Strumenti per la valutazione delle risorse di carriera negli studenti universitari

The aim of this study was to examine the psychometrics properties of the Italian versions of the Assimilation and Accommodation Scale and the Career Adaptability Scale. The participants were 165 university students in Italy. Results of the exploratory and confirmatory factor analyses revealed a two-factor structure for the Italian version of the Assimilation and Accommodation Scale, which is similar to the original version. A one-factor solution was also confirmed for the Italian version of the Career Adaptability Scale. Cronbach’s alpha values also indicated good internal consistency for all Italian versions. Assimilation was also found to negatively correlate to accommodation and positively correlate to career adaptability. The findings of this study highlight the usability and practicality of the Assimilation and Accommodation Scale and the Career Adaptability Scale as relevant measures of career resources among Italian university students.

Lo scopo dello studio è esaminare le proprietà psicometriche dalla versione italiana della Scala di Assimilazione e Accomodamento e di Adattabilità di Carriera. I partecipanti sono 165 studenti universitari italiani. I risultati delle analisi fattoriali esplorative e confermative mostrano una struttura bifattoriale per la Scala di Assimilazione e Accomodamento e una struttura monofattoriale per la Scala di Adattabilità di carriera. L’alfa di Cronbach conferma una buona consistenza interna delle scale. L’assimilazione ha dimostrato correlazioni negative con l’accomodamento e positive con l’adattabilità di carriera. Lo studio suggerisce l’applicazione delle Scale di Assimilazione e Accomodamento e di Adattabilità di Carriera come misure delle risorse di carriera degli studenti universitari italiani.