Sommario: 1. Le privatizzazioni e la questione del personale nel settore delle fondazioni liriche. – 2. Linee di coerenza con la riforma del lavoro nelle amministrazioni pubbliche. – 3. La contrattazione collettiva del settore lirico e le disposizioni del D.L. n. 64/2010 – 4. Segue. La contrattazione aziendale. – 5. Il lavoro a termine. – 6. Il blocco delle assunzioni a tempo indeterminato. – 7. Le altre disposizioni relative ai singoli rapporti di lavoro. Il contributo è frutto di una comune riflessione degli Autori. Sandro Mainardi ha scritto i §§. 1-4; Davide Casale i §§. 5-7. http://www.aedon.mulino.it/archivio/2010/3/mainardi.htm This essay explains the last provisions concerning employment in performing arts sector and specifically the decree n. 64/2010 about the main 14 opera houses in Italy. Following the privatization of opera houses in the nineties, employment relations have been regulated by employment law of private sector, while the financing still comes by public authorities mainly. The economic crisis has deeply influenced also this sector, as well as the other ones of culture field: public contributions are constantly decreasing and they are not sufficient to assure the remuneration of the employed by most opera houses anymore. The 2010 reform introduces restrictions, in particular in new hirings as well as in the increasing of salaries. A new discipline of collective relations is also provided, including direct control of national bargaining by the Ministry of culture and a strict hierarchy between national agreements and local ones.
Mainardi, S., Casale, D. (2010). Il personale delle fondazioni lirico-sinfoniche dopo la conversione del decreto legge n. 64/2010. AEDON, num.3, 1-8.
Il personale delle fondazioni lirico-sinfoniche dopo la conversione del decreto legge n. 64/2010
MAINARDI, SANDRO;CASALE, DAVIDE
2010
Abstract
Sommario: 1. Le privatizzazioni e la questione del personale nel settore delle fondazioni liriche. – 2. Linee di coerenza con la riforma del lavoro nelle amministrazioni pubbliche. – 3. La contrattazione collettiva del settore lirico e le disposizioni del D.L. n. 64/2010 – 4. Segue. La contrattazione aziendale. – 5. Il lavoro a termine. – 6. Il blocco delle assunzioni a tempo indeterminato. – 7. Le altre disposizioni relative ai singoli rapporti di lavoro. Il contributo è frutto di una comune riflessione degli Autori. Sandro Mainardi ha scritto i §§. 1-4; Davide Casale i §§. 5-7. http://www.aedon.mulino.it/archivio/2010/3/mainardi.htm This essay explains the last provisions concerning employment in performing arts sector and specifically the decree n. 64/2010 about the main 14 opera houses in Italy. Following the privatization of opera houses in the nineties, employment relations have been regulated by employment law of private sector, while the financing still comes by public authorities mainly. The economic crisis has deeply influenced also this sector, as well as the other ones of culture field: public contributions are constantly decreasing and they are not sufficient to assure the remuneration of the employed by most opera houses anymore. The 2010 reform introduces restrictions, in particular in new hirings as well as in the increasing of salaries. A new discipline of collective relations is also provided, including direct control of national bargaining by the Ministry of culture and a strict hierarchy between national agreements and local ones.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
