L'A. approfondisce la giurisprudenza sul licenziamento disciplinare. Nel caso di specie, l'analisi giuridica è dedicata ai principi di proporzionalità e sufficienza della sanzione disciplinare (notevole inadempimento degli obblighi contrattuali), nonchè ai controlli che il giudice è chiamato a svolgere nella fase di verifica della legittimità della sanzione espulsiva, in ordine alla natura, qualità del rapporto, intensità dell'elemento soggettivo ed eventuale recidiva.
ROTA A. (2010). Riflessioni della Suprema Corte sul criterio della proporzionalità nel licenziamento. D & L. RIVISTA CRITICA DI DIRITTO DEL LAVORO, 1, 254-258.
Riflessioni della Suprema Corte sul criterio della proporzionalità nel licenziamento
ROTA, ANNA
2010
Abstract
L'A. approfondisce la giurisprudenza sul licenziamento disciplinare. Nel caso di specie, l'analisi giuridica è dedicata ai principi di proporzionalità e sufficienza della sanzione disciplinare (notevole inadempimento degli obblighi contrattuali), nonchè ai controlli che il giudice è chiamato a svolgere nella fase di verifica della legittimità della sanzione espulsiva, in ordine alla natura, qualità del rapporto, intensità dell'elemento soggettivo ed eventuale recidiva.File in questo prodotto:
Eventuali allegati, non sono esposti
I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
