CRIS Current Research Information System

TODERI, STEFANO
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 4.481
NA - Nord America 2.696
AS - Asia 2.338
AF - Africa 286
SA - Sud America 127
OC - Oceania 29
Totale 9.957
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 2.658
IT - Italia 2.332
CN - Cina 954
SG - Singapore 644
GB - Regno Unito 594
FR - Francia 355
DE - Germania 315
VN - Vietnam 223
UA - Ucraina 184
SE - Svezia 165
HK - Hong Kong 139
IN - India 133
RU - Federazione Russa 133
BR - Brasile 96
NL - Olanda 86
CI - Costa d'Avorio 82
IE - Irlanda 69
KR - Corea 63
ZA - Sudafrica 63
TG - Togo 60
SC - Seychelles 54
JP - Giappone 47
CH - Svizzera 45
EE - Estonia 36
FI - Finlandia 35
ID - Indonesia 30
AU - Australia 29
JO - Giordania 24
BG - Bulgaria 23
ES - Italia 23
CA - Canada 22
IR - Iran 22
PL - Polonia 22
BE - Belgio 18
AR - Argentina 15
PK - Pakistan 14
RO - Romania 10
TR - Turchia 8
GH - Ghana 7
MY - Malesia 7
PH - Filippine 7
EC - Ecuador 6
PT - Portogallo 6
EG - Egitto 5
GR - Grecia 5
MX - Messico 5
AT - Austria 4
BD - Bangladesh 4
MD - Moldavia 4
NG - Nigeria 4
CO - Colombia 3
DK - Danimarca 3
DZ - Algeria 3
IL - Israele 3
LB - Libano 3
SI - Slovenia 3
TH - Thailandia 3
TN - Tunisia 3
TW - Taiwan 3
CL - Cile 2
CZ - Repubblica Ceca 2
HN - Honduras 2
HR - Croazia 2
IQ - Iraq 2
LT - Lituania 2
MA - Marocco 2
NO - Norvegia 2
NP - Nepal 2
PA - Panama 2
PE - Perù 2
PY - Paraguay 2
SN - Senegal 2
SV - El Salvador 2
AZ - Azerbaigian 1
BB - Barbados 1
BO - Bolivia 1
BZ - Belize 1
DO - Repubblica Dominicana 1
GL - Groenlandia 1
GT - Guatemala 1
HU - Ungheria 1
KE - Kenya 1
SA - Arabia Saudita 1
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 1
SM - San Marino 1
SY - Repubblica araba siriana 1
Totale 9.957
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Città #
Southend 481
Singapore 431
Ashburn 343
Chandler 295
Milan 212
Bologna 199
Santa Clara 199
Hefei 191
Rome 159
Hong Kong 133
Jacksonville 127
Fairfield 126
Princeton 125
Wilmington 121
Ann Arbor 120
Beijing 119
Houston 114
Dong Ket 104
Boardman 85
Abidjan 82
Turin 80
Woodbridge 80
Dallas 77
Padova 73
Dublin 65
Nanjing 63
Lomé 60
Los Angeles 60
Naples 59
Seoul 55
Seattle 53
Westminster 52
Tokyo 45
Cambridge 42
Jinan 42
Berlin 35
Ho Chi Minh City 35
Shenyang 34
Verona 34
Munich 31
Florence 29
Nanchang 29
Medford 25
Mülheim 25
Amman 24
Guangzhou 23
Sofia 23
Changsha 21
Saint Petersburg 21
Bari 20
Brescia 19
Buffalo 19
Palermo 19
Hanoi 18
Paris 18
Redwood City 18
Cagliari 17
Hebei 17
Tianjin 17
Brussels 16
Redondo Beach 16
Brisbane 15
Mahé 15
Salerno 15
Zhengzhou 15
Forlì 14
Genoa 14
Helsinki 14
Modena 14
New York 14
Perugia 14
San Diego 14
Turku 14
Bolzano 13
Shanghai 13
Valencia 13
Gronau 12
Hangzhou 12
Bengaluru 11
Castel Maggiore 11
Ningbo 11
Taizhou 11
Trento 11
Trieste 11
Vicenza 11
Bern 10
Dearborn 10
London 10
Manchester 10
Succivo 10
Curitiba 9
Frankfurt am Main 9
Parma 9
Pescara 9
São Paulo 9
Yubileyny 9
Cesena 8
Des Moines 8
Forlimpopoli 8
Jakarta 8
Totale 5.723
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Nome #
La dissonanza emotiva: un ulteriore fattore di stress lavorativo? 972
Sviluppare la carriera lavorativa. Risorse personali e metodi d'intervento 400
Aspettative di Reciprocità nella Relazione Persona-Organizzazione: il Contratto Psicologico. 356
Career anchors: interest motives, research opportunities, and a contribution to the Italian validation of the Career Orientation Inventory (COI-it) 332
ITALIAN ADAPTATION OF WARR’S JOB-RELATED AFFECTIVE WELL-BEING SCALE: FACTORIAL STRUCTURE AND RELATIONSHIPS WITH THE HSE MANAGEMENT STANDARDS INDICATOR TOOL 325
Validazione italiana di una scala breve per la misura del Clima di sicurezza lavorativa 228
Psychometric properties of the UK and Italian versions of the HSE Stress Indicator Tool: A crosscultural investigation 221
Can I Work With Older Workers if I Hold Stereotypes Regarding Their Competence? The Consequences for Stereotype Holders 215
Career anchors effects on work transitions: an exploratory longitudinal study 215
Il lavoro flessibile, le sue cause e gli atteggiamenti verso il futuro: La mediazione della soddisfazione lavorativa 183
The validity of the short UK Health and Safety Executive Stress Indicator Tool for the assessment of the psychosocial work environment in Italy. European Journal of Psychological Assessment 183
Auto-efficacia e socializzazione organizzativa: il ruolo degli obiettivi personali 179
Psychometric properties of a 36-item version of the “stress management competency indicator tool” 179
Autonomia lavorativa e benessere nella professione infermieristica: l’influenza del contesto di lavoro e del percorso formativo 177
Andare oltre la normativa e gli strumenti: Le condizioni di efficacia degli interventi organizzativi 174
Stress-preventive management competencies, psychosocialwork environments, and affective well-being: A multilevel, multisource investigation 173
HSE management standards indicator tool and positive work-related outcomes 168
