l'A. offre una ricostruzione sistematica e critica del nuovo sisitema di valutazione delle strutture e dei dipendenti per la promozione del merito all'interno delle pubbliche amministrazioni e l'accertamento delle responsabilità che causano inifficienze e scarso rendimento delle strutture a seguito della l.n. 15/2009 ed.lgs. n. 150 del 2009.
Mainardi S. (2009). Fonti, poteri e responsabilità nella valutazione del merito dei dipendenti pubblici. IL LAVORO NELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI, 5, 729-757.
Fonti, poteri e responsabilità nella valutazione del merito dei dipendenti pubblici
MAINARDI, SANDRO
2009
Abstract
l'A. offre una ricostruzione sistematica e critica del nuovo sisitema di valutazione delle strutture e dei dipendenti per la promozione del merito all'interno delle pubbliche amministrazioni e l'accertamento delle responsabilità che causano inifficienze e scarso rendimento delle strutture a seguito della l.n. 15/2009 ed.lgs. n. 150 del 2009.File in questo prodotto:
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