CRIS Current Research Information System

DONATI, SIMONE
 Distribuzione geografica
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Continente #
AS - Asia 1.746
EU - Europa 1.400
NA - Nord America 1.288
AF - Africa 145
SA - Sud America 131
OC - Oceania 47
Totale 4.757
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 1.230
CN - Cina 535
IT - Italia 411
SG - Singapore 389
VN - Vietnam 326
GB - Regno Unito 309
DE - Germania 144
IN - India 116
FR - Francia 111
NL - Olanda 110
HK - Hong Kong 106
BR - Brasile 99
CI - Costa d'Avorio 58
KR - Corea 57
RU - Federazione Russa 57
SE - Svezia 54
IE - Irlanda 52
CA - Canada 40
BD - Bangladesh 37
ZA - Sudafrica 37
TR - Turchia 31
JP - Giappone 27
NZ - Nuova Zelanda 25
TG - Togo 25
AU - Australia 22
ES - Italia 22
FI - Finlandia 22
EE - Estonia 21
MY - Malesia 21
UA - Ucraina 21
PK - Pakistan 20
PH - Filippine 19
MX - Messico 14
TH - Thailandia 13
AR - Argentina 11
KE - Kenya 11
AT - Austria 10
ID - Indonesia 10
PL - Polonia 10
LK - Sri Lanka 8
CH - Svizzera 7
EC - Ecuador 7
HU - Ungheria 7
CO - Colombia 6
IQ - Iraq 5
NG - Nigeria 5
TW - Taiwan 5
CZ - Repubblica Ceca 4
NO - Norvegia 4
NP - Nepal 4
PT - Portogallo 4
BE - Belgio 3
HR - Croazia 3
JO - Giordania 3
LB - Libano 3
LV - Lettonia 3
UZ - Uzbekistan 3
CL - Cile 2
DK - Danimarca 2
DO - Repubblica Dominicana 2
ET - Etiopia 2
GI - Gibilterra 2
IR - Iran 2
JM - Giamaica 2
PY - Paraguay 2
RO - Romania 2
SA - Arabia Saudita 2
SC - Seychelles 2
TN - Tunisia 2
VE - Venezuela 2
AE - Emirati Arabi Uniti 1
AZ - Azerbaigian 1
BY - Bielorussia 1
EG - Egitto 1
GF - Guiana Francese 1
GH - Ghana 1
GR - Grecia 1
IL - Israele 1
MD - Moldavia 1
RS - Serbia 1
SI - Slovenia 1
SY - Repubblica araba siriana 1
UG - Uganda 1
UY - Uruguay 1
Totale 4.757
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Città #
Singapore 256
Southend 184
Ashburn 136
Santa Clara 127
San Jose 108
Hefei 106
Hong Kong 98
Ho Chi Minh City 88
Hanoi 82
Bologna 80
Chandler 64
Beijing 61
Abidjan 58
Seoul 51
Dublin 48
Princeton 48
Rome 41
Milan 40
Dallas 36
Jinan 32
Boardman 31
Lauterbourg 31
Cambridge 30
Houston 29
Fairfield 26
Hyderabad 25
Lomé 25
Nanjing 25
Tokyo 22
Westminster 22
Cesena 19
New York 19
Council Bluffs 18
Los Angeles 18
Reutlingen 18
Shenyang 18
Woodbridge 17
Auckland 16
Glasgow 16
Medford 16
Seattle 16
Amsterdam 15
Buffalo 14
Genoa 14
Shanghai 14
Wilmington 14
Brasília 13
Haiphong 13
Istanbul 13
Nanchang 13
Naples 13
Redondo Beach 13
Da Nang 12
Des Moines 12
Hebei 12
Kuala Lumpur 12
San Diego 11
Zhengzhou 11
Zutphen 11
Ann Arbor 10
Bengaluru 10
Changsha 10
Dong Ket 10
Frankfurt am Main 10
Guangzhou 10
Nairobi 10
São Paulo 10
Tübingen 10
Basingstoke 9
Saint Petersburg 9
Tianjin 9
Berlin 8
Chennai 8
Chicago 8
Dearborn 8
Garbagnate Monastero 8
Johannesburg 8
Lahore 8
Leicester 8
Antalya 7
Atlanta 7
Forlì 7
Helsinki 7
Jiaxing 7
Lappeenranta 7
London 7
Manchester 7
Sydney 7
Catania 6
Colombo 6
Haikou 6
Mexico City 6
Montreal 6
Taiyuan 6
Trento 6
Aalen 5
Castel Maggiore 5
City of London 5
Cologne 5
Hangzhou 5
Totale 2.742
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Nome #
The Dark Side of Remote Work: A Critical Review and a Call to Action to Address Remote Work Inequalities 508
Shared leadership: The Italian version of an overall cumulative scale validation 212
Not All Migrants Are the Same: Decent Work and Pre- and Post-Migration Experiences of Economic Migrants 208
Previous experience with remote work and acceptance of Work from Home during the pandemic: The role of having children in a moderated mediation model 188
Leadership condivisa, consolidamento delle alleanze e prestazione di gruppo nelle reti tra imprese: uno studio time-lagged. 187
Shared Leadership: studio esplorativo per l’adattamento di una scala di Leadership Condivisa al contesto italiano 163
