L’articolo riflette sul contributo del dialogo sociale europeo rispetto al tema dell’invecchiamento demografico e della relativa incidenza nei luoghi di lavoro. Ricostruito il contesto teorico-istituzionale, l’A. prova a delineare le principali tendenze a livello di contrattazione settoriale ed intersettoriale, soffermandosi sull’Accordo autonomo Invecchiamento attivo e approccio intergenerazionale, sottoscritto nel 2017. Al di là della ridotta attenzione all’approccio gender oriented e delle difficoltà che reca con sé l’attuazione di intese non istituzionali, l’esito di tale negoziazione è da valutare favorevolmente per diverse ragioni: in quanto contributo utile «a una migliore governance e a riforme economiche e sociali più efficaci»; perché declina il tema dell’allungamento della vita professionale in modo più consapevole e articolato di quanto previsto dalle prime iniziative in materia; per l’adesione ad una moderna lettura dell’active ageing, che punta alla garanzia di equità fra i diversi gruppi di età, partendo dalla condivisione di risorse, diritti e responsabilità nei luoghi di lavoro.
Invecchiamento attivo e solidarietà tra le generazioni nel dialogo sociale europeo
Anna Rota
2023
Abstract
L’articolo riflette sul contributo del dialogo sociale europeo rispetto al tema dell’invecchiamento demografico e della relativa incidenza nei luoghi di lavoro. Ricostruito il contesto teorico-istituzionale, l’A. prova a delineare le principali tendenze a livello di contrattazione settoriale ed intersettoriale, soffermandosi sull’Accordo autonomo Invecchiamento attivo e approccio intergenerazionale, sottoscritto nel 2017. Al di là della ridotta attenzione all’approccio gender oriented e delle difficoltà che reca con sé l’attuazione di intese non istituzionali, l’esito di tale negoziazione è da valutare favorevolmente per diverse ragioni: in quanto contributo utile «a una migliore governance e a riforme economiche e sociali più efficaci»; perché declina il tema dell’allungamento della vita professionale in modo più consapevole e articolato di quanto previsto dalle prime iniziative in materia; per l’adesione ad una moderna lettura dell’active ageing, che punta alla garanzia di equità fra i diversi gruppi di età, partendo dalla condivisione di risorse, diritti e responsabilità nei luoghi di lavoro.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
