Fondamento e limiti del repêchage nel licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo

Nel contributo ci si propone di individuare il fondamento e i limiti del repêchage. L’indagine è condotta considerando le origini del repêchage nella dottrina e nella giurisprudenza. Il repêchage si fonda sull’art. 2103 c.c. letto alla luce dell’obbligo di cooperazione del creditore all’adempimento. Il repêchage si è esteso a fronte delle modifiche alla disciplina dello jus variandi, con il permanere di dubbi intorno ai limiti degli obblighi formativi del datore di lavoro.