Profili penali del lavoro povero: dal caporalato alla costrittività. Per un modello di organizzazione responsiva

Il problema dello sfruttamento lavorativo si presenta in decrescenti nuance di offensività rispetto al bene della dignità della persona e dell’integrità psicofisica del lavoratore. Dal cosiddetto caporalato fino alle forme di costrittività lavorativa, che possono generare episodi di stress lavoro-correlato. Fattore comune l’attribuzione al diritto penale del compito di fornire la principale, se non esclusiva, risposta. I costi estremamente elevati di questa strategia, priva di riscontri in termini di efficienza, impongono la ricerca di soluzioni alternative. Si rivelano invece più incisive, non solo sotto il profilo della prevenzione generale e speciale, ma anche per una fruttuosa riparazione, quelle misure responsive che l’universo della compliance aziendale, attraverso un approccio multilivello e multiagenziale, è in grado di generare in modo virtuoso.