Sicurezza sul lavoro: posizione di garanzia del datore e concorso di colpa del lavoratore

The essay examines the recent trends in criminal law and labor law relating to the worker's negligence in the occurrence of the harmful effects on health and safety. The analysis points out, in critical terms, the emerging use of the general principle of trust which affects the judgment of guilt by the employer, and determines the attenuation of its liability for breach of contractual obligation under the art. 2087 cod. Civ. Some judgements are considered a "new" principle of the employee self-responsibility and the idea of the worker "guarantor of himself", thus mitigating the supervisory duties and control which are provided by law and imposed on the employer as agent of guarantee.

Il contributo esamina i recenti orientamenti della giurisprudenza penale e del lavoro in materia di concorso di colpa del lavoratore nel verificarsi dell’evento lesivo della salute e sicurezza. L’analisi sottolinea, in termini critici, l’utilizzo emergente del principio generale dell’affidamento che incide sul giudizio di colpa del datore di lavoro, in funzione di attenuazione della sua responsabilità per violazione dell’obbligo di sicurezza derivante dall’art. 2087 c.c. Attraverso il ricorso all’affidamento alcune pronunce configurano un “nuovo” principio di auto-responsabilità del lavoratore e accolgono l’idea del lavoratore “garante di se stesso”, attenuando di conseguenza i doveri di vigilanza e di controllo sulla condotta del destinatario della tutela che sono previsti per legge ed incombono sul datore nella sua qualità di soggetto garante.