1. Premessa. – 2. I premi disciplinati dai contratti collettivi: quando può dirsi sussistente il diritto del lavoratore al premio? – 3. Mancata o tardiva fissazione degli obiettivi dei premi contrattati a livello individuale: le conseguenze prospettate dalla giurisprudenza. – 4. Computabilità dei premi di risultato nell’indennità risarcitoria di cui all’art. 18, l. n. 300/1970 e nella retribuzione-parametro. - 5. Premi e ripartizione dell’onere della prova.
Villa E (2013). Orientamenti della giurisprudenza in tema di premi di risultato. ADL. ARGOMENTI DI DIRITTO DEL LAVORO, 2, 443-460.
Orientamenti della giurisprudenza in tema di premi di risultato
Villa E
2013
Abstract
1. Premessa. – 2. I premi disciplinati dai contratti collettivi: quando può dirsi sussistente il diritto del lavoratore al premio? – 3. Mancata o tardiva fissazione degli obiettivi dei premi contrattati a livello individuale: le conseguenze prospettate dalla giurisprudenza. – 4. Computabilità dei premi di risultato nell’indennità risarcitoria di cui all’art. 18, l. n. 300/1970 e nella retribuzione-parametro. - 5. Premi e ripartizione dell’onere della prova.File in questo prodotto:
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