CRIS Current Research Information System
IRIS è la soluzione IT che facilita la raccolta e la gestione dei dati relativi alle attività e ai prodotti della ricerca. Fornisce a ricercatori, amministratori e valutatori gli strumenti per monitorare i risultati della ricerca, aumentarne la visibilità e allocare in modo efficace le risorse disponibili.
EnglishIl saggio analizza i tratti essenziali del Modello FCA-CNH, con riferimento alle sue peculiarità organizzative, contrattuali e sindacali. Prima, però, si mette a fuoco il percorso che ha portato alle caratteristiche attuali delle relazioni di lavoro e sindacali nel gruppo FCA-CNH. Da tale ricostruzione emerge come il modello risulti un work in progress . Si evidenziano, inoltre, alcuni diffusi equivoci terminologici presenti nel dibattito sviluppatosi su tale modello. Infine, si rileva come la direzione nella quale si muove il gruppo FCA-CNH, pur con importanti peculiarità sul piano delle relazioni sindacali, non è diversa da quella verso la quale si muovono tutte le imprese. Infatti, tutti i nuovi modelli organizzativi e regolativi portano all’espansione, nel rapporto di lavoro, della sfera debitoria del lavoratore.
| Titolo: | Il modello FCA-CNH, le parole e le cose | |
| Autore/i: | Franco Focareta | |
| Autore/i Unibo: | ||
| Anno: | 2017 | |
| Rivista: | ||
| Abstract: | Il saggio analizza i tratti essenziali del Modello FCA-CNH, con riferimento alle sue peculiarità organizzative, contrattuali e sindacali. Prima, però, si mette a fuoco il percorso che ha portato alle caratteristiche attuali delle relazioni di lavoro e sindacali nel gruppo FCA-CNH. Da tale ricostruzione emerge come il modello risulti un work in progress . Si evidenziano, inoltre, alcuni diffusi equivoci terminologici presenti nel dibattito sviluppatosi su tale modello. Infine, si rileva come la direzione nella quale si muove il gruppo FCA-CNH, pur con importanti peculiarità sul piano delle relazioni sindacali, non è diversa da quella verso la quale si muovono tutte le imprese. Infatti, tutti i nuovi modelli organizzativi e regolativi portano all’espansione, nel rapporto di lavoro, della sfera debitoria del lavoratore. | |
| Data stato definitivo: | 2018-02-18T20:01:06Z | |
| Appare nelle tipologie: | 1.01 Articolo in rivista |
File in questo prodotto:
Copyright © 2022