CRIS Current Research Information System

DONATI, SIMONE
 Distribuzione geografica
Salva come PNG Salva come JPEG
Continente #
AS - Asia 1.798
NA - Nord America 1.472
EU - Europa 1.463
AF - Africa 150
SA - Sud America 135
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 127
OC - Oceania 48
Totale 5.193
Salva come PNG Salva come JPEG
Nazione #
US - Stati Uniti d'America 1.408
CN - Cina 540
IT - Italia 451
SG - Singapore 396
VN - Vietnam 332
GB - Regno Unito 316
DE - Germania 146
IN - India 123
FR - Francia 115
NL - Olanda 112
HK - Hong Kong 110
BR - Brasile 101
CI - Costa d'Avorio 58
KR - Corea 57
RU - Federazione Russa 57
SE - Svezia 54
IE - Irlanda 52
BD - Bangladesh 48
CA - Canada 44
ZA - Sudafrica 39
TR - Turchia 35
ES - Italia 28
JP - Giappone 28
PK - Pakistan 26
NZ - Nuova Zelanda 25
TG - Togo 25
AU - Australia 23
FI - Finlandia 22
MY - Malesia 22
EE - Estonia 21
UA - Ucraina 21
PH - Filippine 19
MX - Messico 14
TH - Thailandia 13
KE - Kenya 12
AR - Argentina 11
AT - Austria 10
ID - Indonesia 10
PL - Polonia 10
CO - Colombia 8
LK - Sri Lanka 8
CH - Svizzera 7
EC - Ecuador 7
HU - Ungheria 7
NG - Nigeria 7
IQ - Iraq 5
TW - Taiwan 5
CZ - Repubblica Ceca 4
NO - Norvegia 4
NP - Nepal 4
PT - Portogallo 4
BE - Belgio 3
HR - Croazia 3
JO - Giordania 3
LB - Libano 3
LV - Lettonia 3
UZ - Uzbekistan 3
CL - Cile 2
DK - Danimarca 2
DO - Repubblica Dominicana 2
ET - Etiopia 2
GI - Gibilterra 2
IR - Iran 2
JM - Giamaica 2
MT - Malta 2
PY - Paraguay 2
RO - Romania 2
SA - Arabia Saudita 2
SC - Seychelles 2
TN - Tunisia 2
VE - Venezuela 2
AE - Emirati Arabi Uniti 1
AZ - Azerbaigian 1
BB - Barbados 1
BY - Bielorussia 1
CR - Costa Rica 1
EG - Egitto 1
GF - Guiana Francese 1
GH - Ghana 1
GR - Grecia 1
IL - Israele 1
MD - Moldavia 1
RS - Serbia 1
SI - Slovenia 1
SY - Repubblica araba siriana 1
UG - Uganda 1
UY - Uruguay 1
Totale 5.066
Salva come PNG Salva come JPEG
Città #
Singapore 263
Southend 184
Ashburn 137
Santa Clara 129
San Jose 118
Council Bluffs 115
Hefei 106
Hong Kong 100
Bologna 96
Ho Chi Minh City 88
Hanoi 86
Chandler 64
Beijing 63
Abidjan 58
Rome 51
Seoul 51
Dublin 48
Princeton 48
Milan 45
Dallas 37
Houston 35
Jinan 32
Boardman 31
Lauterbourg 31
Cambridge 30
Hyderabad 28
Fairfield 26
Lomé 25
Nanjing 25
Tokyo 22
Westminster 22
Los Angeles 21
New York 20
Cesena 19
Glasgow 19
Reutlingen 18
Shenyang 18
Woodbridge 17
Auckland 16
Medford 16
Seattle 16
Amsterdam 15
Buffalo 15
Naples 15
Genoa 14
Shanghai 14
Wilmington 14
Brasília 13
Haiphong 13
Istanbul 13
Kuala Lumpur 13
Lahore 13
Nanchang 13
Redondo Beach 13
Da Nang 12
Des Moines 12
Hebei 12
Nairobi 11
San Diego 11
Zhengzhou 11
Zutphen 11
Ann Arbor 10
Bengaluru 10
Changsha 10
Dong Ket 10
Frankfurt am Main 10
Guangzhou 10
São Paulo 10
Tübingen 10
Basingstoke 9
Chicago 9
Saint Petersburg 9
Tianjin 9
Atlanta 8
Berlin 8
Chennai 8
Dearborn 8
Garbagnate Monastero 8
Johannesburg 8
Leicester 8
Antalya 7
Forlì 7
Helsinki 7
Jiaxing 7
Lappeenranta 7
London 7
Manchester 7
Montreal 7
Sydney 7
Valencia 7
Catania 6
City of London 6
Colombo 6
Haikou 6
Mexico City 6
San Francisco 6
Taiyuan 6
Trento 6
Aalen 5
Castel Maggiore 5
Totale 2.932
Salva come PNG Salva come JPEG
Nome #
The Dark Side of Remote Work: A Critical Review and a Call to Action to Address Remote Work Inequalities 609
Shared leadership: The Italian version of an overall cumulative scale validation 226
Not All Migrants Are the Same: Decent Work and Pre- and Post-Migration Experiences of Economic Migrants 215
Previous experience with remote work and acceptance of Work from Home during the pandemic: The role of having children in a moderated mediation model 202
Leadership condivisa, consolidamento delle alleanze e prestazione di gruppo nelle reti tra imprese: uno studio time-lagged. 196
Shared Leadership: studio esplorativo per l’adattamento di una scala di Leadership Condivisa al contesto italiano 175
