Il pensionamento rappresenta una transizione psicosociale che caratterizza l’esperienza di vita di molte persone. Sebbene si tratti di un evento normativo, il processo e l’adattamento al pensionamento appaiono eterogenei. Lo scopo del presente studio è di esaminare alcune variabili che possono potenzialmente influenzare l’adattamento al pensionamento, ossia la centralità del lavoro e la volontarietà. Un questionario è stato somministrato a 127 pensionati di età compresa tra i 52 e i 73 anni. I risultati mostrano che la volontarietà della scelta è legata nei pensionati alla soddisfazione di vita e alla progettualità. La volontarietà nella scelta ha inoltre un effetto moderatore tra la centralità del lavoro e l’adattamento al pensionamento. Questi risultati suggeriscono l’importanza del counseling ai fini del retirement planning