RUSSO, MARCELLO
RUSSO, MARCELLO
DISA - DIPARTIMENTO DI SCIENZE AZIENDALI
Docenti di ruolo di Ia fascia
Journal of Vocational Behaviors
In corso di stampa Russo, Marcello
Amazon ha richiamato tutti in ufficio. E ora?
2025 Russo, Marcello
Being a Family Supportive Team Leader: Implications for Team Emotional Climate and Performance
2025 Russo, Marcello; Montani, F.; Morandin, Gabriele; Grenier, S.
“Does signaling high commitment to nonwork roles penalize newcomers at work?”
2025 Russo, Marcello; Morandin, Gabriele; Ohana, Marc; Bergami, Massimo
Boundary management preferences from a gender and cross-cultural perspective
2024 Allen T.; Beham B.; Ollier-Malaterre A.; Baierl A.; Alexandrova M.; Artiawati; Beauregard A.; Carvalho V.S.; Chambel M.J.; Cho E.; Coden da Silva B.; Dawkins S.; Escribano P.; Gudeta K.H.; Huang T.-P.; Jaga A.; Kost D.; Kurowska A.; Leon E.; Lewis S.; Lu C.-Q.; Martin A.; Morandin G.; Noboa F.; Offer S.; Ohu E.; Peters P.; Rajadhyaksha U.; Russo M.; Sohn Y.W.; Straub C.; Tammelin M.; Van Engen M.; Waismel-Manor R.
Embracing tensions throughout crises: The case of an Italian university hospital during the COVID-19 pandemic
2024 Bergami, Massimo; Bullini Orlandi, Ludovico; Giuri, Paola; Lipparini, Andrea; Manca, Claudia; Poggioli, Gilberto; Russo, Marcello; Viale, Pierluigi
In Equilibrio. Un buon work-life balance è possibile
2024 Russo, Marcello
Please Excuse My Accent: An Examination of Impression Management Strategies Used by Nonnative Speakers
2024 Roberson, L.; Kim, R.; Russo, Marcello; Briganti, P.
A network approach to work-family conflict
2023 Russo M.; Morandin G.
Coping with organizational changes due to executives’ succession: the role of personal and contextual resources for job crafting
2023 Buonocore F.; Russo M.; de Gennaro D.
Diritto e volontà di disconnessione, due elementi che devono viaggiare in parallelo
2023 Morandin, G.; Russo, M.
How Can Organizations Improve Virtual Onboarding? Key Learnings from the Pandemic
2023 Russo, Marcello; Morandin, Gabriele; Manca, Claudia
Humane Orientation, Work–Family Conflict, and Positive Spillover Across Cultures
2023 Beham B.; Ollier-Malaterre A.; Allen T.D.; Baierl A.; Alexandrova M.; Artiawati; Beauregard T.A.; Carvalho V.S.; Chambel M.J.; Cho E.; da Silva B.C.; Dawkins S.; Escribano P.I.; Gudeta K.H.; Huang T.-P.; Jaga A.; Kost D.; Kurowska A.; Leon E.; Lewis S.; Lu C.-Q.; Martin A.; Morandin G.; Noboa F.; Offer S.; Ohu E.; Peters P.; Rajadhyaksha U.; Russo M.; Sohn Y.W.; Straub C.; Tammelin M.; Triki L.; van Engen M.L.; Waismel-Manor R.
Missed Connections Between the Leadership and Work–Life Fields: Work–Life Supportive Leadership for a Dual Agenda
2023 Kossek E.E.; Perrigino M.B.; Russo M.; Morandin G.
Family-Supportive Supervisor Behaviors and Work-Family Conflict: The Role of Stereotype Content, Supervisor Gender, and Gender Role Beliefs
2022 Yu, ANDREW, Pichler, SHAUN, RUSSO MARCELLO, Hammer, LESLIE
Le persone e l'organizzazione
2022 Bergami M., Morandin G., Russo M.
Pensieri di varia motivazione e di bella impresa
2022 Bergami, M.; Morandin, G.; Russo, M.
The influence of successor’s implicit power and explicit power on dual innovation———The mediating effect of board dissent
2022 Wang, F.; Jiong, W.; Russo, Marcello; Gao, L.;
The Right to Disconnect
2022 Pellerin, S.; Ollier-Malaterre, A.; Kossek, E. E.; Afota, M.; Cousineau, L.; Lavoie, C.; Leon, E.; Beham, B.; Morandin, G.; Russo, M.; Jaga, Ma; Lu, J.; &, C.; Parent-Rocheleau, X.
Case Study. La nuova direttrice generale
2021 RUSSO MARCELLO