Si analizza uno dei primi provvedimenti giudiziali che accerta il carattere discriminatorio, per ragioni sindacali, dei criteri di attribuzione delle opportunità di lavoro stabiliti dall'algoritmo di una piattaforma digitale.
Fenomenologia di Frank (Bongiorno): un algoritmo con cattive abitudini / Lassandari. - In: RIVISTA GIURIDICA DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE. - ISSN 0392-7229. - STAMPA. - 2:(2021), pp. 228-240.
Fenomenologia di Frank (Bongiorno): un algoritmo con cattive abitudini
Lassandari
2021
Abstract
Si analizza uno dei primi provvedimenti giudiziali che accerta il carattere discriminatorio, per ragioni sindacali, dei criteri di attribuzione delle opportunità di lavoro stabiliti dall'algoritmo di una piattaforma digitale.File in questo prodotto:
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