comprensivo 191
H-work project: Multilevel interventions to promote mental health in smes and public workplaces 182
Épuisement professionnel : effet de variables organisationnelles et prévention 168
Enhancing substainability: Psychological capital, perceived employability, and job insecurity in different work contract conditions 166
Positive aging in demanding workplaces: The gain cycle between job satisfaction and work engagement 162
Applicant’s self-efficacy in personnel selection: Perspectives and development of a new measure 158
Coping with negative stereotypes toward older workers: Organizational and work-related outcomes 157
Compensare il gap: un modello per la valutazione del counseling. 155
The importance of considering emotions in the development of effective safety training courses in the food industry 150
Self-efficacy and job search success for new graduates 147
The bad performance of neurotic employees: A matter of job satisfaction and workaholism 145
Happy employees in a resourceful workplace: just a direct relationship?: A study on the mediational role of psychological capital 143
Maintaining and engaging older workers at work: the trigger role of personal and psychosocial resources 140
Le bien-être au travail : Tensions et épuisement professionnel dans l’assistance aux personnes âgées 138
Improving safety through non-technical skills in chemical plants: The validity of a questionnaire for the self-assessment of workers 138
CAREER DECISION MAKING SELF-EFFICACY: LEVA PER IL CAMBIAMENTO NEL PROCESSO DI ORIENTAMENTO 136
Comparison between the Spanish and Italian early work retirement models: a cluster analysis approach 135
Contributo alla validazione italiana del Manhardt’s Work Values Inventory 134
Capitale psicologico e insicurezza lavorativa: il ruolo della percezione di occupabilità 132
“It Is All in the Game!”: The Role of Political Skill for Perceived Employability Enhancement 129
null 128
Expectations of Career Counseling and Their Effect on Client Satisfaction 128
Older workers: stereotypes and occupational self-efficacy 126
Il ruolo dell’estetica e del contenuto dei siti WEB aziendali nel reclutamento online 125
Real and perceived employability: a comparison among Italian graduates 123
“We All Held Our Own”: Job Demands and Resources at Individual, Leader, Group, and Organizational Levels During COVID-19 Outbreak in Health Care. A Multi-Source Qualitative Study 122
L’effetto della seniority su autoefficacia lavorativa e comportamenti di cittadinanza organizzativa: un approccio intergruppi. 118
COMPORTAMENTI DI CITTADINANZA ORGANIZZATIVA DI OLDER E YOUNGER WORKERS. IL RUOLO DI AUTOEFFICACIA E IDENTITA’ SOCIALE 116
Activité et support social: indices d’adaptation à la retraite 113
G.I.A.N.T. Guidance: Innovative Actions and New Tools. A Leonardo da Vinci Project 112
Activité et support social : indices d’adaptation à la retraite 112
L'autoefficacia come leva per lo sviluppo del coinvolgimento lavorativo 111
Azioni a supporto dell'implementazione del dispositivo 110
Counseling di orientamento e di carriera: percezione di efficacia del cliente 109
Caratteristiche dei partecipanti ed esiti di un intervento orientativo 109
Self-efficacy and justice perceptions in personnel selection: A moderated mediation model 109
“If it is dreamable it is doable”: the role of desired job flexibility in imagining the future 108
La valutazione dei servizi di orientamento: un’opportunità per crescere 105
Prepararse para la jubilaciòn: el papel del apoyo social en la gestiòn de la ansiedad. 101
The role of career goal discrepancy in the relationship between dispositional employability and goal management strategies 100
The role of organizational citizenship behavior and gender between job satisfaction and task performance 98
L’esperienza di disoccupazione di lunga durata in età avanzata: la risorsa dell’adattabilità 97
The role of teaching staff in fostering perceived employability of university students 96
Il gruppo nel processo di orientamento 96
L'uso degli strumenti nell'orientamento: presupposti teorici per buone pratiche 96
Facteurs psychosociaux, maturité professionnelle et planification de la période de retraite. 92
Counseling di orientamento: uno strumento di supporto all’analisi della domanda 92
Late Career and Retirement Anxiety: the Role of Career Commitment and Meaning of Work 92
L’interesse verso la carriera in ambito scientifico nella scuola secondaria di secondo grado 92
L'accompagnamento al reinserimento lavorativo: valutare l'impatto della perdita del lavoro per costruire un intervento 92
G.I.A.N.T.:Innovative Actions and New Tools. A Leonardo da Vinci Project 91
To overcome the gender stereotypes about science career: a experience of vocational education 91
Risorse personali nei processi di transizione lavorativa. Il progetto proviamoci insieme alla “De Longhi” di Ampezzo. 90
Supporting School-to-Work Transition in Italy: Evaluating the effect of a Career Intervention on Students’ Career Decision Making Self-efficacy 90
