Fare job crafting vuol dire per un lavoratore agire in maniera proattiva apportando cambiamenti significativi nel proprio lavoro così da renderlo più coerente con le proprie inclinazioni. Lo studio proprosto approfondisce il tema fornendo una nuova prospettiva di analisi che si focalizza sulle dinamiche di job crafting a livello di gruppo.
Buonocore, F., Salvatore, D., Russo, M. (2015). Fare job crafting crea coinvolgimento e migliora le performance sul lavoro. PROSPETTIVE IN ORGANIZZAZIONE, 1, 53-62.
Fare job crafting crea coinvolgimento e migliora le performance sul lavoro.
RUSSO, MARCELLO
2015
Abstract
Fare job crafting vuol dire per un lavoratore agire in maniera proattiva apportando cambiamenti significativi nel proprio lavoro così da renderlo più coerente con le proprie inclinazioni. Lo studio proprosto approfondisce il tema fornendo una nuova prospettiva di analisi che si focalizza sulle dinamiche di job crafting a livello di gruppo.File in questo prodotto:
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