La nota commenta la sentenza della Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, n. 2722/2012, nella quale la Corte ha affrontato il caso del dipendente licenziato a seguito di un controllo della posta elettronica aziendale effettuato in assenza delle garanzie procedurali previste dall'art. 4, comma 2, della legge n. 300/1970, da cui era emerso che il lavoratore aveva divulgato notizie riservate concernenti un cliente dell'Istituto di credito datore di lavoro, traendone, peraltro, vantaggi personali.

Condizioni e limiti del controllo datoriale sulla posta elettronica del lavoratore / Nadia Girelli. - In: ADL. ARGOMENTI DI DIRITTO DEL LAVORO. - ISSN 1126-5760. - STAMPA. - 4-5:(2012), pp. 1029-1038.

Condizioni e limiti del controllo datoriale sulla posta elettronica del lavoratore

GIRELLI, NADIA
2012

Abstract

La nota commenta la sentenza della Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, n. 2722/2012, nella quale la Corte ha affrontato il caso del dipendente licenziato a seguito di un controllo della posta elettronica aziendale effettuato in assenza delle garanzie procedurali previste dall'art. 4, comma 2, della legge n. 300/1970, da cui era emerso che il lavoratore aveva divulgato notizie riservate concernenti un cliente dell'Istituto di credito datore di lavoro, traendone, peraltro, vantaggi personali.
2012
Condizioni e limiti del controllo datoriale sulla posta elettronica del lavoratore / Nadia Girelli. - In: ADL. ARGOMENTI DI DIRITTO DEL LAVORO. - ISSN 1126-5760. - STAMPA. - 4-5:(2012), pp. 1029-1038.
Nadia Girelli
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/11585/394565
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