Sono cambiate le modalità di svolgimento delle prestazioni lavorative in molti contesti, anche tradizionali, e ciò ha indotto da tempo alcuni settori della dottrina a diagnosticare la crisi della subordinazione e persino ad ipotizzarne il tramonto. Pur atteggiandosi diversamente, in particolare in alcune norme e per alcuni rapporti speciali, quali il lavoro a domicilio, quello professionistico sportivo e da ultimo il lavoro agile, la subordinazione resta caratterizzata dalla etero-direzione e l’assoggettamento ai poteri del datore di lavoro, a quello direttivo in primis, appare invero il presupposto essenziale per la qualificazione del rapporto come subordinato. Il saggio analizza quindi gli indici sintomatici della subordinazione, per poi concentrarsi sul lavoro eteroorganizzato e sulle collaborazioni coordinate e continuative.
La subordinazione e i nuovi scenari: un cantiere aperto
Carlo ZOLI
2024
Abstract
Sono cambiate le modalità di svolgimento delle prestazioni lavorative in molti contesti, anche tradizionali, e ciò ha indotto da tempo alcuni settori della dottrina a diagnosticare la crisi della subordinazione e persino ad ipotizzarne il tramonto. Pur atteggiandosi diversamente, in particolare in alcune norme e per alcuni rapporti speciali, quali il lavoro a domicilio, quello professionistico sportivo e da ultimo il lavoro agile, la subordinazione resta caratterizzata dalla etero-direzione e l’assoggettamento ai poteri del datore di lavoro, a quello direttivo in primis, appare invero il presupposto essenziale per la qualificazione del rapporto come subordinato. Il saggio analizza quindi gli indici sintomatici della subordinazione, per poi concentrarsi sul lavoro eteroorganizzato e sulle collaborazioni coordinate e continuative.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
