Il rapporto di lavoro dei riders e la natura discriminatoria delle condizioni di accesso al lavoro dell’algoritmo Frank

Il presente contributo prende in esame alcuni profili di diritto dell’informatica del contenzioso insorto fra la piattaforma digitale di food delivery Deliveroo e le associazioni sindacali ricorrenti a tutela dei rider sul carattere discriminatorio del sistema algoritmico che determina la capacità dei medesimi di poter prestare il proprio lavoro sulla piattaforma. L’ordinanza in commento accerta la natura di- scriminatoria della condotta aziendale posta in essere attraverso il sistema algoritmico e accoglie la domanda risarcitoria delle ricorrenti al fine di ristorare il danno e prevenire ulteriori manifestazioni di simili condotte. Dopo aver ricostruito il caso e i principali punti del ragionamento della giudice, gli autori si soffermano nell’esaminare brevemente tre questioni che rendono importante la pronuncia in esame: l’analisi del caso in esame come esempio di discriminazione algoritmica; l’attinenza del caso al regime normativo sulla privacy, pur non rilevata in sede di ricorso; il sindacato giudiziale dei meccanismi di funzionamento delle nuove forme di gestione algoritmica del lavoro e dei comportamenti sociali. Concludono brevi valutazioni sugli scenari futuri per una regolamentazione dei sistemi algorit- mici nell’ambito del capitalismo delle piattaforme.