Politiche per il lavoro e diseguaglianze di genere

L’insieme dei programmi e dei fondi individuati nell’ambito del Piano nazionale di ripresa e resilienza (Pnrr) ha avuto almeno un merito: sollevare una discussione, non limitata al ristretto circuito degli esperti, sulle politiche del lavoro. Questo confronto, tuttavia, si è limitato ad affermazioni generiche che non permettono di mettere a fuoco quali specifici interventi di politica del lavoro potrebbero sortire effetti benefici. Vi è infatti un ampio consenso sul fatto che le politiche del lavoro, a seconda di come sono impostate, possono raggiungere risultati molto diversi e avvantaggiare in maniera difforme i diversi soggetti che ne beneficiano. L'analisi proposta approfondisce i divari di genere nel mercato del lavoro italiano ed esamina quali interventi nell'ambito delle politiche attive del lavoro potrebbero offrire opportunità per la riduzione delle diseguaglianze di genere.