Diversità e team shared leadership nelle Reti tra Imprese: un modello di mediazione moderata 162
The double-edge sword effect of interorganizational trust on involvement in interorganizational networks: The mediator role of affective commitment 162
Fidarsi o non fidarsi dei membri del gruppo? Contributo alla validazione italiana della scala di Fiducia nel Team 155
Cooperative and involved in interorganizational network: a multilevel mediation model of trust and commitment in inter-firm collaboration. 155
Gli effetti della fiducia interorganizzativa e della fiducia nel team sul commitment affettivo nelle collaborazioni tra imprese: il ruolo di mediazione della soddisfazione per le relazioni lavorative. 150
Pratiche gestionali e fiducia nelle relazioni inter-organizzative: uno studio di caso multiplo. 146
Not all remote workers are similar: Technology acceptance, remote work beliefs, and wellbeing of remote workers during the second wave of the covid-19 pandemic 145
The influence of friendship and communication network density on individual innovative behaviours: a multilevel study 142
Reclutamento e selezione del personale nel Comune di Cesena ai tempi del PNRR 132
Fattori organizzativi e processi psicosociali nei team di governo delle collaborazioni interorganizzative: Uno studio esplorativo 131
Information Exchange, Trust and Identification in Work Groups: a Preliminary Study 129
Due Unioni per un unico elenco idonei. Prime applicazioni dell'art. 3-bis del D.L. n. 80/2021 126
Do Identification and Shared Leadership affect Inter-organizational Team (IT) effectiveness? 124
Reti tra imprese: forme organizzative e gruppo di governo. 121
Coping with homeworking in the post-pandemic era: the role of home office quality and flextime in enhancing job performance 118
Being member of an inter-organizational network: psycho-social and organizational processes in enterprises' network 118
Scambio di informazioni, Fiducia e Identificazione nei gruppi di lavoro: uno studio preliminare 117
Do Work-Group Diversity, Identification and Shared Leadership affect inter-organizational governing team (IGT) effectiveness? 115
Processi psicosociali e di funzionamento organizzativo nelle reti di imprese 110
Factors influencing individuals’innovative behaviors in inter-firm governing teams: A multilevel study 110
Types of Trust and Team Performance in Inter-Organizational Teams, 109
Advantage of remote workstation and job performance: the impact of worktime autonomy and remote work intensity 108
Interorganizational Networks: a context where collaborate to innovate it can produce learning at interorganizational level 104
Antecedents and Consequences of Shared Leadership in Interorganizational Networks 98
To Trust or not to trust? A contribution to the Italian validation of the Trust in teams scale 95
The influence of friendship and communication network density on individual innovative behaviours: a multilevel study 80
null 72
Elementi di Progettazione del Lavoro Agile nella PA: Analisi di alcuni PIAO 66
Recovery from Work in a Broader Perspective: Conceptualizing the Organizational Climate for Recovery 18
Totale 4.884
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Categoria #
all - tutte 11.697
article - articoli 0
book - libri 0
conference - conferenze 0
curatela - curatele 0
other - altro 0
patent - brevetti 0
selected - selezionate 0
volume - volumi 0
Totale 11.697
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2020/202147 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 47
2021/2022368 24 22 4 6 36 53 6 18 17 15 64 103
2022/2023380 31 43 17 46 24 31 14 17 90 12 32 23
2023/2024244 7 28 6 43 43 18 26 25 10 12 15 11
2024/2025937 72 111 39 37 168 26 42 15 16 156 87 168
2025/20262.282 172 222 179 115 159 112 178 154 508 252 171 60
Totale 4.884