The essay analyzes the theme of the enhancement of human resources in the public service through incentive mechanisms in the path of Italian public labour law reforms. In particular, the critical issues related to the evaluation of performance and to the control/containment of public resources used by collective bargaining for the recognition of merit are made to emerge.
Il saggio analizza il tema della valorizzazione delle risorse umane nelle p.a. attraverso meccanismi incentivanti nel percorso delle riforme del lavoro pubblico. In particolare vengono fatte emergere le criticità collegate alla valutazione delle prestazioni e al controllo/contenimento delle risorse impiegate dalla contrattazione collettiva per il riconoscimento del merito.
Mainardi S. (2018). La valorizzazione delle risorse umane delle p. a. Trattamenti accessori e fondi per la contrattazione integrativa. RIVISTA GIURIDICA DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE, LXIX(3), 453-472.
La valorizzazione delle risorse umane delle p. a. Trattamenti accessori e fondi per la contrattazione integrativa
Mainardi S.
2018
Abstract
The essay analyzes the theme of the enhancement of human resources in the public service through incentive mechanisms in the path of Italian public labour law reforms. In particular, the critical issues related to the evaluation of performance and to the control/containment of public resources used by collective bargaining for the recognition of merit are made to emerge.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
