CRIS Current Research Information System

DONATI, SIMONE
 Distribuzione geografica
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Continente #
AS - Asia 1.699
EU - Europa 1.332
NA - Nord America 1.170
AF - Africa 138
SA - Sud America 129
OC - Oceania 32
Totale 4.500
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 1.123
CN - Cina 529
IT - Italia 383
SG - Singapore 383
VN - Vietnam 326
GB - Regno Unito 289
DE - Germania 143
FR - Francia 111
IN - India 111
NL - Olanda 102
HK - Hong Kong 101
BR - Brasile 98
CI - Costa d'Avorio 58
KR - Corea 57
RU - Federazione Russa 57
IE - Irlanda 52
SE - Svezia 52
ZA - Sudafrica 34
TR - Turchia 31
CA - Canada 30
JP - Giappone 27
TG - Togo 25
ES - Italia 22
FI - Finlandia 22
EE - Estonia 21
UA - Ucraina 21
BD - Bangladesh 19
NZ - Nuova Zelanda 19
PH - Filippine 19
PK - Pakistan 18
MY - Malesia 16
AU - Australia 13
MX - Messico 13
TH - Thailandia 13
AR - Argentina 11
ID - Indonesia 10
KE - Kenya 10
PL - Polonia 9
LK - Sri Lanka 8
EC - Ecuador 7
HU - Ungheria 7
AT - Austria 6
CH - Svizzera 5
CO - Colombia 5
IQ - Iraq 5
TW - Taiwan 5
CZ - Repubblica Ceca 4
NO - Norvegia 4
NP - Nepal 4
PT - Portogallo 4
BE - Belgio 3
HR - Croazia 3
JO - Giordania 3
LB - Libano 3
LV - Lettonia 3
UZ - Uzbekistan 3
CL - Cile 2
DK - Danimarca 2
DO - Repubblica Dominicana 2
ET - Etiopia 2
GI - Gibilterra 2
IR - Iran 2
JM - Giamaica 2
NG - Nigeria 2
PY - Paraguay 2
RO - Romania 2
SA - Arabia Saudita 2
SC - Seychelles 2
TN - Tunisia 2
VE - Venezuela 2
AE - Emirati Arabi Uniti 1
AZ - Azerbaigian 1
EG - Egitto 1
GF - Guiana Francese 1
GH - Ghana 1
GR - Grecia 1
IL - Israele 1
RS - Serbia 1
SI - Slovenia 1
SY - Repubblica araba siriana 1
UG - Uganda 1
UY - Uruguay 1
Totale 4.500
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Città #
Singapore 251
Southend 184
Ashburn 133
Santa Clara 122
Hefei 106
Hong Kong 93
Ho Chi Minh City 88
San Jose 85
Hanoi 82
Bologna 69
Chandler 64
Beijing 60
Abidjan 58
Seoul 51
Dublin 48
Princeton 48
Milan 38
Rome 37
Dallas 33
Jinan 32
Lauterbourg 31
Boardman 30
Cambridge 30
Houston 29
Fairfield 26
Hyderabad 25
Lomé 25
Nanjing 25
Tokyo 22
Westminster 22
Cesena 19
Reutlingen 18
Shenyang 18
Glasgow 16
Medford 16
Seattle 16
Woodbridge 16
Genoa 14
Los Angeles 14
Shanghai 14
Wilmington 14
Amsterdam 13
Auckland 13
Brasília 13
Buffalo 13
Haiphong 13
Istanbul 13
Nanchang 13
Naples 13
Redondo Beach 13
Council Bluffs 12
Da Nang 12
Des Moines 12
Hebei 12
New York 12
San Diego 11
Zhengzhou 11
Zutphen 11
Ann Arbor 10
Bengaluru 10
Changsha 10
Dong Ket 10
Frankfurt am Main 10
Guangzhou 10
Kuala Lumpur 10
Tübingen 10
Basingstoke 9
Nairobi 9
Saint Petersburg 9
São Paulo 9
Tianjin 9
Berlin 8
Chennai 8
Dearborn 8
Garbagnate Monastero 8
Antalya 7
Chicago 7
Forlì 7
Helsinki 7
Jiaxing 7
Johannesburg 7
Lahore 7
Lappeenranta 7
Catania 6
Colombo 6
Haikou 6
Leicester 6
Taiyuan 6
Trento 6
Aalen 5
Atlanta 5
Castel Maggiore 5
City of London 5
Cologne 5
Hangzhou 5
Islamabad 5
Madrid 5
Manchester 5
Melbourne 5
Mexico City 5
Totale 2.636
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Nome #
The Dark Side of Remote Work: A Critical Review and a Call to Action to Address Remote Work Inequalities 384
Shared leadership: The Italian version of an overall cumulative scale validation 206
Not All Migrants Are the Same: Decent Work and Pre- and Post-Migration Experiences of Economic Migrants 198
Previous experience with remote work and acceptance of Work from Home during the pandemic: The role of having children in a moderated mediation model 184
Leadership condivisa, consolidamento delle alleanze e prestazione di gruppo nelle reti tra imprese: uno studio time-lagged. 180
Diversità e team shared leadership nelle Reti tra Imprese: un modello di mediazione moderata 159
