Ragioni e obiettivi di una riforma; Sistema delle fonti, tipizzazione degli illeciti e natura del potere disciplinare; Titolarità pluriarticolata del potere e responsabilità dell'azione disciplinare; Obbligatorietà Vs discrezionalità del procedimento disciplinare
Il "dovere" del dirigente di sanzionare il demerito: il procedimento disciplinare
MAINARDI, SANDRO
2010
Abstract
Ragioni e obiettivi di una riforma; Sistema delle fonti, tipizzazione degli illeciti e natura del potere disciplinare; Titolarità pluriarticolata del potere e responsabilità dell'azione disciplinare; Obbligatorietà Vs discrezionalità del procedimento disciplinareFile in questo prodotto:
Eventuali allegati, non sono esposti
I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.