Il capitolo tratta dei diversi sistemi di retribuzione presenti nella letteratura internazionale e come questi siano collegati ai fattori motivazionali, illustrandone i principali contributi teorici. Vengono brevemente presentate le principali norme che regolano il sistema retributivo italiano nonché alcune statistiche sulle retribuzioni nazionali. Viene presa in esame la soddisfazione verso la ricompensa monetaria ed i benefit di diversi gruppi di lavoratori. Alcune note conclusive illustrano le implicazioni pratiche e teoriche di una migliore comprensione dei processi psicologici connessi ai sistemi di compensation.
M. G. Mariani, S. Zappalà (2010). La retribuzione. MILANO : Raffaello Cortina Editore.
La retribuzione
MARIANI, MARCO GIOVANNI;ZAPPALA', SALVATORE
2010
Abstract
Il capitolo tratta dei diversi sistemi di retribuzione presenti nella letteratura internazionale e come questi siano collegati ai fattori motivazionali, illustrandone i principali contributi teorici. Vengono brevemente presentate le principali norme che regolano il sistema retributivo italiano nonché alcune statistiche sulle retribuzioni nazionali. Viene presa in esame la soddisfazione verso la ricompensa monetaria ed i benefit di diversi gruppi di lavoratori. Alcune note conclusive illustrano le implicazioni pratiche e teoriche di una migliore comprensione dei processi psicologici connessi ai sistemi di compensation.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
