Dovere d'influenza sulle astensioni collettive dal lavoro: una "maliziosa" strategia smascherata o una rigorosa decisione?

Il contributo si occupa del fenomeno delle astensioni dal lavoro svolte nell'ambito dei servizi pubblici essenziali. In particolare, assume rilevanza la c.d. astensione dal lavoro spontanea e di conseguenza, l'eventuale apparato sanzionatorio da utilizzare in ipotesi in cui il soggetto promotore della protesta non sia facilmente individuabile. L'analisi della giurisprudenza e degli orientamenti della Commissione di garanzia per gli scioperi nei servizi pubblici essenziali consente di dialogare con le sanzioni previste ai sensi dell'art. 4, l. 146/1990 e con le diverse criticità evidenziate nel tempo dalla dottrina. Nel contempo, mette in rilievo come a carico del sindacato/soggetto rappresentativo della protesta di lavoratori autonomi possa essere addebitata una delicata opera di moral suator del conflitto collettivo, valorizzando nell'art. 4, c. 4, l. 146/1990 la sanzionabilità del soggetto rappresentativo che non dimostri di aver fatto tutto il possibile per impedire il verificarsi o il protrarsi di una determinata azione collettiva di protesta da parte dei lavoratori.