1. Miglioramento dell'efficienza e crescita della produttività: storia di incontri mancati. - 2. Gli elementi "cardine" del sistema. - 2.1. La fissazione degli obiettivi. - 2.2. La valutazione della performance. - 2.3. La trasparenza. - 2.4. I soggetti coinvolti nella valutazione e le relative responsabilità. - 3. Tra performance e produttività. - 4. Considerazioni conclusive.
Villa E (2009). Il sistema di misurazione/valutazione della performance dei dipendenti pubblici nel d.lgs. n. 150/2009. IL LAVORO NELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI, 5, 773-793.
Il sistema di misurazione/valutazione della performance dei dipendenti pubblici nel d.lgs. n. 150/2009
Villa E
2009
Abstract
1. Miglioramento dell'efficienza e crescita della produttività: storia di incontri mancati. - 2. Gli elementi "cardine" del sistema. - 2.1. La fissazione degli obiettivi. - 2.2. La valutazione della performance. - 2.3. La trasparenza. - 2.4. I soggetti coinvolti nella valutazione e le relative responsabilità. - 3. Tra performance e produttività. - 4. Considerazioni conclusive.File in questo prodotto:
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