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ItalianoMORANDIN, GABRIELE
Dettaglio
MORANDIN, GABRIELE
DIPARTIMENTO DI SCIENZE AZIENDALI
Docenti di ruolo di Ia fascia
Pubblicazioni
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| Titolo | Autore(i) | Anno | Periodico | Editore | Tipo | File | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Better Work-Life Balance Starts with Manager | Russo, Marcello; Morandin, Gabriele | 2019 | HARVARD BUSINESS REVIEW | 1.01 Articolo in rivista | - | |
| 2 | Brand communities: Loyal to the community or to the brand? | Marzocchi G.L.; Morandin G.; Bergami M. | 2013 | EUROPEAN JOURNAL OF MARKETING | 1.01 Articolo in rivista | - | |
| 3 | Brand community membership and the construction of meaning | Morandin G.; Bagozzi R. P.; Bergami M. | 2013 | SCANDINAVIAN JOURNAL OF MANAGEMENT | 1.01 Articolo in rivista | - | |
| 4 | Breaking out from Constant Connectivity: Agentic Regulation of Smartphone Use | Russo, Marcello; Ollier-Malaterre, A.; Morandin Gabriele | 2019 | COMPUTERS IN HUMAN BEHAVIOR | 1.01 Articolo in rivista | - | |
| 5 | Case Study. Stick with a bad new job or cut your losses? | Russo Marcello; Morandin Gabriele | 2020 | HARVARD BUSINESS REVIEW | 1.01 Articolo in rivista | - | |
| 6 | La concezione architettonica | Morandin G. | 2008 | Preprint dell’Alma Mater Digital Library n°. 2387 | 2.01 Capitolo / saggio in libro | - | |
| 7 | Condivisione di conoscenza e successo delle ICT nelle organizzazioni: una questione tecnologica o sociale? | Sguera F.; Bergami M.; Morandin G. | 2008 | s.n | 4.02 Riassunto (Abstract) | - | |
| 8 | Coping with multiple expectations in boundary-spanning roles: How and when bank managers strive for customer satisfaction | Morandin, G.; Bergami, M. | 2016 | 4.01 Contributo in Atti di convegno | - | ||
| 9 | Customer-organizational relationships: development and test of a theory of extended identities | Bagozzi R.P.; Bergami M.; Marzocchi G.L.; Morandin G. | 2012 | JOURNAL OF APPLIED PSYCHOLOGY | 1.01 Articolo in rivista | - | |
| 10 | Customers are Members: Assessing Foci of Identification in a Brand Community | BAGOZZI R. P.; BERGAMI M.; MARZOCCHI G. L.; MORANDIN G. | 2005 | s.n | 4.02 Riassunto (Abstract) | - | |
| 11 | Customers participate in the organization through membership in customer communities: a situated cognition analysis | Morandin G.; Bergami M.; Monti A. | 2010 | 4.02 Riassunto (Abstract) | - | ||
| 12 | Day 1: Momento chiave per performance durature | Russo, Marcello; Morandin, Gabriele | 2017 | HARVARD BUSINESS REVIEW ITALIA | 1.01 Articolo in rivista | - | |
| 13 | Do motivations to join the organization influence job performance? An application of the cognitive schemas theory to call center employees | Morandin G.; Bergami M.; Monti A. | 2008 | 4.02 Riassunto (Abstract) | - | ||
| 14 | Does Disclosing (vs. Hiding) Preferences about Work-Life Balance Harm You? An Analysis among Male and Female Newcomers | Morandin Gabriele; Russo Marcello; Torodi Bahoo Aliasghar | 2019 | 4.01 Contributo in Atti di convegno | - | ||
| 15 | Does Showing Interest in Achieving Work-Life Balance Harms You? An analysis among Newcomers | Bergami Massimo, Morandin Gabriele, Russo Marcello | 2019 | 4.02 Riassunto (Abstract) | - | ||
| 16 | Entrepreneurial motivation to engage in new venture creation in a creative industry | Leone L.; Bergami M.; Morandin G. | 2011 | s.n | 4.01 Contributo in Atti di convegno | - | |
| 17 | L'esperienza maturata nella carriera manageriale | Bergami M.; Morandin G. | 2009 | Luiss University Press | 2.01 Capitolo / saggio in libro | - | |
| 18 | Future Work and Family Selves: What Impact on Work-Life Balance? | Russo Marcello; Morandin Gabriele; Cutolo Donato | 2018 | 4.02 Riassunto (Abstract) | - | ||
| 19 | Goal Setting and Goal Striving in Organizational Participation | Morandin G. | 2012 | Pendragon | 3.01 Monografia / trattato scientifico in forma di libro | - | |
| 20 | The hierarchical cognitive structure of entrepreneur motivation toward private equity financing | Morandin G.; Bergami M.; Bagozzi R.P. | 2006 | VENTURE CAPITAL | 1.01 Articolo in rivista | - |
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