Diversi studi hanno mostrato interesse verso la comprensione delle variabili responsa-bili del contratto psicologico. Il presente contributo intende verificare gli effetti che le variabili considerate dal modello dell’Effort-Reward Imbalance (Siegrist, 1996) quali responsabili dello stress hanno sulla rottura del contratto psicologico. Lo studio è stato condotto su 300 lavoratori spagnoli. I risultati mostrano che lo sforzo, la ricompensa e la mancanza di equilibrio tra queste due elementi (E-RI) influenzano la rottura del con-tratto psicologico. Viene infine riscontrato il ruolo moderatore dell’overcommitment fra lo sforzo, l’E-RI e la percezione di rottura del contratto psicologico.

Sforzo, ricompensa e rottura del contratto psicologico: il ruolo del coinvolgimento lavorativo / Bova N.; Topa G.; Guglielmi D.. - In: RISORSA UOMO. - ISSN 1128-0689. - STAMPA. - 16 (3):(2011), pp. 343-358. [10.3280/RU2011-003005]

Sforzo, ricompensa e rottura del contratto psicologico: il ruolo del coinvolgimento lavorativo

GUGLIELMI, DINA
2011

Abstract

Diversi studi hanno mostrato interesse verso la comprensione delle variabili responsa-bili del contratto psicologico. Il presente contributo intende verificare gli effetti che le variabili considerate dal modello dell’Effort-Reward Imbalance (Siegrist, 1996) quali responsabili dello stress hanno sulla rottura del contratto psicologico. Lo studio è stato condotto su 300 lavoratori spagnoli. I risultati mostrano che lo sforzo, la ricompensa e la mancanza di equilibrio tra queste due elementi (E-RI) influenzano la rottura del con-tratto psicologico. Viene infine riscontrato il ruolo moderatore dell’overcommitment fra lo sforzo, l’E-RI e la percezione di rottura del contratto psicologico.
2011
Sforzo, ricompensa e rottura del contratto psicologico: il ruolo del coinvolgimento lavorativo / Bova N.; Topa G.; Guglielmi D.. - In: RISORSA UOMO. - ISSN 1128-0689. - STAMPA. - 16 (3):(2011), pp. 343-358. [10.3280/RU2011-003005]
Bova N.; Topa G.; Guglielmi D.
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/11585/131483
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