Il contributo analizza le connessioni tra la stipulazione di contratti e accordi collettivi c.d. gestionali e la soglia minima di rappresentatività richiesta dall'art. 19 St. lav. per costituire r.s.a. Discostandosi da precedenti pronunce, anche recenti, la giurisprudenza riconosce legittimazione attiva unicamente a quelle organizzazioni sindacali che abbiano stipulato contratti collettivi normativi, identificati in quei contratti che regolano in modo organico i rapporti di lavoro e che per tale ragione sono richiamati dalla norma statutaria e tutelati dall'art. 39 della Costituzione. La funzione gestionale del contratto collettivo, viceversa, non è ritenuta sufficiente al riconoscimento delle r.s.a. e all'attribuzione dei diritti sindacali di cui al Titolo III dello Statuto dei lavoratori.
Funzione gestionale del contratto collettivo e rappresentatività sindacale
RATTI, LUCA
2009
Abstract
Il contributo analizza le connessioni tra la stipulazione di contratti e accordi collettivi c.d. gestionali e la soglia minima di rappresentatività richiesta dall'art. 19 St. lav. per costituire r.s.a. Discostandosi da precedenti pronunce, anche recenti, la giurisprudenza riconosce legittimazione attiva unicamente a quelle organizzazioni sindacali che abbiano stipulato contratti collettivi normativi, identificati in quei contratti che regolano in modo organico i rapporti di lavoro e che per tale ragione sono richiamati dalla norma statutaria e tutelati dall'art. 39 della Costituzione. La funzione gestionale del contratto collettivo, viceversa, non è ritenuta sufficiente al riconoscimento delle r.s.a. e all'attribuzione dei diritti sindacali di cui al Titolo III dello Statuto dei lavoratori.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
