Il presente lavoro è parte integrante del Documento finale riguardante le attività di progettazione, analisi e realizzazione del progetto "Promuovere le risorse umane per valorizzare la Val Samoggia", denominato più brevemente Valore Samoggia, attivato nell’ambito dell’iniziativa comunitaria EQUAL, progetto che prevede la promozione delle risorse umane per la valorizzazione del territorio della Comunità Montana della Val Samoggia. Il progetto coinvolge attivamente i seguenti Enti, che costituiscono la partnership di sviluppo: - Associazione Seneca (ente coordinatore); - Comunità Montana Unione dei Comuni Valle del Samoggia; - Dipartimento di Economia ed Ingegneria agrarie dell’Alma Mater Studiorum-Università di Bologna. La proposta progettuale era finalizzata a realizzare la sperimentazione di un sistema integrato su questo territorio che è considerato culturalmente omogeneo ma socialmente disomogeneo. L’intervento aveva lo scopo di coinvolgere, attraverso strumenti d’incentivazione culturale ed economica, tutte le forze attive della popolazione in diverse attività. Le fasi attraverso le quali si è cercato di raggiungere gli obiettivi prefissati sono state diverse. Fra queste, la progettazione e la realizzazione di corsi di formazione destinati agli operatori della Val Samoggia per l’adeguamento delle loro competenze alle esigenze del mercato. Per la corretta progettazione dei corsi, è stata avviata una fase di studi e ricerche finalizzata all’individuazione delle caratteristiche dei beneficiari, delle loro potenzialità nell’ambito socio-economico ed ambientale e del loro fabbisogno in termini di formazione. La ricerca è stata realizzata dal Dipartimento di Economia e Ingegneria agrarie dell'Alma Mater Studiorum-Università di Bologna, con un gruppo di lavoro coordinato da Maurizio Canavari. I risultati della fase di “Analisi dei fabbisogni formativi” sono stati raccolti ed esposti in modo sistematico nel presente volume.
Ricerca sui fabbisogni formativi
CANAVARI, MAURIZIO
2005
Abstract
Il presente lavoro è parte integrante del Documento finale riguardante le attività di progettazione, analisi e realizzazione del progetto "Promuovere le risorse umane per valorizzare la Val Samoggia", denominato più brevemente Valore Samoggia, attivato nell’ambito dell’iniziativa comunitaria EQUAL, progetto che prevede la promozione delle risorse umane per la valorizzazione del territorio della Comunità Montana della Val Samoggia. Il progetto coinvolge attivamente i seguenti Enti, che costituiscono la partnership di sviluppo: - Associazione Seneca (ente coordinatore); - Comunità Montana Unione dei Comuni Valle del Samoggia; - Dipartimento di Economia ed Ingegneria agrarie dell’Alma Mater Studiorum-Università di Bologna. La proposta progettuale era finalizzata a realizzare la sperimentazione di un sistema integrato su questo territorio che è considerato culturalmente omogeneo ma socialmente disomogeneo. L’intervento aveva lo scopo di coinvolgere, attraverso strumenti d’incentivazione culturale ed economica, tutte le forze attive della popolazione in diverse attività. Le fasi attraverso le quali si è cercato di raggiungere gli obiettivi prefissati sono state diverse. Fra queste, la progettazione e la realizzazione di corsi di formazione destinati agli operatori della Val Samoggia per l’adeguamento delle loro competenze alle esigenze del mercato. Per la corretta progettazione dei corsi, è stata avviata una fase di studi e ricerche finalizzata all’individuazione delle caratteristiche dei beneficiari, delle loro potenzialità nell’ambito socio-economico ed ambientale e del loro fabbisogno in termini di formazione. La ricerca è stata realizzata dal Dipartimento di Economia e Ingegneria agrarie dell'Alma Mater Studiorum-Università di Bologna, con un gruppo di lavoro coordinato da Maurizio Canavari. I risultati della fase di “Analisi dei fabbisogni formativi” sono stati raccolti ed esposti in modo sistematico nel presente volume.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
