A ciascuno il suo: art. 18 e pubblico impiego privatizzato

The essay examines the problem of the applicability of art. 18 of the Law no. 300/1970 (so called “Statuto dei lavoratori”) to the employment in public administration, in the aftermath of the Law no. 92/2012 (so called “Riforma Fornero”). The problem raised a number of complex issues, in recent years constantly debated by the scholars and in the case law; three main tendencies confronted each other: the first one maintains that “new” art. 18 is not applicable to the employment in public administration; the second one argues for its application, though with some limitation; the third one claims that “new” art. 18 is applicable without limitation. Eventually the issue came to the Italian Supreme Court; and yet the Corte di Cassazione struggle with finding a fulfilling solution.

Il saggio esamina la questione dell’applicabilità dell’art. 18, legge n. 300/1970, nella formulazione modificata dalla legge n. 92/2012 (c.d. Riforma Fornero), al settore del pubblico impiego privatizzato. Oggetto di un acceso dibattito in dottrina e in giurisprudenza di merito nel quale si sono confrontati tre orientamenti principali (per il primo di essi sarebbe applicabile l’art. 18, formulazione precedente la riforma; per il secondo l’art. 18, nuova formulazione, ma solo con riferimento alla tutela reintegratoria; per il terzo l’art. 18, nuova formulazione senza riserve), la questione è giunta recentemente all’attenzione della Corte di Cassazione; in attesa del consolidamento di una posizione nella giurisprudenza di legittimità, l’autore fa i conti con disposizioni di legge effettivamente aperte a più d’una interpretazione.