Obiettivo del lavoro è indagare, in 10 piccole e medie imprese (PMI) italiane, se fattori psico-sociali e caratteristiche dell’organizzazione sono associati all’innovazione e se tali fattori consentono di distinguere le imprese più innovative da quelle meno innovative. Gli imprenditori delle aziende coinvolte nella ricerca hanno fornito misure soggettive e oggettive dell’innovatività aziendale mentre i 158 dipendenti delle aziende hanno valutato caratteristiche psico-sociali e l’innovatività dell’organizzazione. I risultati suggeriscono che caratteristiche individuali, del compito, del gruppo e dell’organizzazione contribuiscono a predire il livello di innovatività delle imprese
Fattori psicosociali e innovazione in un gruppo di piccole imprese / Zappalà S.; Massei F.. - In: PSICOLOGIA SOCIALE. - ISSN 1827-2517. - STAMPA. - 6:(2011), pp. 51-70.
Fattori psicosociali e innovazione in un gruppo di piccole imprese
ZAPPALA', SALVATORE;MASSEI, FABIO
2011
Abstract
Obiettivo del lavoro è indagare, in 10 piccole e medie imprese (PMI) italiane, se fattori psico-sociali e caratteristiche dell’organizzazione sono associati all’innovazione e se tali fattori consentono di distinguere le imprese più innovative da quelle meno innovative. Gli imprenditori delle aziende coinvolte nella ricerca hanno fornito misure soggettive e oggettive dell’innovatività aziendale mentre i 158 dipendenti delle aziende hanno valutato caratteristiche psico-sociali e l’innovatività dell’organizzazione. I risultati suggeriscono che caratteristiche individuali, del compito, del gruppo e dell’organizzazione contribuiscono a predire il livello di innovatività delle impreseI documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.