Political skills e intensità di networking nella transizione tra università e mondo del lavoro: il ruolo dell’intenzione imprenditoriale 90
Differenze di genere nell'esperienza di disoccupazione 89
Appraisal cognitivo e percezione di benessere nell'esperienza di disoccupazione 88
I comportamenti di career self-management in un gruppo di giovani lavoratori: gli effetti sulla soddisfazione lavorativa e sulla percezione di insicurezza lavorativa 87
The Storm Doesn’t Touch me!—The Role of Perceived Employability of Students and Graduates in the Pandemic Era 86
Maturità professionale e percorsi di carriera organizzativa: l'indagine in una pubblica amministrazione 85
Facteurs psychosociauux, maturité professionnelle et palinification de la periode de retraite 84
Financial Planning for Retirement: Age-Related Differences Among Spanish Workers 84
Are graduates employable or not employable? That is the (hard) question. 84
Risorse personali nei processi di transizione lavorativa 83
Università e città. Orientamento dalla scuola superiore all’università nel territorio cesenate. 81
Percezione di occupabilità e utilizzo dei servizi nelle donne disoccupate con bassa qualifica professionale 77
Career Decision-Making Self-Efficacy Change in Italian High School Students 77
Pursuing a science career since high school: which differences among boys and girls? 77
Could an older worker be regarded as a younger worker? Age stereotypes and age-group relationships in the workplace 73
Tale padre e tale figlio: i comportamenti dei genitori nei confronti delle scelte orientative dei figli 73
Percezione di occupabilità e insicurezza lavorativa in diverse condizioni contrattuali 73
Risorse psicosociali e fabbisogno di orientamento: una ricerca tra gli studenti della repubblica di san marino 72
The role of feedback on interview self-efficacy and outcome expectations 72
The development and validation of a multi-dimensional Job Interview Self-efficacy scale 71
Supportare gli studenti universitari nella pianificazione della carriera: progettare e valutare un intervento 71
Progettare il futuro alla fine dell'università: uno strumento per la valutazione del processo di career decision making 70
La valorizzazione delle competenze nei lavoratori atipici 68
Il pensionamento come fase della carriera: il ruolo della soddisfazione lavorativa e della volontarietà del ritiro. 65
Tipo di contratto e insicurezza lavorativa nei giovani: l’occupabilità personale può fare la differenza? 64
NoTeS: Non-technical skills for safety. Safety interventions implemented in chemical plant 58
Il ruolo dei genitori nelle scelte orientative dei figli adolescenti: dalle credenze ai comportamenti 56
It takes more than agency: Linking support from teaching staff, career engagement, and movement capital among university students 52
Support from Teaching Staff and Self-efficacy as Determinants of Students' Perceived Employability: A Longitudinal study 50
Invest in Your Mental Health, Support Your Career. Exploring the Impact of Mental Health Activities on Movement Capital and the Mediating Role of Flourishing and Career Engagement during the Transition to Work 48
La Career Engagement Scale - Proprietà psicometriche della versione italiana (the Career engagement scale – Psychometric properties of an Italian version) 40
Self-Perceived Employability and Psychological Well-Being Among Italian Students and Graduates : A Three-Wave Cross-Lagged Study 39
Reciprocal Association Between Self-Perceived Employability and Psychological Well-Being: Evidence for Gain Spirals Among Italian Students. 31
Young adults’ career goal management : the mediating role of perceived employability and career adaptability 30
Nuove Prospettive sul Ruolo delle Soft Skill nell’Occupabilità Percepita di chi Affronta la Transizione al Lavoro: un Network Study. 24
Un contributo alla validazione italiana della Scala di Insicurezza di Carriera per individui nei primi stati di carriera 22
Exploring career uncertainty among young people: Meanings, sources, and coping resources 22
An exploratory study on career uncertainty among university students 21
A Support to Agency: the Associations between Support from Teaching Staff, Career Engagement, and Movement Capital among Italian University Students. 21
Totale 11.927
Salva come PNG Salva come JPEG
Categoria #
all - tutte 29.695
article - articoli 0
book - libri 0
conference - conferenze 0
curatela - curatele 0
other - altro 0
patent - brevetti 0
selected - selezionate 0
volume - volumi 0
Totale 29.695
Salva come PNG Salva come JPEG


Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2019/2020172 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 86 86
2020/20211.505 234 40 36 72 50 134 118 103 111 146 132 329
2021/20222.181 175 308 115 167 228 131 66 106 108 129 351 297
2022/20232.074 173 204 100 256 134 143 112 140 353 112 218 129
2023/20241.443 66 131 125 139 96 160 115 129 92 131 152 107
2024/20252.615 187 356 335 192 588 182 234 171 129 164 77 0
Totale 12.067