Tutto lascia pensare che l’inibizione, disposta per legge, del potere di recesso unilaterale del datore, a fronte di ragioni connesse alla organizzazione delle sue attività, finisca con il durare (almeno?) un anno. Contemporaneamente appare emergere un legame tra questa scelta, con pochi precedenti nella storia della Repubblica, e l’evoluzione della pandemia, tornata da ultimo assai preoccupante.

Andrea Lassandari (2020). Un anno di blocco dei licenziamenti: con sussurri e grida tra Ferragosto e Ognissanti. QUESTIONE GIUSTIZIA, 19-11-2020, 1-18.

Un anno di blocco dei licenziamenti: con sussurri e grida tra Ferragosto e Ognissanti

Andrea Lassandari
2020

Abstract

Tutto lascia pensare che l’inibizione, disposta per legge, del potere di recesso unilaterale del datore, a fronte di ragioni connesse alla organizzazione delle sue attività, finisca con il durare (almeno?) un anno. Contemporaneamente appare emergere un legame tra questa scelta, con pochi precedenti nella storia della Repubblica, e l’evoluzione della pandemia, tornata da ultimo assai preoccupante.
2020
Andrea Lassandari (2020). Un anno di blocco dei licenziamenti: con sussurri e grida tra Ferragosto e Ognissanti. QUESTIONE GIUSTIZIA, 19-11-2020, 1-18.
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