A partire dalla crisi abbiamo assistito ad una crescente espansione delle aziende tedesche in Emilia-Romagna, in particolare attraverso la rilevazione di marchi di prestigio. Questo contributo vuole interrogarsi sulle ragioni di questo fenomeno che sembrano oscillare tra questioni finanziarie legate all'accesso al credito, a questioni legate alla produzione e alla distribuzione dei prodotti. Attraverso i dati di una survey messa a disposizione dalla Ahk Italien rivolta agli amministratori di aziende tedesche nei paesi UE, che sottolinea come le relazioni industriali e il rapporto con il sindacato rappresenti una dei fattori di maggiore soddisfazione in comparazione con gli altri paesi d'Europa, si giunge a considerare l'ipotesi che ad incidere su questa espansione vi siano anche fattori riguardanti la possibilità di importare un modello di relazioni industriali che favorisce la partecipazione dei lavoratori. La storia dei sindacati emiliani e la loro capacità di giocare un ruolo in tale modello sono dunque approfondite a partire dall'esperienza di uno dei due autori nelle risorse umane di automobili Lamborghini, una delle principali aziende dell'espansione tedesca.
Marrone, M. (2015). L'espansione delle aziende tedesche nel territorio italiano. INCHIESTA, 27, 49-54.
L'espansione delle aziende tedesche nel territorio italiano.
MARRONE, MARCO
2015
Abstract
A partire dalla crisi abbiamo assistito ad una crescente espansione delle aziende tedesche in Emilia-Romagna, in particolare attraverso la rilevazione di marchi di prestigio. Questo contributo vuole interrogarsi sulle ragioni di questo fenomeno che sembrano oscillare tra questioni finanziarie legate all'accesso al credito, a questioni legate alla produzione e alla distribuzione dei prodotti. Attraverso i dati di una survey messa a disposizione dalla Ahk Italien rivolta agli amministratori di aziende tedesche nei paesi UE, che sottolinea come le relazioni industriali e il rapporto con il sindacato rappresenti una dei fattori di maggiore soddisfazione in comparazione con gli altri paesi d'Europa, si giunge a considerare l'ipotesi che ad incidere su questa espansione vi siano anche fattori riguardanti la possibilità di importare un modello di relazioni industriali che favorisce la partecipazione dei lavoratori. La storia dei sindacati emiliani e la loro capacità di giocare un ruolo in tale modello sono dunque approfondite a partire dall'esperienza di uno dei due autori nelle risorse umane di automobili Lamborghini, una delle principali aziende dell'espansione tedesca.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.