Work role transitions and affective well-being: the role of career anchors 164
Effetti delle àncore di carriera sulla vita organizzativa: L’importanza di promuovere il commitment 163
Can leader-member exchange contribute to safety performance in an Italian warehouse? 163
Age Diversity Climate Affecting Individual‐Level Work‐Related Outcomes 163
Lavoro contingente: rappresentazioni del fenomeno ed esigenze di conoscenza 152
Older workers: stereotypes and occupational self-efficacy 152
Il contratto psicologico nella relazione individuo-organizzazione: uno studio sui lavoratori in transizione 150
Approcci aziendali alla sicurezza ed effetti sulle percezioni dei lavoratori: uno studio empirico 147
A within-individual investigation on the relationship between day level workaholism and systolic blood pressure 143
Reducing psychosocial risks through supervisors’ development: a contribution for a brief version of the “Stress Management Competency Indicator Tool” 137
Commitment organizzativo, intenzione di lasciare e soddisfazione nei lavoratori atipici: è la volition la spiegazione? 137
Appendice statistica 136
Qualità della vita lavorativa e contratto psicologico: uno studio di caso in un “call centre” 136
Percezione dei rischi, uso dei DPI e infortuni tra i vigili del fuoco 135
Griffin and Neal’s safety model: Determinants and components of individual safety performance in the Italian context 132
Violazione del contratto psicologico e socializzazione organizzativa: uno studio esplorativo. 131
The Relationship between Workaholism and Personal Burnout in Dual-Earner Couples: An Analysis Using the Actor-Partner Interdependence Model 129
Stress-Preventive Management Competencies 127
Emotional Labor em Profissionais dos Mercados Financeiros e sua relação com a satisfação e o stress no trabalho 121
Prévenir le harcèlement moral au travail: le rôle du contrat psychologique 120
N.E.T. New E-Tools New Tools For Blended Permanent Learning To Develop Technical Skills Of Low Qualified SME’s workers 117
Chi sono i lavoratori flessibili intervistati 116
Symposium: Individual differences and different forms of Commitment and identification 116
Evidences on the relationship between the HSE Indicator Tool and stress-related work outcomes in the Italian context 115
Role of Psychosocial Job Stressors on Sexual Function of Male Nurses: The Mediator Role of Work Ability 114
Emotional Labor in Financial Market Professionals and its relation with Job Satisfaction and Occupational Stress 113
The timing of adjustment strategies during work role transition: A longitudinal comparison between newcomers and job changers 112
Precarietà del lavoro - precarietà e ambivalenza nella vita quotidiana: quali costi psicosociali? 112
Monitoring of products by University of Bologna 111
Testing of the training model for on-line tutors 110
Emotional Labor em Profissionais dos Mercados Financeiros e sua relação com a satisfação e o stress ocupacional. 110
Le harcèlement moral au travail: le rôle des antécédents organisationnels 108
La metodologia adottata 107
Job demand, job control, and impaired mental health in the experience of workplace bullying behavior: A two-wave study 107
La storia lavorativa: coerenza, continuità, spendibilità 104
Transizione di ruolo e strategie di adattamento di neoassunti e lavoratori in mobilità interna 102
I Management Standards per la gestione dei rischi psicosociali e prima validazione italiana dell'Indicator Tool 101
Safety-specific transformational and passive leadership styles: A contribution to their measurement 100
Reclassification of the work-related stress questionnaires scales based on the work system model: A scoping review and qualitative study 99
Storyboard relating to on-line tutors' training 91
Passare dalla valutazione delle fonti di stress al miglioramento dei contesti di lavoro all’AUSL di Bologna 89
Developing stress-preventive management competencies: an evaluation of the mechanism and the process in a training experience 86
The relationship between career anchors and dimensions of organizational commitment 84
Workplace physical aggressions in italy and emilia romagna region 73
Digital Stress-Preventive Management Competencies: Definition, Identification and Tool Development for Research and Practice 68
Manager–Team (Dis)agreement on Stress-Preventive Behaviours: Relationship with Psychosocial Work Environment and Employees’ Well-Being 51
Totale 10.134
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Categoria #
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conference - conferenze 0
curatela - curatele 0
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Totale 25.229
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2020/2021578 0 0 0 0 0 66 24 72 101 52 54 209
2021/20221.167 76 50 89 77 105 75 63 91 54 95 191 201
2022/20231.445 123 192 91 159 98 89 57 109 265 60 119 83
2023/2024976 31 79 65 115 60 110 79 74 56 85 106 116
2024/20252.250 141 240 222 163 330 112 223 112 133 113 164 297
2025/20261.740 333 367 370 271 381 18 0 0 0 0 0 0
Totale 10.134