Questo contributo presenta i primi risultati di un intervento formativo denominato “Azioni di contrasto al sessismo e all’omofobia” (ACSO), rivolto al Personale Tecnico Amministrativo dell’università. Si tratta di un modello di intervento finalizzato a contrastare gli effetti negativi del sessismo e dell’eterosessismo per promuovere il benessere organizzativo nei gruppi di lavoro e nelle istituzioni. Hanno preso parte alla prima formazione 84 persone appartenenti al personale tecnico amministrativo di una università italiana, ed il training ha previsto tre fasi di valutazione: pre, post e follow-up (in corso). I risultati pre e post mostrano che il training è percepito dai partecipanti come molto utile e molto interessante. Inoltre, il training ha avuto un impatto molto positivo nell’acquisizione delle conoscenze di base sull’identità sessuale (sesso, genere, orientamento sessuale)
Contrastare sessismo e omofobia per promuovere il benessere organizzativo nelle università / Vincenzo Bochicchio, Elena Luppi, Giuliana Mocchi, Paolo Valerio. - STAMPA. - (2019), pp. 265-280. (Intervento presentato al convegno Contrastare sessismo e omofobia per promuovere il benessere organizzativo nelle università. tenutosi a Pisa nel 17-18/01/2019).
Contrastare sessismo e omofobia per promuovere il benessere organizzativo nelle università.
Elena Luppi;
2019
Abstract
Questo contributo presenta i primi risultati di un intervento formativo denominato “Azioni di contrasto al sessismo e all’omofobia” (ACSO), rivolto al Personale Tecnico Amministrativo dell’università. Si tratta di un modello di intervento finalizzato a contrastare gli effetti negativi del sessismo e dell’eterosessismo per promuovere il benessere organizzativo nei gruppi di lavoro e nelle istituzioni. Hanno preso parte alla prima formazione 84 persone appartenenti al personale tecnico amministrativo di una università italiana, ed il training ha previsto tre fasi di valutazione: pre, post e follow-up (in corso). I risultati pre e post mostrano che il training è percepito dai partecipanti come molto utile e molto interessante. Inoltre, il training ha avuto un impatto molto positivo nell’acquisizione delle conoscenze di base sull’identità sessuale (sesso, genere, orientamento sessuale)I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.