The essay examines the reform of art. 2086 c.c. introduced by the Company Crisis and Insolvency Code (legislative decree no. 14/2019). The new rule specify the obligation to establish adequate organizational and administrative structures for the economic activity, with particular importance to the entrepreneurial management. The A. discuss about the implications of this provision for the control of the entrepreneurial powers in the employment relationships and the judge scrutiny (especially in relation to change of duties, dismissal for economic reasons, collective dismissal).
Il saggio esamina la riforma dell’art. 2086 c.c. introdotta dal Codice della crisi e dell’insolvenza dell’impresa (d. lgs. n. 14/2019). Il nuovo dettato prevede l’obbligo d’istituire assetti organizzativi e amministrativi adeguati per l’esercizio dell’attività economica, attribuendo un particolare rilievo giuridico all’attività di gestione dell’imprenditore. L’A. s’interroga sulle possibili implicazioni derivanti dall’applicazione di tale disposizione ai fini del controllo dei poteri imprenditoriali nei rapporti di lavoro e dello scrutinio del giudice sugli atti unilaterali (spec. in relazione al mutamento di mansioni del lavoratore, al licenziamento per motivo oggettivo e al licenziamento collettivo).
Tullini, P. (2020). Assetti organizzativi dell'impresa e poteri datoriali. La riforma dell'art. 2086 c.c.: prima lettura. RIVISTA ITALIANA DI DIRITTO DEL LAVORO, XXXIX(2), 135-159.
Assetti organizzativi dell'impresa e poteri datoriali. La riforma dell'art. 2086 c.c.: prima lettura
Tullini, Patrizia
2020
Abstract
The essay examines the reform of art. 2086 c.c. introduced by the Company Crisis and Insolvency Code (legislative decree no. 14/2019). The new rule specify the obligation to establish adequate organizational and administrative structures for the economic activity, with particular importance to the entrepreneurial management. The A. discuss about the implications of this provision for the control of the entrepreneurial powers in the employment relationships and the judge scrutiny (especially in relation to change of duties, dismissal for economic reasons, collective dismissal).File | Dimensione | Formato | |
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