Oltre la direzione e coordinamento: quando la capogruppo è datore di lavoro

Il commento ha ad oggetto una sentenza della Corte di Cassazione che riconosce in capo alla società holding la titolarità di un rapporto di lavoro formalmente stipulato con una società controllata. L'A. analizza la vicenda alla luce degli orientamenti giurisprudenziali e si sofferma sulla distanza che intercorre tra la complessità dell'assetto organizzativo nei gruppi di imprese e le regole di imputazione del rapporto di lavoro.