Shared leadership: The Italian version of an overall cumulative scale validation

Shared leadership is defined as an emergent team phenomenon where leadership roles and influence are distributed among team members. This study presents the Italian version of the Shared leadership (SL) scale developed by Muethel and Gehrlein (2009). The one-dimensional, seven-item scale was presented to two samples of Italian university students involved in team projects and team assignments, with a total of 444 respondents and 118 teams. Exploratory and confirmatory factor analyses confirmed the original one-factor model. The SL scale also shows good nomological validity because it is significantly related to team identification and team trust, as well as to team performance and team satisfaction. The study shows that the SL scale has good internal validity and reliability and can be considered a useful tool to measure SL in the Italian context.

La leadership condivisa è un fenomeno in cui il ruolo e l’influenza propri della leadership sono distribuiti tra i membri di un gruppo. Questo studio presenta la versione italiana della scala di Leadership condivisa (LC) sviluppata da Muethel e Gehrlein (2009). La versione italiana della scala, composta da 7 item, è stata proposta a due campioni di studenti universitari italiani impegnati a svolgere attività di gruppo, per un totale di 444 rispondenti e 118 team. L’analisi fattoriale esplorativa e quella confermativa hanno confermato la struttura unidimensionale della scala. Inoltre, la scala è correlata significativamente con misure di processo (identificazione di gruppo e fiducia di gruppo) e di risultato (prestazione di gruppo e soddisfazione di gruppo), mostrando buona validità nomologica. Lo studio mostra che la versione italiana della scala ha buona validità interna e affidabilità, e costituisce un primo strumento per la misura della LC nel contesto italiano.