The double-edge sword effect of interorganizational trust on involvement in interorganizational networks: The mediator role of affective commitment 156
Fidarsi o non fidarsi dei membri del gruppo? Contributo alla validazione italiana della scala di Fiducia nel Team 154
Shared Leadership: studio esplorativo per l’adattamento di una scala di Leadership Condivisa al contesto italiano 153
Cooperative and involved in interorganizational network: a multilevel mediation model of trust and commitment in inter-firm collaboration. 148
Gli effetti della fiducia interorganizzativa e della fiducia nel team sul commitment affettivo nelle collaborazioni tra imprese: il ruolo di mediazione della soddisfazione per le relazioni lavorative. 148
Pratiche gestionali e fiducia nelle relazioni inter-organizzative: uno studio di caso multiplo. 144
Not all remote workers are similar: Technology acceptance, remote work beliefs, and wellbeing of remote workers during the second wave of the covid-19 pandemic 143
The influence of friendship and communication network density on individual innovative behaviours: a multilevel study 140
Fattori organizzativi e processi psicosociali nei team di governo delle collaborazioni interorganizzative: Uno studio esplorativo 131
Information Exchange, Trust and Identification in Work Groups: a Preliminary Study 126
Reclutamento e selezione del personale nel Comune di Cesena ai tempi del PNRR 125
Due Unioni per un unico elenco idonei. Prime applicazioni dell'art. 3-bis del D.L. n. 80/2021 123
Do Identification and Shared Leadership affect Inter-organizational Team (IT) effectiveness? 122
Reti tra imprese: forme organizzative e gruppo di governo. 118
Coping with homeworking in the post-pandemic era: the role of home office quality and flextime in enhancing job performance 117
Being member of an inter-organizational network: psycho-social and organizational processes in enterprises' network 117
Scambio di informazioni, Fiducia e Identificazione nei gruppi di lavoro: uno studio preliminare 116
Do Work-Group Diversity, Identification and Shared Leadership affect inter-organizational governing team (IGT) effectiveness? 113
Types of Trust and Team Performance in Inter-Organizational Teams, 109
Processi psicosociali e di funzionamento organizzativo nelle reti di imprese 109
Factors influencing individuals’innovative behaviors in inter-firm governing teams: A multilevel study 105
Interorganizational Networks: a context where collaborate to innovate it can produce learning at interorganizational level 101
Antecedents and Consequences of Shared Leadership in Interorganizational Networks 97
Advantage of remote workstation and job performance: the impact of worktime autonomy and remote work intensity 95
To Trust or not to trust? A contribution to the Italian validation of the Trust in teams scale 92
The influence of friendship and communication network density on individual innovative behaviours: a multilevel study 75
null 72
Elementi di Progettazione del Lavoro Agile nella PA: Analisi di alcuni PIAO 62
Totale 4.622
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Categoria #
all - tutte 10.830
article - articoli 0
book - libri 0
conference - conferenze 0
curatela - curatele 0
other - altro 0
patent - brevetti 0
selected - selezionate 0
volume - volumi 0
Totale 10.830
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2020/202157 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 8 47
2021/2022368 24 22 4 6 36 53 6 18 17 15 64 103
2022/2023380 31 43 17 46 24 31 14 17 90 12 32 23
2023/2024244 7 28 6 43 43 18 26 25 10 12 15 11
2024/2025937 72 111 39 37 168 26 42 15 16 156 87 168
2025/20262.020 172 222 179 115 159 112 178 154 508 221 0 0
Totale 4.622