MORANDIN, GABRIELE
MORANDIN, GABRIELE
DISA - DIPARTIMENTO DI SCIENZE AZIENDALI
Docenti di ruolo di Ia fascia
Journal of Vocational Behavior
In corso di stampa Morandin, Gabriele
Prospettive in Organizzazione
In corso di stampa Morandin, Gabriele
Being a Family Supportive Team Leader: Implications for Team Emotional Climate and Performance
2025 Russo, Marcello; Montani, F.; Morandin, Gabriele; Grenier, S.
Boundary management preferences from a gender and cross-cultural perspective
2024 Allen T.; Beham B.; Ollier-Malaterre A.; Baierl A.; Alexandrova M.; Artiawati; Beauregard A.; Carvalho V.S.; Chambel M.J.; Cho E.; Coden da Silva B.; Dawkins S.; Escribano P.; Gudeta K.H.; Huang T.-P.; Jaga A.; Kost D.; Kurowska A.; Leon E.; Lewis S.; Lu C.-Q.; Martin A.; Morandin G.; Noboa F.; Offer S.; Ohu E.; Peters P.; Rajadhyaksha U.; Russo M.; Sohn Y.W.; Straub C.; Tammelin M.; Van Engen M.; Waismel-Manor R.
Patterns and determinants of patient sharing in end-of-life health services: Empirical evidence from the Italian National Health Service
2024 Giorgio, L.; Grilli, R.; Mascia, D.; Vicentini, M.; Guberti, M.; Mangone, L.; Morandin, G.; Marino, M.
A network approach to work-family conflict
2023 Russo M.; Morandin G.
Diritto e volontà di disconnessione, due elementi che devono viaggiare in parallelo
2023 Morandin, G.; Russo, M.
How Can Organizations Improve Virtual Onboarding? Key Learnings from the Pandemic
2023 Russo, Marcello; Morandin, Gabriele; Manca, Claudia
Humane Orientation, Work–Family Conflict, and Positive Spillover Across Cultures
2023 Beham B.; Ollier-Malaterre A.; Allen T.D.; Baierl A.; Alexandrova M.; Artiawati; Beauregard T.A.; Carvalho V.S.; Chambel M.J.; Cho E.; da Silva B.C.; Dawkins S.; Escribano P.I.; Gudeta K.H.; Huang T.-P.; Jaga A.; Kost D.; Kurowska A.; Leon E.; Lewis S.; Lu C.-Q.; Martin A.; Morandin G.; Noboa F.; Offer S.; Ohu E.; Peters P.; Rajadhyaksha U.; Russo M.; Sohn Y.W.; Straub C.; Tammelin M.; Triki L.; van Engen M.L.; Waismel-Manor R.
Missed Connections Between the Leadership and Work–Life Fields: Work–Life Supportive Leadership for a Dual Agenda
2023 Kossek E.E.; Perrigino M.B.; Russo M.; Morandin G.
Perceived goal importance, knowledge and accessibility of performance information: Testing mediation and moderation effects on medical professionals’ achievement of performance targets
2023 Cifalino, A.; Mascia, D.; Morandin, G.; Vendramini, E.
The Right to Disconnect
2023 Pellerin, S., Ollier-Malaterre, A., Kossek, E.E., Afota, M., Cousineau, L., Lavoie, C., Leon, E., Beham, B., Morandin, G., Russo, M., Jaga, Ma, J., Lu, C., & Parent-Rocheleau, X.
Le persone e l'organizzazione
2022 Bergami M., Morandin G., Russo M.
Pensieri di varia motivazione e di bella impresa
2022 Bergami, M.; Morandin, G.; Russo, M.
How and when Identification with a Boundary-Spanning Part of One's Organization Influences Customer Satisfaction
2021 Bergami M.; Morandin G.; Bagozzi R.P.
Il nuovo impiego non è soddisfacente: meglio resistere o limitare i danni?
2021 Russo M., Morandin G.
Imagining the Newcomer-Supervisor Relationship: Future Relational Self in the Workplace
2021 MORANDIN GABRIELE; RUSSO MARCELLO; BERGAMI MASSIMO
Service Delivery and Employee Turnover: The importance of Work-Life Balance
2021 Giuseppe Cappiello; Gabriele Morandin; Manuela Presutti
Case Study. Stick with a bad new job or cut your losses?
2020 Russo Marcello; Morandin Gabriele
Sentirsi vivi al lavoro: L’importanza del job crafting nei lavori a bassa autonomia
2020 Bullini Ludovico, Orlando; Morandin, Gabriele; Russo, Marcello