Costituisce una discriminazione indiretta sottoporre al medesimo periodo di comporto lavoratori non disabili e lavoratori disabili, i quali sono statisticamente più esposti al rischio di malattia, senza considerare che una parte delle assenze potrebbe essere dovuta a malattie causate dallo stato di disabilità.
Costantini Tommaso (2023). Comporto, handicap, discriminazione: quale lettura delle due cause di giustificazione?. RIVISTA GIURIDICA DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE, 4(4), 502-515.
Comporto, handicap, discriminazione: quale lettura delle due cause di giustificazione?
Costantini Tommaso
2023
Abstract
Costituisce una discriminazione indiretta sottoporre al medesimo periodo di comporto lavoratori non disabili e lavoratori disabili, i quali sono statisticamente più esposti al rischio di malattia, senza considerare che una parte delle assenze potrebbe essere dovuta a malattie causate dallo stato di disabilità.File in questo prodotto:
Eventuali allegati, non sono esposti
I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
