As the deadline set by EU Directive 2022/2041 on adequate minimum wages in the European Union approaches, A. provides an overview of the social partners’ positions and proposed measures to address the issue of low employment and wage stagnation.
All’approssimarsi della scadenza prevista dalla direttiva Ue 2022/2041 relativa a salari minimi adeguati nell’Unione europea, l’A. offre una panoramica delle posizioni e delle misure proposte delle parti sociali per affrontare il tema del lavoro povero e la stagnazione salariale.
Navilli, M. (2024). Salario minimo e welfare aziendale nella prospettiva sindacale e della contrattazione collettiva. ADL. ARGOMENTI DI DIRITTO DEL LAVORO, 5, 977-1000.
Salario minimo e welfare aziendale nella prospettiva sindacale e della contrattazione collettiva
Navilli Monica
2024
Abstract
As the deadline set by EU Directive 2022/2041 on adequate minimum wages in the European Union approaches, A. provides an overview of the social partners’ positions and proposed measures to address the issue of low employment and wage stagnation.| File | Dimensione | Formato | |
|---|---|---|---|
|
Adl Navilli.pdf
accesso riservato
Tipo:
Versione (PDF) editoriale / Version Of Record
Licenza:
Licenza per accesso riservato
Dimensione
6.79 MB
Formato
Adobe PDF
|
6.79 MB | Adobe PDF | Visualizza/Apri Contatta l'autore |
I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
