Vengono analizzati i notevoli problemi conseguenti alla stipulazione solo da parte di alcuni sindacati (e non della Cgil) del recente accordo del gennaio 2009 sulle nuove regole concernenti la contrattazione collettiva. Si riporta anche il Sommario del saggio. Sommario: 1. L’accordo del 22 gennaio e le prassi applicative: la “deregolamentazione” del sistema contrattuale. – 2. La questione della permanente vigenza dell’accordo del luglio 1993. – 3. Il contratto collettivo “separato” nel sistema del diritto sindacale e del lavoro. – 4. L’efficacia del contratto nazionale di categoria. – 5. “Separati” nell’azienda: indirizzi interpretativi distinti e modificazioni di contesto. - 6. La contrattazione collettiva nelle pubbliche amministrazioni: quando la “controparte” incide sulle regole.
A. Lassandari (2010). Le nuove regole sulla contrattazione collettiva: problemi giuridici e di efficacia. RIVISTA GIURIDICA DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE, 1, 45-76.
Le nuove regole sulla contrattazione collettiva: problemi giuridici e di efficacia
LASSANDARI, ANDREA
2010
Abstract
Vengono analizzati i notevoli problemi conseguenti alla stipulazione solo da parte di alcuni sindacati (e non della Cgil) del recente accordo del gennaio 2009 sulle nuove regole concernenti la contrattazione collettiva. Si riporta anche il Sommario del saggio. Sommario: 1. L’accordo del 22 gennaio e le prassi applicative: la “deregolamentazione” del sistema contrattuale. – 2. La questione della permanente vigenza dell’accordo del luglio 1993. – 3. Il contratto collettivo “separato” nel sistema del diritto sindacale e del lavoro. – 4. L’efficacia del contratto nazionale di categoria. – 5. “Separati” nell’azienda: indirizzi interpretativi distinti e modificazioni di contesto. - 6. La contrattazione collettiva nelle pubbliche amministrazioni: quando la “controparte” incide sulle regole.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.