The double-edge sword effect of interorganizational trust on involvement in interorganizational networks: The mediator role of affective commitment 172
Diversità e team shared leadership nelle Reti tra Imprese: un modello di mediazione moderata 163
Cooperative and involved in interorganizational network: a multilevel mediation model of trust and commitment in inter-firm collaboration. 160
Reclutamento e selezione del personale nel Comune di Cesena ai tempi del PNRR 158
Not all remote workers are similar: Technology acceptance, remote work beliefs, and wellbeing of remote workers during the second wave of the covid-19 pandemic 158
Fidarsi o non fidarsi dei membri del gruppo? Contributo alla validazione italiana della scala di Fiducia nel Team 157
Gli effetti della fiducia interorganizzativa e della fiducia nel team sul commitment affettivo nelle collaborazioni tra imprese: il ruolo di mediazione della soddisfazione per le relazioni lavorative. 157
Pratiche gestionali e fiducia nelle relazioni inter-organizzative: uno studio di caso multiplo. 152
The influence of friendship and communication network density on individual innovative behaviours: a multilevel study 145
Due Unioni per un unico elenco idonei. Prime applicazioni dell'art. 3-bis del D.L. n. 80/2021 134
Fattori organizzativi e processi psicosociali nei team di governo delle collaborazioni interorganizzative: Uno studio esplorativo 132
Information Exchange, Trust and Identification in Work Groups: a Preliminary Study 130
Coping with homeworking in the post-pandemic era: the role of home office quality and flextime in enhancing job performance 127
Do Identification and Shared Leadership affect Inter-organizational Team (IT) effectiveness? 125
Reti tra imprese: forme organizzative e gruppo di governo. 124
Being member of an inter-organizational network: psycho-social and organizational processes in enterprises' network 121
Scambio di informazioni, Fiducia e Identificazione nei gruppi di lavoro: uno studio preliminare 119
Advantage of remote workstation and job performance: the impact of worktime autonomy and remote work intensity 117
Do Work-Group Diversity, Identification and Shared Leadership affect inter-organizational governing team (IGT) effectiveness? 115
Processi psicosociali e di funzionamento organizzativo nelle reti di imprese 114
Types of Trust and Team Performance in Inter-Organizational Teams, 112
Factors influencing individuals’innovative behaviors in inter-firm governing teams: A multilevel study 111
Antecedents and Consequences of Shared Leadership in Interorganizational Networks 106
Interorganizational Networks: a context where collaborate to innovate it can produce learning at interorganizational level 105
To Trust or not to trust? A contribution to the Italian validation of the Trust in teams scale 96
The influence of friendship and communication network density on individual innovative behaviours: a multilevel study 81
Elementi di Progettazione del Lavoro Agile nella PA: Analisi di alcuni PIAO 78
null 72
Recovery from Work in a Broader Perspective: Conceptualizing the Organizational Climate for Recovery 29
Totale 5.193
Salva come PNG Salva come JPEG
Categoria #
all - tutte 12.481
article - articoli 0
book - libri 0
conference - conferenze 0
curatela - curatele 0
other - altro 0
patent - brevetti 0
selected - selezionate 0
volume - volumi 0
Totale 12.481
Salva come PNG Salva come JPEG


Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2021/2022344 0 22 4 6 36 53 6 18 17 15 64 103
2022/2023380 31 43 17 46 24 31 14 17 90 12 32 23
2023/2024244 7 28 6 43 43 18 26 25 10 12 15 11
2024/2025937 72 111 39 37 168 26 42 15 16 156 87 168
2025/20262.339 172 222 179 115 159 112 178 154 508 252 171 117
2026/2027252 179 73 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Totale 5.193