D.l. n. 4 del 2019: Misure e sostenibilità intergenerazionale

The article analyzes the main measures introduced by the D.L. n. 4/2019. These experimental or stable measures - “pensione quota 100”, opzione donna or the contribution prohibition -, show marked elements of discontinuity with respect to the social security system reformed by the well-known Decreto Salva-Italia. In this context, the A. investigate the novelty of the measures and their impact on the expected increase of Youth employment, looking at the sustainability and the intergenerational balance of the domestic social security system.

Il contributo analizza le principali misure pensionistiche introdotte dalla riforma contenuta nel D.L. n. 4/2019. Da “pensione quota 100” alla reintroduzione delle c.d. finestre, passando per opzione donna ed Ape sociale, fino ad arrivare al ritorno del divieto di cumulo, sia le misure sperimentali che quelle tendenzialmente stabili presentano marcati elementi di discontinuità rispetto al sistema previdenziale definito dal Decreto Salva-Italia. In virtù di ciò, le misure introdotte vengono valutate sia nella prospettiva dell’auspicato incremento dell’occupazione giovanile che nell’ottica di sostenibilità ed equilibrio intergenerazionale del sistema.