Sommario: 1. Quale diritto del lavoro per le società pubbliche? Percorsi, modelli regolativi, esigenze di tutela. – 2. Natura del datore di lavoro e vincoli di scopo. – 3. I principi lavoristici del T.U. n. 175/2016 e le fonti di disciplina. Tipo o tipi contrattuali? – 4. Una lettura critica. I profili di deroga. a) Reclutamento e dintorni. – 5. Segue. b) Regime sanzionatorio e contratti flessibili. Conversione sì, no, forse. – 6. Segue. c) Mobilità da eccedenze e regime transitorio delle assunzioni. – 7. Trattamenti economici, vincoli di spesa e limiti alla contrattazione collettiva. – 8. Processi di reinternalizzazione dei servizi.

Società a controllo pubblico e diritto del lavoro

Mainardi S.
2019

Abstract

Sommario: 1. Quale diritto del lavoro per le società pubbliche? Percorsi, modelli regolativi, esigenze di tutela. – 2. Natura del datore di lavoro e vincoli di scopo. – 3. I principi lavoristici del T.U. n. 175/2016 e le fonti di disciplina. Tipo o tipi contrattuali? – 4. Una lettura critica. I profili di deroga. a) Reclutamento e dintorni. – 5. Segue. b) Regime sanzionatorio e contratti flessibili. Conversione sì, no, forse. – 6. Segue. c) Mobilità da eccedenze e regime transitorio delle assunzioni. – 7. Trattamenti economici, vincoli di spesa e limiti alla contrattazione collettiva. – 8. Processi di reinternalizzazione dei servizi.
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/11585/723009
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