Legislazione a tutela del lavoratore tossicodipendente e legitti­mità del licenziamento

A partire dalla recente sentenza della Corte di Cassazione 4 febbraio 2026, n. 2375 relativa alla legittimità del licenziamento per giusta causa intimato al lavoratore tossicodipendente, la nota indaga i profili giuslavoristici della disciplina di cui d.P.R. n. 309/1990 (c.d. Testo Unico sugli stupefacenti), nonché l'intersezione di quest'ultima con l'art. 2119 c.c. Il commento esamina, dunque, l'incidenza della particolare normativa di favore disposta dal legislatore a tutela del lavoratore tossicodipendente sull'esercizio della facoltà di recesso datoriale. Infine, si evidenziano i profili problematici dell’estensione della disciplina protettiva di cui all'art. 124 del TUS anche alle mansioni che comportano rischi per la sicurezza, la incolumità e la salute dei terzi ai sensi dell'art. 125 del medesimo Testo Unico e ci si interrega sulla compatibilità della soluzione accolta dall Suprema Corte con le esigenze di protezione della collettività, nonché con la finalità preventiva sottesa alla disciplina speciale.